瑞银给予快手12个月目标价95.37港元

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2025年09月25日

（原标题：瑞银给予快手12个月目标价95.37港元）

瑞银给予快手12个月目标价95.37港元
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瑞银发布研究报告，指出快手推出的可灵2.5 Turbo模型在文本理解方面取得了显著进步，能够解析复杂的多步骤指令，让用户通过文本描述复杂的视频序列（如动态、角色互动和场景转换），从而实现更精细的创意表达控制。瑞银对快手持乐观态度，理由包括：其估值合理且具增长潜力、视频生成AI领域存在上行空间，以及投资者持仓相对较低。瑞银给予快手12个月目标价95.37港元，并维持“买入”评级。

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人保服务 ,人保车险_2024年模具及配件行业产业链供需布局及发展趋势 2024年3月27日来源：互联网 1471 97 模具及配件是工业生产中不可或缺的重要元素。模具，作为用于生产制品的专用工具，广泛应用于汽车、电子、家电等领域，市场规模不断扩大。常见的模具类型包括塑料模具、铸造模具、压铸模具、冲压模具等。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除模具及配件是工业生产中不可或缺的重要元素。模具，作为用于生产制品的专用工具，广泛应用于汽车、电子、家电等领域，市场规模不断扩大。常见的模具类型包括塑料模具、铸造模具、压铸模具、冲压模具等。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除模具配件则是模具的重要组成部分，包括各种零部件，如螺母、螺栓、轴承、齿轮、轮胎等，以及模具制作过程中的专用配件，如司筒、顶针、华司、定位珠、树脂开闭器、日期章、锁模扣、限位夹、二次顶出、复位机构、模具计数器、辅助器、定位零件、冷却零件、钢珠套、导柱导套、斜顶装置、气顶等。这些配件能够确保模具的加工精度和使用可靠性，提高生产效率，降低生产成本，并实现柔性生产。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除根据中研普华产业研究院发布的分析模具及配件行业产业链供需布局上游主要是原材料供应环节。模具及配件制造所需的原材料包括钢材、有色金属、塑料、橡胶等。这些原材料的质量和供应稳定性直接影响到模具及配件的性能和生产成本。因此，模具及配件企业需要与上游供应商建立长期稳定的合作关系，确保原材料的质量和供应稳定。