58同城三季度人才流动数据：全国招聘需求环比增长3.4% 服务业与制造业供需两旺
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（原标题：58同城三季度人才流动数据：全国招聘需求环比增长3.4% 服务业与制造业供需两旺）
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10月20日，58同城发布的2025年三季度人才流动数据显示，全国招聘需求环比增长3.4%，北京、上海、青岛等城市招聘需求环比涨幅超10%。招聘需求增长进一步印证，就业市场有回暖迹象。
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今年三季度，各地各部门加大稳岗惠企支持力度，加上消费市场活力涌动，58同城数据显示，2025年三季度全国企业招聘需求环比增长3.4%，求职者投递简历的积极性更高。
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从城市维度来看，全国企业招聘需求活跃度排名前五的城市分别为北京、成都、重庆、深圳、上海。环比来看，北京就业市场表现尤为亮眼，招聘需求环比增长11%，高于全国平均水平；上海、青岛、苏州、郑州招聘需求涨幅也超过10%，成为本季度招聘市场亮点。
这一变化离不开政策与产业的双重驱动。一线城市中，北京、深圳、上海创新资源集聚，产业基础各具优势。以北京为例，今年8月，北京市委、市政府制定出台《关于促进高质量充分就业的实施意见》，提出加大就业岗位开发力度，挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济等领域岗位创造潜力，为就业市场注入了强劲动力。新一线城市中，苏州、郑州等凭借产业转移红利，制造业岗位增速显著。
薪资水平方面，招聘活跃需求TOP15城市平均招聘薪资7744元/月，其中上海薪资最高，达9422元/月，北京以8881元/月紧随其后。青岛、天津、长沙等新一线城市平均薪资环比上涨，这些城市经济发展迅速，产业特色鲜明，用更具竞争力的薪资向人才抛出“橄榄枝”。
从求职者偏好上看，北京、广州、深圳等一线城市依旧备受求职者青睐，位列简历投递量前三甲。其中广州、西安、天津简历投递量环比涨幅均超过10%，这些城市在高端制造业、科技创新等领域加大扶持力度，释放了更多优质岗位，对人才的吸引力也逐渐增强。
当前，服务业与制造业仍是吸纳就业的“双引擎”。58同城数据显示，2025年三季度招聘需求活跃岗位TOP15中，服务员、普工/操作工、销售专员位列前三，店员/营业员、文员、美容师、保洁、后厨、收银员、销售经理/主管、汽车维修、前台/接待、电话销售、会计、发型师也跻身招聘需求岗位前十五。热门岗位中，后厨招聘需求环比大涨19.5%，保洁、服务员、普工/操作工、汽车维修的招聘需求也环比增长。
用工需求爆发背后是多重因素驱动。近日，商务部等9部门联合印发的《关于扩大服务消费的若干政策措施》提出，开展消费新业态、新模式、新场景试点城市建设。这一政策有望激活国内消费市场。同时随着人们生活水平的提高，对餐饮、美容美发等服务的需求不断增加，带动服务员、后厨、美容师等岗位的招聘需求。
与招聘市场相匹配，普工/操作工、服务员、文员、店员/营业员等岗位也成为求职者投递的热门岗位，物流司机、配送类岗位因其从业门槛较低，也一直是求职者投递的偏好岗位，值得一提的是，北京市的热门投递岗位中，保姆、保洁等家政服务类岗位求职投递环比增速明显上涨，这一定程度上与国家相关部门出台的鼓励家政从业政策以及北京的家政市场需求有关。
