中国贸促会副会长李兴乾出席第十五届中国―东北亚博览会

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2025年08月27日

(原标题:中国贸促会副会长李兴乾出席第十五届中国―东北亚博览会)

中国贸促会副会长李兴乾出席第十五届中国―东北亚博览会
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人民财讯8月27日电,8月27日,第十五届中国―东北亚博览会在吉林长春开幕。中国贸促会副会长李兴乾出席开幕式并致辞。

中国贸促会副会长李兴乾出席第十五届中国―东北亚博览会
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李兴乾表示,近年来,中国与东北亚国家加强发展战略对接和开放合作,产业链供应链日益融合,传统产业合作基础稳固,新兴产业和未来产业合作不断拓展,为区域经济发展注入新的活力。在各方共同努力下,中国―东北亚博览会已成为促进中国与东北亚国家友好往来和务实合作的重要平台。中国贸促会将强化联通政企、融通内外、畅通供需功能,积极促进东北亚地区繁荣发展。

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浙江推动自贸试验区制度型开放 RCEP自贸区行业深度分析及发展前景预测研究报告 2024年4月1日 来源:中研普华集团、央视财经、中研网 1306 85 《关于推动浙江自贸试验区制度型开放若干意见》是由浙江省商务厅、浙江省发展和改革委员会、浙江省经济和信息化厅、浙江省公安厅、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省交通运输厅、浙江省市场监督管理局、中国人民银行浙江省分行、国家金融监督管理总局浙江监管局于2024图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 《关于推动浙江自贸试验区制度型开放若干意见》是由浙江省商务厅、浙江省发展和改革委员会、浙江省经济和信息化厅、浙江省公安厅、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省交通运输厅、浙江省市场监督管理局、中国人民银行浙江省分行、国家金融监督管理总局浙江监管局于2024年3月15日联合印发的文件,自2024年4月25日起实施。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 这份《意见》聚焦推动货物贸易创新发展、支持贸易无纸化、加快数字经济和数字贸易领域开放、探索推进跨境数据流动、优化营商环境五个方面,共提出了30条措施,旨在支持加快推动浙江自贸试验区制度型开放。这些措施的实施将有助于浙江自贸试验区在推动高水平对外开放、打造市场化法治化国际化一流营商环境等方面取得新的突破和进展。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 浙江自贸试验区是中国政府在浙江省设立的区域性自由贸易园区,包括宁波片区、杭州片区、金义片区等多个片区。这些片区在各自的领域内积极探索创新,推动贸易自由化便利化,为中国经济的高质量发展作出了重要贡献。 总的来说,《关于推动浙江自贸试验区制度型开放若干意见》的发布和实施,将进一步推动浙江自贸试验区在制度型开放方面取得新的进展,为中国经济的开放发展注入新的动力。如需更多关于该文件的具体内容或浙江自贸试验区的发展情况,可以访问浙江省人民政府官网进行查阅。 根据中研普华研究院撰写的显示: 自贸区作为推动全球贸易和投资自由化的重要平台,其发展前景与全球经济形势、国际贸易规则以及各国政策走向密切相关。