中游是模具制造和配件生产环节。模具制造企业根据客户需求和产品设计，利用上游提供的原材料，通过一系列的加工工艺和技术手段，制造出符合要求的模具。配件生产企业则专注于生产各种模具所需的零部件，如螺母、螺栓、轴承等。这些中游企业通常具备较高的技术水平和加工能力，以确保产品的质量和性能。在产业链的下游，模具及配件被广泛应用于汽车、电子、家电、医疗器械等多个领域。下游应用行业的需求变化直接影响到模具及配件市场的供需状况。随着制造业的转型升级和市场竞争的加剧，下游行业对模具及配件的要求也在不断提高，推动了中游制造企业的技术创新和产业升级。从供需关系来看，模具及配件行业的供需状况受多种因素影响。一方面，下游应用行业的快速发展为模具及配件市场提供了广阔的需求空间;另一方面，上游原材料的价格波动和供应稳定性也会对中游制造企业的生产和成本产生影响。因此，模具及配件企业需要密切关注市场动态，及时调整生产和经营策略，以应对市场变化带来的挑战。 2021年，中国模具产量为2450.92万套，同比增长5%;行业市场规模为3266.09亿元，同比增长5.73%。2022年，模具产品产量达到2524.45万套，市场规模进一步扩张至3429.39亿元。中国模具制造业发展完善，行业出口贸易繁盛。 2022年，中国工业增长值达到401644.3亿元，同比增长7.24%。中国政府支持提升模具设计服务能力和制造能力，重点强调加强模具制造行业的数字化和智能化。2022年，模具行业进出口贸易金额分别为7.49亿美元和61.6亿美元。随着国内模具设计和制造技术水平的提升，进口贸易金额逐年下降，出口贸易规模逐年扩张。模具及配件产业的发展趋势随着汽车、电子、家电等领域的市场规模不断扩大，模具的应用也愈发广泛。尤其是在智能制造、绿色环保和个性化定制等方面的需求推动下，模具行业正经历着深刻的技术变革和产业升级。智能化制造和数字化技术的应用，如数字化模具技术、激光快速成型技术等，正在逐步成为模具制造的主流技术，提高了模具设计的可靠性，缩短了模具开发周期，取得了良好的经济效益。全球制造业向中国转移，模具行业将迎来新的增长机遇。模具配件作为模具制造的重要组成部分，其市场也在不断扩大。目前市场上的模具配件种类繁多，主要分为金属压铸模具配件、塑料模具配件、冲压模具配件等。随着人工智能、大数据、云计算等新兴技术的广泛应用，模具零件行业正朝着智能化、数字化方向发展。模具行业的绿色环保趋势也日益明显。随着全球环境问题的日益严重，绿色环保已经成为各行各业的重要方向。模具行业也不例外，未来模具制造将更加注重环保和可持续发展，推广绿色制造技术和产品。了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家 ...

