航发科技新注册《基于YOLOv5的CAD图表内容提取软件V1.0》项目的软件著作权

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2025年09月03日

证券之星消息，近日航发科技（600391）新注册了《基于YOLOv5的CAD图表内容提取软件V1.0》项目的软件著作权。今年以来航发科技新注册软件著作权2个。结合公司2025年中报财务数据，今年上半年公司在研发方面投入了5782.49万元，同比增1.48%。

航发科技新注册《基于YOLOv5的CAD图表内容提取软件V1.0》项目的软件著作权
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通过天眼查大数据分析，中国航发航空科技股份有限公司共对外投资了3家企业，参与招投标项目4252次；财产线索方面有商标信息8条，专利信息340条，著作权信息1条；此外企业还拥有行政许可149个。

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数据来源：天眼查APP

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。

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保险业薪酬指南：中国平安高管夺冠，其他几家表现如何

南方财经全媒体记者郑嘉意实习生胡冰北京报道图片来源于网络，如有侵权，请联系删除近日，A股5家上市保险公司悉数发布2023年年报，广受市场关注的“打工人”薪资也随之披露。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除金融“降薪潮”之下，保险业表现如何？图片来源于网络，如有侵权，请联系删除按照相关口径整体来看，A股上市保险公司人均薪资未有降低，反而出现小幅上涨，具体数字由人均25.11万元增至26.39万元。（计算方式：应付职工薪酬本期增加值/员工人数）但比降薪来得更早的是裁员和离职。数据显示，A股5家保险公司总员工数量已由2022年的76.14万人降至69.4万人，人员脱落范围广泛，涉及个险销售、银保销售、科技等多个领域。以在职员工数量最多的中国平安（601318）为例，年报披露，至报告期末，平安体系内共有在职员工28.88万人，其中，保险类业务从业人员15.15万人，同比下滑10.92%；银行类业务从业人员4.31万人，同比下滑2.46%。值得一提的是，其科技类业务从业人员为5.54万人，同比降幅高达40.83%。高管方面，中国平安联席首席执行官兼常务副总经理陈心颖以税前年薪1300.59万元连续多年稳坐行业“一姐”位置。若不考虑未披露的绩效以及递延薪酬，A股5家上市保险公司中，仅有来自中国平安的陈心颖、张小璐两位“女将”税前薪酬超千万。整体而言，中国平安高管薪酬显著高于同业。数据显示，中国平安2023年管理层年度薪酬总额达6345万元，5家保险公司高管年薪前十席位均由中国平安包揽。中国太保（601601）2023年薪酬也较为乐观。一是其管理层年薪综合仅次于中国平安，达3773.2万元，优于同业，二是其管理层年薪总体实现2.31%的同比增长，为5家公司中唯一一家薪酬总和上涨公司。降薪是真是假？收益普遍承压的大背景下，降薪与裁员成了金融业最受关注的热点之一。保险方面，各公司表现出现分化。A股5家保险公司中，中国平安、中国太保、中国人保（601319）3家公司人均薪酬出现不同程度上涨，同比涨幅分别为21.06%、6.97%及3.38%；中国人寿（601628）、新华保险（601336）2家公司人均薪酬则有所下滑，同比降幅为9.04%及2.75%。来自上市保险公司已有5年从业经验的内勤人员对记者表示，其所在公司存在降薪情况。“我本身没有遭遇降薪，但这个情况很常见。领导说是公司工资总额降了，所以个人工资也会有缩水。” 数据显示，2023年，A股5家保险公司归母净利普遍出现下滑。新会计准则下，中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保降同比降幅分别为30.74%、22.8%、10.23%、27.08%，新华保险模拟降幅为43%。另一位上市人身险公司内勤员工小王（化名）对记者表示，2023年薪资出现小幅降低，但同时，工作压力增大。“保险业整体效益不好，出险率高、理赔多。很多人都有降薪，主要降低的是绩效部分。” “我们加班的频率非常高。”小王表示，“节假日加班是常态。节日是销售时点，比如母亲节，我们要帮助销售同时策划活动，任务繁重。” 行业整体效益不佳之外，“报行合一”政策的贯彻在利好行业长期发展之余，也给销售人员短期薪资带来一定压力。车险电销人员小李（化名）对记者表示，自2023年“报行合一”政策落实后，“工资严重缩水。一是公司对续保率业务要求较高；二是公司车险定价优势弱，加之今年以来对各种车型加以管控，保费变贵。有时为了续保率得自己给客户补贴，总体算下来，工资缩水严重。” 但比降薪来得更早的是裁员和离职。记者统计发现，2023年，A股5家上市保险公司员工数量均出现下滑。其中，人均薪酬涨幅最大的中国平安，亦是员工数量减少最多的公司，至报告期末，其员工数量较报告期初减少5.55万人，剩余中国人保、中国太保、中国人寿、新华保险下滑员工数量分别为0.2万、0.58万、0.22万及0.19万人。 “清虚”仍未见底是员工数量持续下滑的主因之一。记者统计发现，A股5家保险公司2023年寿险代理人规模合计142.38万人，与上一年相比减少22.46万人。其中，中国人寿个险代理人同比降幅为5.09%，其余平安寿险、人保寿险、太保寿险、新华保险、太平人寿、阳光人寿降幅分别为22%、8.83%、17.43%、21.32%、39.98%、15.45%。一家大型保险公司高级管理人员对记者透露，当下，各公司个险渠道普遍面临增员困境。“留存率不是特别高。公司也有启动培优计划，但通常，只有人均年薪在10万元以上，代理人才有可能留存。从入门到真正成为能持续发展客户的绩优代理人，需要2年左右的时间。” 较大的业绩压力下，不少员工主动离职。“这两年，公司的业绩压力明显增大。”某头部保险机构分公司营销策...