以下是对自贸区行业发展前景的研究分析: 首先,从全球经济角度看,自贸区的发展前景受到全球贸易格局和贸易规则的影响。随着全球化的深入发展,各国之间的经济联系日益紧密,自贸区作为促进贸易和投资自由化的重要手段,其地位和作用愈发凸显。然而,全球贸易体系也面临着一些挑战,如贸易保护主义的抬头、世贸组织争端解决机制的困境等,这些都对自贸区的发展带来了一定的不确定性。 其次,从政策层面看,各国政府对自贸区的支持和推动力度将直接影响其发展前景。一些国家通过设立自贸区来吸引外资、促进产业升级和推动经济增长,这些政策导向为自贸区的发展提供了有力保障。同时,一些国际组织也在积极推动自贸区的建设和发展,为自贸区提供了更广阔的发展空间。 再者,从技术创新和产业变革的角度看,自贸区的发展也面临着新的机遇和挑战。随着数字经济、人工智能等新技术的快速发展,自贸区需要不断创新和完善自身的功能和服务,以适应新的产业变革和市场需求。同时,自贸区也需要加强与国际先进水平的对标和学习,不断提升自身的竞争力和影响力。 最后,从区域合作的角度看,自贸区的发展也离不开与周边地区的合作和协同发展。通过加强与周边地区的产业合作、贸易往来和人员交流,自贸区可以进一步拓展其影响力和辐射范围,实现资源共享和优势互补。 综上所述,自贸区行业的发展前景既有机遇也有挑战。在全球化和贸易自由化的大背景下,自贸区将继续发挥重要作用,推动全球贸易和投资的发展。但同时,自贸区也需要不断创新和完善自身的功能和服务,以应对各种挑战和变化。对于各国政府和国际组织而言,应继续加大对自贸区的支持和推动力度,为其发展创造更加有利的条件和环境。 自贸区市场机遇主要体现在以下几个方面: 政策优势与便利条件:自贸区往往享有税收、贸易、投资等方面的优惠政策,为企业提供了降低经营成本、提高竞争力的机会。同时,自贸区简化了进出口手续,使得商品流通更加便捷,有助于企业拓展国际市场。 跨境贸易与电商发展:自贸区为企业提供了开展跨境贸易的便利条件,特别是跨境电商企业可以更加便捷地引进海外商品,同时为国内消费者提供丰富的选择。这为企业提供了巨大的市场机遇。 现代服务业的增长:随着自贸区的深入发展,现代服务业如金融、物流、法律服务等的需求日益增长。这些行业的发展不仅为企业提供了更多的服务选择,也为企业创造了更多的商业机会。 产业创新与技术升级:自贸区鼓励产业创新和技术升级,为企业提供了研发、创新的环境和支持。企业可以借助自贸区的平台,引进先进技术和管理经验,推动产业升级和转型。 区...
57岁创始元老辞任,62岁独立董事接棒,横琴人寿首次变动董事长

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年初新总裁刚上任,横琴人寿又迎来重大人事变局,创始元老兰亚东辞任董事长职务。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 时代周报记者从业内获悉,横琴人寿于4月10日在珠海召开重要会议,宣布董事长兰亚东正式退休辞任,现年62岁的独立董事钱仲华拟任董事长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 钱仲华是“太保系”的资深高管,曾在太保寿险担任党委副书记、总经理和执行董事等职。这一人事变动尚待监管部门批复。 值得注意的是,这是横琴人寿年内第二次重大人事调整,也是董事长职务首次生变。今年2月,凌立波履新横琴人寿总裁职务。此外,上个月,横琴人寿成立以来最大一笔增资项目也刚落地,第一大股东珠海铧创的持股比例上升至49%。 横琴人寿相关人士对时代周报记者称,涉及公司重大人事变动,以公司官网正式公告为准。公司的人事变动与股东股权变化没有关系,也不对公司的正常经营产生影响。 