证券时报社党委书记、社长兼总编辑程国慧:“推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展”是时代召唤和金融业共同使命

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2025年11月19日

(原标题:证券时报社党委书记、社长兼总编辑程国慧:“推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展”是时代召唤和金融业共同使命)

证券时报社党委书记、社长兼总编辑程国慧:“推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展”是时代召唤和金融业共同使命
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人民财讯11月19日电,11月19日,“第十九届深圳国际金融博览会暨2025中国金融机构年会”在深圳举行。证券时报社党委书记、社长兼总编辑程国慧在开幕式上致辞时表示,党的二十届四中全会擘画了“加快建设金融强国”的宏伟蓝图,为新时代金融高质量发展指明了方向。“优化金融机构体系,推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展”,这是时代的召唤,是光荣的征程,更是金融业共同的使命。以金融活水浇灌科技创新,滋养新质生产力成长,是金融从业者的职责所在。

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南方财经全媒体记者 郑嘉意 实习生 胡冰 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,A股5家上市保险公司悉数发布2023年年报,广受市场关注的“打工人”薪资也随之披露。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 金融“降薪潮”之下,保险业表现如何?图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 按照相关口径整体来看,A股上市保险公司人均薪资未有降低,反而出现小幅上涨,具体数字由人均25.11万元增至26.39万元。(计算方式:应付职工薪酬本期增加值/员工人数) 但比降薪来得更早的是裁员和离职。数据显示,A股5家保险公司总员工数量已由2022年的76.14万人降至69.4万人,人员脱落范围广泛,涉及个险销售、银保销售、科技等多个领域。 以在职员工数量最多的中国平安(601318)为例,年报披露,至报告期末,平安体系内共有在职员工28.88万人,其中,保险类业务从业人员15.15万人,同比下滑10.92%;银行类业务从业人员4.31万人,同比下滑2.46%。值得一提的是,其科技类业务从业人员为5.54万人,同比降幅高达40.83%。 高管方面,中国平安联席首席执行官兼常务副总经理陈心颖以税前年薪1300.59万元连续多年稳坐行业“一姐”位置。若不考虑未披露的绩效以及递延薪酬,A股5家上市保险公司中,仅有来自中国平安的陈心颖、张小璐两位“女将”税前薪酬超千万。 整体而言,中国平安高管薪酬显著高于同业。数据显示,中国平安2023年管理层年度薪酬总额达6345万元,5家保险公司高管年薪前十席位均由中国平安包揽。 中国太保(601601)2023年薪酬也较为乐观。一是其管理层年薪综合仅次于中国平安,达3773.2万元,优于同业,二是其管理层年薪总体实现2.31%的同比增长,为5家公司中唯一一家薪酬总和上涨公司。 降薪是真是假? 收益普遍承压的大背景下,降薪与裁员成了金融业最受关注的热点之一。保险方面,各公司表现出现分化。A股5家保险公司中,中国平安、中国太保、中国人保(601319)3家公司人均薪酬出现不同程度上涨,同比涨幅分别为21.06%、6.97%及3.38%;中国人寿(601628)、新华保险(601336)2家公司人均薪酬则有所下滑,同比降幅为9.04%及2.75%。 来自上市保险公司已有5年从业经验的内勤人员对记者表示,其所在公司存在降薪情况。“我本身没有遭遇降薪,但这个情况很常见。领导说是公司工资总额降了,所以个人工资也会有缩水。” 数据显示,2023年,A股5家保险公司归母净利普遍出现下滑。新会计准则下,中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保降同比降幅分别为30.74%、22.8%、10.23%、27.08%,新华保险模拟降幅为43%。 另一位上市人身险公司内勤员工小王(化名)对记者表示,2023年薪资出现小幅降低,但同时,工作压力增大。“保险业整体效益不好,出险率高、理赔多。很多人都有降薪,主要降低的是绩效部分。” “我们加班的频率非常高。”小王表示,“节假日加班是常态。节日是销售时点,比如母亲节,我们要帮助销售同时策划活动,任务繁重。” 行业整体效益不佳之外,“报行合一”政策的贯彻在利好行业长期发展之余,也给销售人员短期薪资带来一定压力。 车险电销人员小李(化名)对记者表示,自2023年“报行合一”政策落实后,“工资严重缩水。一是公司对续保率业务要求较高;二是公司车险定价优势弱,加之今年以来对各种车型加以管控,保费变贵。有时为了续保率得自己给客户补贴,总体算下来,工资缩水严重。” 但比降薪来得更早的是裁员和离职。 记者统计发现,2023年,A股5家上市保险公司员工数量均出现下滑。其中,人均薪酬涨幅最大的中国平安,亦是员工数量减少最多的公司,至报告期末,其员工数量较报告期初减少5.55万人,剩余中国人保、中国太保、中国人寿、新华保险下滑员工数量分别为0.2万、0.58万、0.22万及0.19万人。 “清虚”仍未见底是员工数量持续下滑的主因之一。记者统计发现,A股5家保险公司2023年寿险代理人规模合计142.38万人,与上一年相比减少22.46万人。其中,中国人寿个险代理人同比降幅为5.09%,其余平安寿险、人保寿险、太保寿险、新华保险、太平人寿、阳光人寿降幅分别为22%、8.83%、17.43%、21.32%、39.98%、15.45%。 一家大型保险公司高级管理人员对记者透露,当下,各公司个险渠道普遍面临增员困境。“留存率不是特别高。公司也有启动培优计划,但通常,只有人均年薪在10万元以上,代理人才有可能留存。从入门到真正成为能持续发展客户的绩优代理人,需要2年左右的时间。” 较大的业绩压力下,不少员工主动离职。“这两年,公司的业绩压力明显增大。”某头部保险机构分公司营销策...