保险业薪酬指南：中国平安高管夺冠，其他几家表现如何

南方财经全媒体记者郑嘉意实习生胡冰北京报道图片来源于网络，如有侵权，请联系删除近日，A股5家上市保险公司悉数发布2023年年报，广受市场关注的“打工人”薪资也随之披露。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除金融“降薪潮”之下，保险业表现如何？图片来源于网络，如有侵权，请联系删除按照相关口径整体来看，A股上市保险公司人均薪资未有降低，反而出现小幅上涨，具体数字由人均25.11万元增至26.39万元。（计算方式：应付职工薪酬本期增加值/员工人数）但比降薪来得更早的是裁员和离职。数据显示，A股5家保险公司总员工数量已由2022年的76.14万人降至69.4万人，人员脱落范围广泛，涉及个险销售、银保销售、科技等多个领域。以在职员工数量最多的中国平安（601318）为例，年报披露，至报告期末，平安体系内共有在职员工28.88万人，其中，保险类业务从业人员15.15万人，同比下滑10.92%；银行类业务从业人员4.31万人，同比下滑2.46%。值得一提的是，其科技类业务从业人员为5.54万人，同比降幅高达40.83%。高管方面，中国平安联席首席执行官兼常务副总经理陈心颖以税前年薪1300.59万元连续多年稳坐行业“一姐”位置。若不考虑未披露的绩效以及递延薪酬，A股5家上市保险公司中，仅有来自中国平安的陈心颖、张小璐两位“女将”税前薪酬超千万。整体而言，中国平安高管薪酬显著高于同业。数据显示，中国平安2023年管理层年度薪酬总额达6345万元，5家保险公司高管年薪前十席位均由中国平安包揽。中国太保（601601）2023年薪酬也较为乐观。一是其管理层年薪综合仅次于中国平安，达3773.2万元，优于同业，二是其管理层年薪总体实现2.31%的同比增长，为5家公司中唯一一家薪酬总和上涨公司。降薪是真是假？收益普遍承压的大背景下，降薪与裁员成了金融业最受关注的热点之一。保险方面，各公司表现出现分化。A股5家保险公司中，中国平安、中国太保、中国人保（601319）3家公司人均薪酬出现不同程度上涨，同比涨幅分别为21.06%、6.97%及3.38%；中国人寿（601628）、新华保险（601336）2家公司人均薪酬则有所下滑，同比降幅为9.04%及2.75%。来自上市保险公司已有5年从业经验的内勤人员对记者表示，其所在公司存在降薪情况。“我本身没有遭遇降薪，但这个情况很常见。领导说是公司工资总额降了，所以个人工资也会有缩水。” 数据显示，2023年，A股5家保险公司归母净利普遍出现下滑。新会计准则下，中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保降同比降幅分别为30.74%、22.8%、10.23%、27.08%，新华保险模拟降幅为43%。另一位上市人身险公司内勤员工小王（化名）对记者表示，2023年薪资出现小幅降低，但同时，工作压力增大。“保险业整体效益不好，出险率高、理赔多。很多人都有降薪，主要降低的是绩效部分。” “我们加班的频率非常高。”小王表示，“节假日加班是常态。节日是销售时点，比如母亲节，我们要帮助销售同时策划活动，任务繁重。” 行业整体效益不佳之外，“报行合一”政策的贯彻在利好行业长期发展之余，也给销售人员短期薪资带来一定压力。车险电销人员小李（化名）对记者表示，自2023年“报行合一”政策落实后，“工资严重缩水。一是公司对续保率业务要求较高；二是公司车险定价优势弱，加之今年以来对各种车型加以管控，保费变贵。有时为了续保率得自己给客户补贴，总体算下来，工资缩水严重。” 但比降薪来得更早的是裁员和离职。记者统计发现，2023年，A股5家上市保险公司员工数量均出现下滑。其中，人均薪酬涨幅最大的中国平安，亦是员工数量减少最多的公司，至报告期末，其员工数量较报告期初减少5.55万人，剩余中国人保、中国太保、中国人寿、新华保险下滑员工数量分别为0.2万、0.58万、0.22万及0.19万人。 “清虚”仍未见底是员工数量持续下滑的主因之一。记者统计发现，A股5家保险公司2023年寿险代理人规模合计142.38万人，与上一年相比减少22.46万人。其中，中国人寿个险代理人同比降幅为5.09%，其余平安寿险、人保寿险、太保寿险、新华保险、太平人寿、阳光人寿降幅分别为22%、8.83%、17.43%、21.32%、39.98%、15.45%。一家大型保险公司高级管理人员对记者透露，当下，各公司个险渠道普遍面临增员困境。“留存率不是特别高。公司也有启动培优计划，但通常，只有人均年薪在10万元以上，代理人才有可能留存。从入门到真正成为能持续发展客户的绩优代理人，需要2年左右的时间。” 较大的业绩压力下，不少员工主动离职。“这两年，公司的业绩压力明显增大。”某头部保险机构分公司营销策...