七家上市险企一季度“成绩单”

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2024年中国快递行业市场的机遇及前景深度分析_人保服务,拥有“如意行”驾乘险，出行更顺畅！

人保服务,拥有“如意行”驾乘险，出行更顺畅！_2024年中国快递行业市场的机遇及前景深度分析 2024年4月8日来源：中研网 676 39 快递行业在新时代背景下展现出了前所未有的活力与潜力。它不仅是物流企业(含货运代理)通过独立网络或联营合作方式实现的服务创新，更是新经济、新服务、新业态的重要代表。当前，快递产业正站在信息化、数字化、智能化、智慧化的战略发展机遇期，迎来了政策红利的春风。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除党和政府及相关监管部门为快递产业的发展颁布了一系列支持政策，为行业注入了强大的发展动力。特别是我国最新发布的“十四五规划”和二〇三五年远景目标，明确指出了加快发展现代物流等服务业的重要性，要求构建现代物流体系，加快推进服务业数字化。这为快递产业的未来发展指明了方向，提供了广阔的舞台。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除在这样的背景下，中国物流行业正迎来转型升级的新时期。智慧物流的深化应用、物流供应链模式创新、可持续发展的绿色低碳物流等方面的建设成为了行业发展的重点。据中研普华产业院研究报告《》分析，电商行业的持续增长为快递行业提供了稳定且庞大的业务需求。随着网络技术的不断进步和消费者购物习惯的改变，越来越多的消费者选择在线购物，这直接导致电商交易量的飙升。而快递作为电商产业链的重要一环，其服务质量和效率直接关系到电商平台的用户体验和口碑。因此，电商行业的持续增长不仅为快递行业提供了庞大的业务量，还对其服务质量提出了更高的要求，为快递企业的创新和服务升级提供了动力。同时，电商行业与快递行业的深度融合也为快递企业带来了更多的机遇。越来越多的电商平台开始与快递企业建立战略合作关系，共同打造高效、便捷的物流体系。这种深度融合不仅有助于提升快递企业的服务水平和市场竞争力，还有助于推动整个电商产业链的协同发展。随着消费者生活水平的提高和消费观念的转变，对快递服务的需求也日益个性化和多样化。消费者不仅关注快递的速度和准确性，还注重服务体验、包装质量、配送方式等多个方面。这种个性化需求的增长为快递企业提供了巨大的创新空间。快递企业可以通过深入了解消费者的需求和行为习惯，提供更加精细化、个性化的服务。例如，根据消费者的购物历史和偏好，为其推荐更加合适的配送方式和时间;通过智能包装和定制化服务，提升消费者的购物体验;利用大数据和人工智能技术，实现更加精准的订单预测和库存管理，提升运营效率等。全球化贸易的推进为快递行业带来了更广阔的市场空间和国际合作机遇。随着全球贸易的不断发展，跨境电商成为快递行业新的增长点。越来越多的商品通过快递渠道进行跨境运输，这不仅扩大了快递企业的业务范围，也为其带来了更多的国际合作机会。快递企业可以通过与国际快递公司建立战略合作关系，共同开拓国际市场;通过参与国际物流标准和规则的制定，提升企业在国际市场上的竞争力和话语权;通过引进国际先进的物流技术和管理经验，提升企业的运营效率和服务质量等。政府对快递行业的支持力度不断加大，为行业发展提供了有力保障。政府出台了一系列支持快递行业发展的政策，包括税收优惠、资金扶持、用地保障等方面。这些政策的实施有助于降低快递企业的经营成本，提高其市场竞争力。同时，政府还加大了对基础设施建设的投入力度，不断完善交通网络、物流枢纽等基础设施。这些基础设施的建设为快递行业的快速发展提供了坚实基础，有助于提升行业的整体运营效率和服务水平。互联网、物联网、人工智能等科技的快速发展为快递行业带来了前所未有的创新机遇。通过应用这些先进技术，快递企业可以实现更加精准、高效、智能的服务。例如，利用物联网技术可以实现对快递包裹的实时追踪和监控，确保包裹的安全和准时送达;利用人工智能技术可以实现智能分拣、智能配送等功能，提高配送效率和准确性;利用大数据分析可以实现对消费者需求的精准预测和个性化服务推荐等。更多快递行业深度分析，请点击查看中研普华产业研究院发布的《》。关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11167 2911 3711 4511 5355 6211 推荐阅读国家统计局4月4日公布的数据显示，3月下旬全国黑色金属价格下跌。各煤种具体价格变化情况如下：螺纹钢(Φ20mm，HRB...