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人保车险 品牌优势——快速了解燃油汽车车险,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!_无菌服行业市场需求及未来发展前景分析 2024年4月24日 来源:互联网 364 17 无菌服,也被称为洁净工作服、防静电工装、无尘服、净化服、隔离服等,是在洁净室或无菌室内工作时所穿着的防护服。其主要目的是防止人体散发尘埃,同时保护穿着者免受细菌、病毒等微生物的侵害。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 无菌是一个生物技术中的重要概念,指的是没有活菌的状态。在生物技术中,只有在培养基、发酵设备等处于无菌的前提下,微生物接种后才能实现纯种培养,最终得到所需的产品。同时,防止微生物进入机体或物体的方法称为无菌操作或无菌技术。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 无菌服,也被称为洁净工作服、防静电工装、无尘服、净化服、隔离服等,是在洁净室或无菌室内工作时所穿着的防护服。其主要目的是防止人体散发尘埃,同时保护穿着者免受细菌、病毒等微生物的侵害。 无菌服行业产业链 在上游,无菌服的生产主要依赖于高质量的原材料供应商。这些原材料包括特殊的防护面料、缝纫线、拉链、纽扣等配件,这些材料需要具备防静电、防尘、抗菌等特殊功能,以满足无菌服在各种应用场景下的需求。同时,上游供应商还需要提供稳定的原材料供应,确保无菌服生产厂家能够按时按量完成生产任务。 在下游,无菌服的应用领域非常广泛。医疗领域是无菌服的主要应用领域之一。制药、生物科技、实验室等行业也是无菌服的重要应用领域。这些行业对无菌环境的要求非常高,无菌服在其中扮演着至关重要的角色。 医疗行业需求:随着全球医疗水平的不断提升,手术和医疗操作的无菌环境要求越来越严格。因此,医疗机构对无菌服的需求持续增长。特别是在手术室、ICU、感染科等高风险区域,无菌服是医护人员必备的防护装备。 实验室与科研需求:在科研和实验室环境中,无菌服是确保实验过程和结果准确性的关键。尤其是在生物实验室、制药研发等领域,无菌服的需求量大,且对品质要求极高。 制药与生物技术需求:随着制药和生物技术产业的快速发展,对无菌环境的要求也在不断提高。无菌服在药品生产、包装和运输过程中发挥着重要作用,确保产品的质量和安全性。 工业洁净室需求:在半导体、微电子、光电等高科技产业中,洁净室是不可或缺的。这些洁净室对员工的着装要求严格,无菌服是必备的工作服,以确保生产环境的无尘和无菌。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 无菌服行业的发展离不开上下游产业的支持。随着产业链的协同发展,无菌服行业将能够获取更优质的原材料、更先进的生产设备和技术,进一步提升产品质量和生产效率。 在政策利好、技术驱动、资本加持和需求拉动下,中国医疗市场规模持续扩张,并保持高速增长态势。在医改深入、分级诊疗推进、医疗新技术、人工智能、基本医疗保障制度全面覆盖等因素的驱动下,千亿级蓝海医疗市场不断扩容。在手术室、ICU、感染科等医疗场所,无菌服能够有效防止细菌和病毒的传播,保护医护人员和患者的安全。 此外,无菌技术在制药、食品加工、电子制造、生物工程、化妆品制造等领域也发挥着重要作用,用于确保产品的质量和安全性。 无菌服行业未来发展前景 随着全球医疗、制药、生物技术、实验室等行业的快速发展,对无菌环境的要求日益严格。这直接推动了无菌服需求的增长。尤其是在手术室、实验室、洁净室等高风险区域,无菌服成为了必不可少的防护装备。 此外,新型无菌服材料具有更好的防护性能、舒适性和耐用性,能够更好地满足用户的需求。同时,智能化、可穿戴技术的引入也将为无菌服行业带来新的发展机遇。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11153 2902 3702 4502 5351 6202 推荐阅读 干湿两用吸尘器是一种家用电器,其原理是通过强大的吸力和过滤系统,可以同时清扫干燥的灰尘和湿润的污垢。这种吸尘器... 在家庭清洁场景下,基础型...