从900多万人滑落至不足300万人保险代理人质效提升能否对冲数量锐减

　谈起近况，保险代理人文小雨（化名）兴致勃勃地说：“卖保险可以很好兼顾工作与生活，很享受这种状态。”而另一位与《证券日报》记者相识近十年的代理人则表示：“我已经很久没去公司，估计也不会在这行留太久了。”图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　有人继续前行，有人另谋出路，各行业大抵如此。但近几年来，保险销售人员（以下统称“保险代理人”）持续大幅流失，引发各方高度关注。　　根据A股上市险企年报，2023年，A股五大上市险企的保险代理人合计约142.4万人，同比下降13.6%。记者从业内了解到，截至去年年底，全行业保险代理人约281万人，同比下降约17%，较顶峰时期（2019年）减少了约631万人，降幅达七成左右。　　在业内人士看来，保险代理人持续减少，有多方面原因。同时，对于险企而言，个险渠道依然举足轻重，也采取了一系列举措促进代理人提升质效，一定程度上对冲了人数下滑的影响。不过，当前保险代理人下滑或仍未见底，渠道改革之路依然漫长。　　脉冲式增长后持续滑落　　保险代理人数量持续了约4年的下跌之势仍未止住。　　年报显示，截至2023年年底，A股五大上市险企保险代理人总数较2022年减少了22.46万人。具体来看，中国人寿、平安人寿、人保寿险、太保寿险，以及新华保险的代理人数量分别为63.4万人、34.7万人、8.88万人、19.9万人，以及15.5万人，同比分别下降5.09%、22.02%、8.83%、17.43%、21.32%。　　从2015年保险代理人资格考试取消至今的约8年时间，保险代理人数量呈典型的倒“V”形状。2015年至2019年，我国保险代理人从500多万人井喷式增长至912万人，达历史峰值。此后的4年，保险代理人数量持续滑落，至今已不足300万。　　转折背后，有多方面原因。2015年，保险代理人资格考试取消使准入门槛大幅降低。同时，保险行业快速发展，创造了较多机会。从保费来看，2015年，行业保费收入约2.43万亿元。2019年，行业保费收入增至约4.26万亿元。　　前期的高速发展掩盖了部分问题和矛盾，一旦发展放缓，问题就开始凸显。2019年以来，大量保险代理人涌入后，保费激增的同时，投诉量和退保率也激增。　　众托帮联合创始人兼总经理龙格对《证券日报》记者表示，消费者的需求变化也是保险代理人持续流失的重要原因。受重疾险保单渗透率较高、消费者需求部分流向医疗险等因素影响，近年来，支撑保险代理人收入最重要的重疾险新单销售持续下滑，保险代理人难以获得持续稳定收入，从而难以留存。　　在深圳市靠谱保科技发展有限公司CEO吴军看来，职业能力模型陈旧的保险代理人无法满足不断升级的市场变化和客户需求，而保险代理人职业能力模型陈旧，又与入行门槛低、代理人结构、保险公司对代理人的赋能机制缺失或失效等诸多因素有关。　　随着科技的进步，保险行业的数字化转型减少了对传统保险代理人的依赖，部分销售和服务流程转向线上，这也是保险代理人下滑的因素之一。　　多措并举提质增效　　保险代理人持续滑落的几年，也正是我国寿险业转型发展的几年。在此过程中，险企普遍采取系列举措，提质增效，在一定程度上对冲保险代理人数量下滑的影响。　　中国平安联席首席执行官兼副总经理郭晓涛近日表示，保险代理人行业必须从“人海战术”转向高质量发展。2023年，中国平安代理人的产能同比提升了近89.5%，必须代理人的收入同比提升了近40%。未来3年，保险代理人渠道将落实3个关键词：稳规模、增绩优、提产能。　　为提升代理人质效，打造高素质、高绩效、高品质的“三高”保险代理人队伍，险企纷纷推出保险代理人队伍精英培养计划。例如，平安人寿“‘优+’人才招募计划”、中国太保“CA企业家计划”、新华保险“新华有WE来——优计划”等，希望提升保险从业人员的专业素质，以更好服务和满足中高净值客户的需求。　　从A股五大上市险企年报数据来看，2023年其代理人质效都有所提升。例如，太保寿险2023年核心代理人月人均首年规模保费43503元，同比增长26.6%；核心代理人月人均首年佣金收入6051元，同比增长46.3%；新华保险个险代理人月均人均综合产能为6293.7元，同比增长94.4%；中国人寿月人均首年期交保费同比提升28.6%。　　人均产能和收入的提升自然是保险代理人质效提升的证明之一。不过，也有业内人士对记者分析道，还需要对这些数字进行辩证分析。在低端代理人持续流失的背景下，计算人均产能和收入意味着公式的分母在变小，人均数字的提升可能代表质效提升，但也可能是由于低端代理人流失多，人均产能和收入提高了，但这并不一定意味着留下的代理人的产能和收入有所提升。因此，代理人质效提升了多少，仍需打个问号。　　在龙格看来...