创始元老辞任董事长,年内“将帅”齐换 兰亚东是横琴人寿的创始人之一,并一直担任公司董事长,引领公司发展至今。 兰亚东出生于1967年9月,现年57岁,从山东大学管理科学专业毕业后便加入保险业,拥有超过30年的保险行业经验。 在加入横琴人寿前,兰亚东曾在中国人保、中国人寿任职,历任中国人寿山东分公司代理处副处长、总公司个险销售部和企划部总经理助理、副总经理、总经理;人保寿险总裁助理、财务负责人、副总裁兼执行董事等职位。在2013年7月至2015年11月期间,他还兼任了中美国际保险销售有限公司董事长、党委书记。 2016年,兰亚东加入横琴人寿,并参与公司的筹备组,于2017年4月获批担任横琴人寿董事长,至今已有7年时间。他带领横琴人寿从0到1,立足粤澳深度合作区,破旧立新,探索跨境金融与保险服务创新,横琴人寿在成立的第四年便实现了盈利,但2022年后又陷入亏损。 数据显示,横琴人寿2022年亏损1.79亿元,2023年前三季度亏损3.17亿元。 今年3月,兰亚东在接受媒体采访时表示,中小寿险公司的生存发展“寒冬”依旧,形势不容乐观。在目前投资端面临考验及承压持续加剧的大环境下,保险行业已经从快速增长的红利期走到了现在稳定发展和差异化竞争的周期。因此,这也是中小寿险公司生存与发展的重大转折点。行业回升需要一定时间,中小寿险公司稳定发展需要从产品、经营上进行质变的调整,在变局中寻求破局之路。 业内猜测,兰亚东的离职可能与寿险行业的深度转型、股东变化带来的压力,以及个人生活选择有关。 在兰亚东提出辞任后,“太保系”老将钱仲华将接任横琴人寿董事长。 据了解,钱仲华1962年7月生,现年62岁,2023年4月获批出任横琴人寿独立董事。钱仲华1995年11加入太保寿险,先后在太保寿险江苏、深圳、广东等地分公司担任党委副书记、纪委书记、副总经理,党委书记、总经理等职务;2011年3月至2022年7月期间,曾任太保寿险党委副书记、总经理、执行董事,太保集团总审计师、审计负责人,审计中心党委书记。 值得注意的是,横琴人寿的总裁职位刚在年内落定。2月4日,恒安标准人寿原副总经理凌立波正式出任横琴人寿总经理,空缺近9个月的总经理一职正式得到“补位”。 凌立波是一位准“80后”高管,有近20年保险行业从业经验,现任横琴人寿党委副书记、总经理。他1979年4月出生,曾在恒安标准人寿财务部、战略部、个险渠道、精算与战略部等部门任领导岗位,自2019年8月起先后任恒安标准人寿总经理助理、首席营销官、副总经理。 持股平衡局面不再,大股东接近绝对控股 在董事长职务迎来变动之前,横琴人寿刚完成自成立以来最大一笔增资,珠海国资大股东接近绝对控股。 横琴人寿筹建时,由珠海铧创投资管理公司、亨通集团、广东明珠集团深圳投资有限公司、苏州环亚实业、中植企业集团5家公司共同发起,各股东的持股比例均为20%。持股平衡的局面维持到2022年便被打破,珠海铧创投资管理公司经单一增资后,持股比例提升至32.9%。 今年3月17日,国家金融监督管理总局广东监管局批准横琴人寿注册资本由23.85亿元变更为31.37亿元。增资后,珠海铧创投资管理有限公司出资额由7.85亿元变更为15.37亿元,其他原有股东及出资额保持不变。目前,横琴人寿已经按照有关规定完成工商变更手续。 本次增资落地之后,珠海铧创的持股比例由32.9%上升至49%,另外四家股东亨通集团、深圳市珍珠红商贸有限公司、苏州环亚实业有限公司、中植企业集团的持股比例均由16.775%降至12.75%。 横琴人寿相关人士对时代周报记者称,公司增资是为了在大湾区和横琴粤澳合作区深耕,在区域特色方面持续创新发展。横琴人寿会将借助本次增资补充资本实力,夯实稳健经营和偿付能力基础,为合作区、大湾区的金融创新、产品创新、服务创新做出贡献。 值得一提的是,珠...