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保险有温度,人保财险政银保 _2024年办公自动化行业的产业链上下游结构及重点企业情况 2024年4月29日 来源:互联网 1160 75 办公自动化(Office Automation,简称OA)是一种新型的办公方式,它结合了现代化办公和计算机技术。办公自动化没有统一的定义,但凡是采用新技术、新机器、新设备来从事传统办公室业务的,都可以被纳入办公自动化的范畴。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 办公自动化(Office Automation,简称OA)是一种新型的办公方式,它结合了现代化办公和计算机技术。办公自动化没有统一的定义,但凡是采用新技术、新机器、新设备来从事传统办公室业务的,都可以被纳入办公自动化的范畴。 办公自动化通过实现数字化办公,可以优化现有的管理组织结构,调整管理体制,从而提高工作效率,增加协同办公能力,强化决策的一致性。办公自动化系统通常包括设备自动化和通信自动化,如内部邮件系统、信息发布平台等,这些功能使得内部的信息交流更加快捷通畅,并使得规章制度、新闻简报等能够在机构内部得到广泛传播。 此外,办公自动化也致力于实现工作流程的自动化,包括文件收发、公文处理、审批、请示、汇报等,从而规范工作流程,提高协同工作的效率。 办公自动化在多个领域都有广泛的应用,如政府机构、金融机构、医疗机构和教育机构等。在这些领域中,办公自动化管理系统可以帮助提高办公效率,规范工作流程,提升服务质量和效能,同时也为管理和决策提供科学的依据。 根据中研普华产业研究院发布的分析 办公自动化行业的产业链上下游结构 在上游环节,主要包括办公设备供应商、技术提供商和软件开发商。办公设备供应商提供如打印机、复印机、扫描仪等办公设备,为办公自动化的基础需求提供支持。技术提供商则提供核心技术,如云计算、大数据、人工智能等,为办公自动化系统提供强大的技术支撑。软件开发商则负责开发办公自动化软件,包括办公套件、协同办公平台、流程管理系统等,满足企业的各种办公需求。 中游环节则主要由办公自动化系统提供商构成。这些企业整合上游的技术和设备资源,为下游客户提供定制化的办公自动化解决方案。他们负责将各种办公设备和软件集成在一起,形成一个高效、便捷的办公自动化系统,帮助企业实现工作流程的自动化、优化和管理。 在下游环节,主要是各行各业的企业和组织,包括政府机关、金融机构、教育机构、医疗机构等。这些企业和组织是办公自动化系统的最终用户,他们通过引入办公自动化系统,提高办公效率、降低运营成本、优化工作流程,从而提升整体竞争力。 此外,在产业链中还有一些重要的辅助环节,如系统集成商、咨询服务商等。系统集成商负责将不同的办公自动化系统进行集成和整合,确保系统的稳定运行和高效协同。咨询服务商则提供专业的咨询和培训服务,帮助企业更好地理解和应用办公自动化系统。 2022年,中国办公系统自动化(OA)市场规模接近300亿元,年增长率达11%。预计到2029年,市场规模将达到623亿元。企业和政府机构是OA办公系统的主要用户,占比分别为62.1%和35.0%。 2024年,智能办公市场规模预计为516.3亿美元,预计到2029年将达到976.7亿美元,复合年增长率为13.60%。智能办公解决方案需求的增长、能源效率传感器网络、有利的政府法规、物联网在创新办公产品中的进步,以及工作场所对安全和安保系统日益增长的需求。 办公自动化行业的重点企业情况 华为作为全球领先的通信技术供应商,华为在办公自动化领域也具备强大的实力。其提供的办公自动化解决方案结合了云计算、大数据和人工智能等技术,为企业提供了高效、智能的办公体验。 阿里巴巴作为中国最大的电商平台之一,阿里巴巴也积极拓展办公自动化领域。其旗下的钉钉等产品,为企业提供了全面的办公协同解决方案,帮助企业实现内部沟通和协作的数字化转型。 腾讯在办公自动化领域也拥有丰富的经验和技术积累。其企业微信等产品不仅提供了基础的办公沟通功能,还结合了企业实际需求,推出了一系列高效的办公协作工具。 除了上述几家知名企业外,办公自动化行业还有许多其他优秀的企业,它们通过不断创新和研发,为行业的发展做出了重要贡献。这些企业涵盖了从办公设备制造商、软件开发商到系统集成商等多个环节,共同构成了办公自动化行业的完整产业链。 了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。 ...