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人保车险品牌优势——快速了解燃油汽车车险,拥有“如意行”驾乘险，出行更顺畅！_无菌服行业市场需求及未来发展前景分析 2024年4月24日来源：互联网 364 17 无菌服，也被称为洁净工作服、防静电工装、无尘服、净化服、隔离服等，是在洁净室或无菌室内工作时所穿着的防护服。其主要目的是防止人体散发尘埃，同时保护穿着者免受细菌、病毒等微生物的侵害。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除无菌是一个生物技术中的重要概念，指的是没有活菌的状态。在生物技术中，只有在培养基、发酵设备等处于无菌的前提下，微生物接种后才能实现纯种培养，最终得到所需的产品。同时，防止微生物进入机体或物体的方法称为无菌操作或无菌技术。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除无菌服，也被称为洁净工作服、防静电工装、无尘服、净化服、隔离服等，是在洁净室或无菌室内工作时所穿着的防护服。其主要目的是防止人体散发尘埃，同时保护穿着者免受细菌、病毒等微生物的侵害。无菌服行业产业链在上游，无菌服的生产主要依赖于高质量的原材料供应商。这些原材料包括特殊的防护面料、缝纫线、拉链、纽扣等配件，这些材料需要具备防静电、防尘、抗菌等特殊功能，以满足无菌服在各种应用场景下的需求。同时，上游供应商还需要提供稳定的原材料供应，确保无菌服生产厂家能够按时按量完成生产任务。在下游，无菌服的应用领域非常广泛。医疗领域是无菌服的主要应用领域之一。制药、生物科技、实验室等行业也是无菌服的重要应用领域。这些行业对无菌环境的要求非常高，无菌服在其中扮演着至关重要的角色。医疗行业需求：随着全球医疗水平的不断提升，手术和医疗操作的无菌环境要求越来越严格。因此，医疗机构对无菌服的需求持续增长。特别是在手术室、ICU、感染科等高风险区域，无菌服是医护人员必备的防护装备。实验室与科研需求：在科研和实验室环境中，无菌服是确保实验过程和结果准确性的关键。尤其是在生物实验室、制药研发等领域，无菌服的需求量大，且对品质要求极高。制药与生物技术需求：随着制药和生物技术产业的快速发展，对无菌环境的要求也在不断提高。无菌服在药品生产、包装和运输过程中发挥着重要作用，确保产品的质量和安全性。工业洁净室需求：在半导体、微电子、光电等高科技产业中，洁净室是不可或缺的。这些洁净室对员工的着装要求严格，无菌服是必备的工作服，以确保生产环境的无尘和无菌。根据中研普华产业研究院发布的显示：无菌服行业的发展离不开上下游产业的支持。随着产业链的协同发展，无菌服行业将能够获取更优质的原材料、更先进的生产设备和技术，进一步提升产品质量和生产效率。在政策利好、技术驱动、资本加持和需求拉动下，中国医疗市场规模持续扩张，并保持高速增长态势。在医改深入、分级诊疗推进、医疗新技术、人工智能、基本医疗保障制度全面覆盖等因素的驱动下，千亿级蓝海医疗市场不断扩容。在手术室、ICU、感染科等医疗场所，无菌服能够有效防止细菌和病毒的传播，保护医护人员和患者的安全。此外，无菌技术在制药、食品加工、电子制造、生物工程、化妆品制造等领域也发挥着重要作用，用于确保产品的质量和安全性。无菌服行业未来发展前景随着全球医疗、制药、生物技术、实验室等行业的快速发展，对无菌环境的要求日益严格。这直接推动了无菌服需求的增长。尤其是在手术室、实验室、洁净室等高风险区域，无菌服成为了必不可少的防护装备。此外，新型无菌服材料具有更好的防护性能、舒适性和耐用性，能够更好地满足用户的需求。同时，智能化、可穿戴技术的引入也将为无菌服行业带来新的发展机遇。在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11153 2902 3702 4502 5351 6202 推荐阅读干湿两用吸尘器是一种家用电器，其原理是通过强大的吸力和过滤系统，可以同时清扫干燥的灰尘和湿润的污垢。这种吸尘器... 在家庭清洁场景下，基础型...

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