保险业薪酬指南:中国平安高管夺冠,其他几家表现如何

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南方财经全媒体记者 郑嘉意 实习生 胡冰 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,A股5家上市保险公司悉数发布2023年年报,广受市场关注的“打工人”薪资也随之披露。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 金融“降薪潮”之下,保险业表现如何?图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 按照相关口径整体来看,A股上市保险公司人均薪资未有降低,反而出现小幅上涨,具体数字由人均25.11万元增至26.39万元。(计算方式:应付职工薪酬本期增加值/员工人数) 但比降薪来得更早的是裁员和离职。数据显示,A股5家保险公司总员工数量已由2022年的76.14万人降至69.4万人,人员脱落范围广泛,涉及个险销售、银保销售、科技等多个领域。 以在职员工数量最多的中国平安(601318)为例,年报披露,至报告期末,平安体系内共有在职员工28.88万人,其中,保险类业务从业人员15.15万人,同比下滑10.92%;银行类业务从业人员4.31万人,同比下滑2.46%。值得一提的是,其科技类业务从业人员为5.54万人,同比降幅高达40.83%。 高管方面,中国平安联席首席执行官兼常务副总经理陈心颖以税前年薪1300.59万元连续多年稳坐行业“一姐”位置。若不考虑未披露的绩效以及递延薪酬,A股5家上市保险公司中,仅有来自中国平安的陈心颖、张小璐两位“女将”税前薪酬超千万。 整体而言,中国平安高管薪酬显著高于同业。数据显示,中国平安2023年管理层年度薪酬总额达6345万元,5家保险公司高管年薪前十席位均由中国平安包揽。 中国太保(601601)2023年薪酬也较为乐观。一是其管理层年薪综合仅次于中国平安,达3773.2万元,优于同业,二是其管理层年薪总体实现2.31%的同比增长,为5家公司中唯一一家薪酬总和上涨公司。 降薪是真是假? 收益普遍承压的大背景下,降薪与裁员成了金融业最受关注的热点之一。保险方面,各公司表现出现分化。A股5家保险公司中,中国平安、中国太保、中国人保(601319)3家公司人均薪酬出现不同程度上涨,同比涨幅分别为21.06%、6.97%及3.38%;中国人寿(601628)、新华保险(601336)2家公司人均薪酬则有所下滑,同比降幅为9.04%及2.75%。 来自上市保险公司已有5年从业经验的内勤人员对记者表示,其所在公司存在降薪情况。“我本身没有遭遇降薪,但这个情况很常见。领导说是公司工资总额降了,所以个人工资也会有缩水。” 数据显示,2023年,A股5家保险公司归母净利普遍出现下滑。新会计准则下,中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保降同比降幅分别为30.74%、22.8%、10.23%、27.08%,新华保险模拟降幅为43%。 另一位上市人身险公司内勤员工小王(化名)对记者表示,2023年薪资出现小幅降低,但同时,工作压力增大。“保险业整体效益不好,出险率高、理赔多。很多人都有降薪,主要降低的是绩效部分。” “我们加班的频率非常高。”小王表示,“节假日加班是常态。节日是销售时点,比如母亲节,我们要帮助销售同时策划活动,任务繁重。” 行业整体效益不佳之外,“报行合一”政策的贯彻在利好行业长期发展之余,也给销售人员短期薪资带来一定压力。 车险电销人员小李(化名)对记者表示,自2023年“报行合一”政策落实后,“工资严重缩水。一是公司对续保率业务要求较高;二是公司车险定价优势弱,加之今年以来对各种车型加以管控,保费变贵。有时为了续保率得自己给客户补贴,总体算下来,工资缩水严重。” 但比降薪来得更早的是裁员和离职。 记者统计发现,2023年,A股5家上市保险公司员工数量均出现下滑。其中,人均薪酬涨幅最大的中国平安,亦是员工数量减少最多的公司,至报告期末,其员工数量较报告期初减少5.55万人,剩余中国人保、中国太保、中国人寿、新华保险下滑员工数量分别为0.2万、0.58万、0.22万及0.19万人。 “清虚”仍未见底是员工数量持续下滑的主因之一。记者统计发现,A股5家保险公司2023年寿险代理人规模合计142.38万人,与上一年相比减少22.46万人。其中,中国人寿个险代理人同比降幅为5.09%,其余平安寿险、人保寿险、太保寿险、新华保险、太平人寿、阳光人寿降幅分别为22%、8.83%、17.43%、21.32%、39.98%、15.45%。 一家大型保险公司高级管理人员对记者透露,当下,各公司个险渠道普遍面临增员困境。“留存率不是特别高。公司也有启动培优计划,但通常,只有人均年薪在10万元以上,代理人才有可能留存。从入门到真正成为能持续发展客户的绩优代理人,需要2年左右的时间。” 较大的业绩压力下,不少员工主动离职。“这两年,公司的业绩压力明显增大。”某头部保险机构分公司营销策...