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2024年考试系统行业的产业链上下游结构及竞争格局分析 2024年4月30日 来源:互联网 606 34 考试系统,特别是在计算机技术支持下的考试系统,是一种用于进行考试和评估的集成系统。它能够实现快速、准确的评估学员的知识掌握程度,并为教学和培训提供数据支持。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 考试系统,特别是在计算机技术支持下的考试系统,是一种用于进行考试和评估的集成系统。它能够实现快速、准确的评估学员的知识掌握程度,并为教学和培训提供数据支持。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 考试系统可以根据应用场景的不同进行分类,如学校教育考试、企业内部培训考试和评估行业技能水平等。其基本组成部分包括前台页面、后台管理和数据库。学员通过前台页面完成考试和练习,查看成绩和学习进度;管理员则通过后台管理页面管理题库、制定考试计划和监控考试过程;而考试系统的核心数据,如题库、用户信息和成绩等,都存储在数据库中。 考试系统具有多种强大的功能,如题型多样、数据多维分析、智能防作弊和灵活组织考试等。它支持多种题型,如单选题、多选题、判断题等,以及图片题、音视频题等多媒体题型。管理员可以通过后台管理页面实时查看考试记录、考生信息、已考、未考、缺考等考试数据,并生成精准的考试报告和成绩单。同时,考试系统还具备智能防作弊功能,如摄像监考、人脸识别等,以确保考试的公平性和公正性。 此外,考试系统还支持灵活的考试组织方式,如随机抽题组卷、固定抽题组卷等,并支持移动端考试和PC在线考试等多种考试方式。考后自动判分和主观题关键字判分等功能,极大地提高了考试的效率。 根据中研普华产业研究院发布的分析 考试系统行业的产业链上下游结构 上游环节包括技术研发与创新:这是考试系统行业的核心驱动力。包括人工智能、大数据、云计算等技术的研发和应用,用于提升考试系统的智能化、自动化和个性化水平; 硬件设备供应:为考试系统提供所需的硬件设备,如服务器、存储设备、网络设备等,确保系统的稳定运行和数据安全;软件开发与测试:提供考试系统所需的软件支持,包括系统软件、应用软件、中间件等。同时,通过软件测试确保软件的质量和稳定性。 中游环节包括考试系统开发与集成:根据用户需求,定制开发或集成考试系统,实现考试流程管理、题库管理、在线考试、成绩管理等功能;考试服务与支持:为用户提供考试系统的使用培训、技术支持、维护升级等服务,确保用户能够充分利用考试系统提升考试效率和管理水平。 下游环节包括教育机构:学校、培训机构等教育机构是考试系统的主要用户,用于学生考试、测评、教学管理等;企事业单位:企事业单位内部培训、招聘考试等也需要使用考试系统,以提升培训和招聘的效率和公正性;政府部门:政府部门组织的各类考试和测评也需要使用考试系统,如公务员考试、职称考试等。 主要竞争者类型。考试系统行业的主体竞争格局主要包括国家定位考试系统、地方社会考试系统、学校自主考试系统、商业性考试系统和其他类型。这些不同类型的考试系统各自具有不同的特点和优势,形成了复杂的竞争格局。 国家定位考试和地方社会考试的竞争。这两类考试系统主要关注于大规模、标准化的考试,如高考、公务员考试等。它们之间的竞争主要体现在考试内容、命题质量、考试组织等方面。 学校自主考试系统的竞争。学校自主考试系统主要服务于学校内部的考试需求,如期末考试、期中考试等。这类系统的竞争主要体现在易用性、稳定性、定制化服务等方面。 商业性考试系统的竞争。商业性考试系统通常由教育机构或企业开发,用于提供付费的考试服务,如职业资格认证、在线课程考试等。这类系统的竞争主要体现在服务质量、用户体验、品牌声誉等方面。 关键技术和服务。在考试系统行业中,技术实力和服务质量是影响竞争力的关键因素。各主体系统需要不断创新和改进产品,提高服务质量和用户体验,以争夺市场份额。例如,通过引入人工智能、大数据等先进技术,可以提高考试的智能化、自动化水平,提高考试效率和准确性。 市场竞争策略。为了在竞争中脱颖而出,考试系统企业需要灵活运用各种市场营销工具,如广告、公关、直销、推广活动等,来吸引用户和提高品牌知名度。同时,与用户建立紧密的合作关系,提供定期的培训和支持,也是提高用户满意度和忠诚度的重要手段。 市场规模与增长。随着教育机构与企业数字化转型、降本增效需求的不断增加,用户对在线考试系统的智能化、便捷性的要求也不断提升。因此,考试系统行业的市场规模持续增长。根据艾媒咨询的数据,2023年中国在线考试SaaS行业市场规模增至555.1亿元,并预计在未来几年内持续增长。 考试系统行业的竞争格局相当复杂,包括多个主体和系统之间的竞争。为...
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