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人保财险 ,人保护你周全_饮料品牌竞争“硝烟”四起　　2024饮料行业市场发展前景预测 2024年5月8日来源：百度 1269 83 数据显示，茶饮市场持续扩容，品牌体量也在不断增长。红餐大数据显示，截至2023年12月，茶饮在营门店总数在63.3万家左右。为了在存量市场立足，茶饮品牌加速跑马圈地，提升规模化程度。截至2023年12月，门店数在50家以上的茶饮品牌数占比近四成，其中门店数在500家以上5图片来源于网络，如有侵权，请联系删除在这庞大的千亿市场下，现制饮品品牌百家争鸣。入局者既有主打奶茶、鲜果茶的茶饮品牌，也有推出茶咖、奶咖的咖饮品牌。此外，主打鲜奶、酸奶的其他类品牌也是不容忽视的力量。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除不管放在现制饮品赛道，还是整个餐饮领域，茶饮都是当之无愧的焦点。市场规模大、品牌竞争力强、资本关注度高、产品迭代快，是其鲜明的特征。据中研普华产业院研究报告数据显示，茶饮市场持续扩容，品牌体量也在不断增长。红餐大数据显示，截至2023年12月，茶饮在营门店总数在63.3万家左右。为了在存量市场立足，茶饮品牌加速跑马圈地，提升规模化程度。截至2023年12月，门店数在50家以上的茶饮品牌数占比近四成，其中门店数在500家以上的茶饮品牌数占比也达到了5.0%。具体来看，2023年以来，资本加码茶百道、王子森林等连锁品牌。其中茶百道获得今年截止目前茶饮赛道的最大额融资，金额高达10亿元。新中式国风茶饮品牌乘“国潮”风起，也赢得了资本青睐，如霓裳茶舞、茶亭序、荷田水铺等。据红餐大数据，截至2023年12月，不少茶饮品牌的门店数在2,000家以上，蜜雪冰城以超过2.5万家的门店规模一骑绝尘。古茗茶饮、沪上阿姨、茶百道、书亦烧仙草等4个品牌的门店数也在6,000家以上，万店“入场券”的争夺大戏一触即发。电解质快速崛起背后，更深层次的原因是新消费需求变迁。随着全民健身战略深入实施，人们通过健身促进健康的热情日益高涨。据权威数据统计，2022 年我国每周参与 2 次以上健身活动的人约 3.74 亿人，5 年复合增速约 8.5%。预计未来随着健身人群渗透率逐步提升，运动市场规模不断增长，电解质饮料仍有广阔的增长空间。目前电解质饮料饮用场景已从单一运动场景向多元化场景外溢。我们发现，越来越多消费者在日常的City Walk，上班，居家等生活场景中选择喝电解质饮料，这一市场迎来了空前的机会。在竞争者众的比拼中，如何在产品研发、品牌建设、营销策略等方面下功夫，拥有成熟完善的产业链基础，强大的市场影响力，以及对消费者需求保持敏锐洞悉变化等等，对各企业不啻于一种考验。比如，年轻人颜值经济的大趋势不容忽视。我们可以看到，具备冲击力的包装方能在货架上让人眼前一亮。据了解，在上千名消费者参与的模拟真实货架测试中，新包装赢得了大部分18至25岁年轻人的喜爱。作为饮料行业中以健康、科研、品质称著的“卷王”脉动入局，获益的除了消费者——多了一个不甜不腻又健康科学的运动补水选择，还有整个行业品类，也将在创新和质量方面获得“上卷”动力。品牌积极地卷起来之后，电解质饮料市场将演绎怎样的精彩，且拭目以待。在产业链的发展中，品牌营销也起到了重要作用。随着社交媒体和数字营销的发展，品牌与消费者的互动和沟通变得越来越重要。企业需要注重产品研发、包装设计、广告宣传以及销售渠道的建设，以提升品牌知名度和市场份额。随着消费者对健康和环保的关注度提高，饮料行业也在不断探索新的发展方向。例如，开发低糖、低脂、高纤维等健康型饮料，以及采用环保包装材料和生产工艺，以满足消费者的需求并推动行业的可持续发展。未来行业市场发展前景和投资机会在哪?欲了解更多关于行业具体详情可以点击查看中研普华产业研究院的报告关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11015 2810 3610 4410 5305 6110 推荐阅读国内电解铝需求复苏，营业收入保持增长，股息分配稳定。公司2023年实现营业收入1336.24亿元，同比增长1.5%;实现毛利... 智能水表是一种利用现代微电子技术、现代传感技术、智能IC卡技术对用水量进行计量并进行用水...

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