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人保车险,人保护你周全_中国光电材料市场现状与发展前景分析2024

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中国光电材料市场现状与发展前景分析2024 2024年5月3日 来源:互联网 480 25 到2023年,电子元器件销售总额达到21000亿元,其中光电材料作为重要组成部分,其市场规模将进一步扩大。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 光电材料作为光电产业的基础和核心,是连接电子与光子的桥梁,对于推动现代信息产业的发展具有重要意义。近年来,随着全球对可再生能源和环保技术的需求不断增长,光电材料行业得到了快速发展。中国作为全球最大的光电材料生产和消费国之一,其市场现状与发展前景备受关注。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 一、图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 目前,中国光电材料市场整体规模稳定在30亿元左右。随着智能城市、太阳能发电、新能源汽车等新兴行业领域需求加速增长,光电材料市场规模呈现稳步增长的趋势。此外,根据工信部发布的《基础电子元器件产业发展行动计划(2021-2023年)》,到2023年,电子元器件销售总额达到21000亿元,其中光电材料作为重要组成部分,其市场规模将进一步扩大。 技术创新是推动光电材料行业发展的关键因素。近年来,中国光电材料领域研发投入持续增长,相关技术专利申请数量不断增加。 根据中研产业研究院发布的显示,2022年,我国光电材料领域相关专利年申请通过数量达337项,国内光电材料技术水平不断提升。随着新材料、新工艺的不断涌现,光电材料的性能不断提升,成本不断降低,使得光电技术在更多领域得到应用。 光电材料行业的产业链较为完整,包括原材料供应、设备制造、技术研发、产品应用等环节。中国作为全球最大的光电材料生产和消费国之一,其产业链上下游企业众多,形成了较为完整的产业生态。随着光电材料行业的不断发展,相关产业链不断完善,为光电材料行业的发展提供了有力保障。 中国光电材料市场竞争格局日益激烈。国内外众多企业纷纷涉足光电材料领域,通过技术创新、规模扩张等手段提高竞争力。同时,行业内的合作与整合也在不断加强,以提高整体竞争力。在光电材料市场中,一些领军企业如光电股份、福晶科技等凭借其强大的研发实力和市场竞争力,占据了一定的市场份额。 二、 随着全球对可再生能源和环保技术的需求不断增长,以及中国政府对可再生能源发展的高度重视和扶持力度不断加大,未来中国光电材料市场规模将持续扩大。同时,随着智能城市、太阳能发电、新能源汽车等新兴行业领域的快速发展,光电材料需求将进一步增长。 技术创新是推动光电材料行业发展的关键因素。未来,随着新材料、新工艺的不断涌现,光电材料的性能将进一步提升,成本将进一步降低。这将使得光电技术在更多领域得到应用,推动产业升级和转型。 《新材料产业发展指南》《“十三五”材料领域科技创新专项规划》《关于进一步促进光电产业高质量发展若干政策的意见》《“十四五”原材料工业发展规划》《关于促进新时代新能源高质量发展实施方案的通知》等政策提出,持续推动我国光电材料产业制造实力提升,助力智能电子、新能源、新能源汽车等产业发展。 未来,中国光电材料市场竞争将更加激烈。国内外众多企业将继续加大投入,提高产品质量和技术水平,以应对激烈的市场竞争。同时,行业内的合作与整合也将进一步加强,以提高整体竞争力。 综上所述,中国光电材料市场具有广阔的发展前景和巨大的发展潜力。未来随着技术创新和产业升级的推进以及产业链的完善和优化,中国光电材料市场将迎来更加美好的发展前景。 更多关于中国光电材料行业的相关信息,请点击查看中研产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11008 2805 3605 4405 5302 6105 推荐阅读 MCU(Microcontroller Unit)即微控制器单元,又称单片机,是把中央处理器(CPU)的频率与规格做适当缩减,并将内存M... 2022年,欧洲议会全会高票通过重视发展电子游戏产业的决议,呼吁欧洲制定长期发展战略,支持欧盟电子游戏领域的初创企... 2024中国药械检验检测行业市场分析及发展预测药械检验检测是指药械检验检测机构接受产品生产商或产品用户的委托,综合... ...
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