证券时报社党委书记、社长兼总编辑程国慧:“推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展”是时代召唤和金融业共同使命

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2025年11月19日

(原标题:证券时报社党委书记、社长兼总编辑程国慧:“推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展”是时代召唤和金融业共同使命)

证券时报社党委书记、社长兼总编辑程国慧:“推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展”是时代召唤和金融业共同使命
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人民财讯11月19日电,11月19日,“第十九届深圳国际金融博览会暨2025中国金融机构年会”在深圳举行。证券时报社党委书记、社长兼总编辑程国慧在开幕式上致辞时表示,党的二十届四中全会擘画了“加快建设金融强国”的宏伟蓝图,为新时代金融高质量发展指明了方向。“优化金融机构体系,推动各类金融机构专注主业、完善治理、错位发展”,这是时代的召唤,是光荣的征程,更是金融业共同的使命。以金融活水浇灌科技创新,滋养新质生产力成长,是金融从业者的职责所在。

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年初新总裁刚上任,横琴人寿又迎来重大人事变局,创始元老兰亚东辞任董事长职务。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 时代周报记者从业内获悉,横琴人寿于4月10日在珠海召开重要会议,宣布董事长兰亚东正式退休辞任,现年62岁的独立董事钱仲华拟任董事长。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 钱仲华是“太保系”的资深高管,曾在太保寿险担任党委副书记、总经理和执行董事等职。这一人事变动尚待监管部门批复。 值得注意的是,这是横琴人寿年内第二次重大人事调整,也是董事长职务首次生变。今年2月,凌立波履新横琴人寿总裁职务。此外,上个月,横琴人寿成立以来最大一笔增资项目也刚落地,第一大股东珠海铧创的持股比例上升至49%。 横琴人寿相关人士对时代周报记者称,涉及公司重大人事变动,以公司官网正式公告为准。公司的人事变动与股东股权变化没有关系,也不对公司的正常经营产生影响。 创始元老辞任董事长,年内“将帅”齐换 兰亚东是横琴人寿的创始人之一,并一直担任公司董事长,引领公司发展至今。 兰亚东出生于1967年9月,现年57岁,从山东大学管理科学专业毕业后便加入保险业,拥有超过30年的保险行业经验。 在加入横琴人寿前,兰亚东曾在中国人保、中国人寿任职,历任中国人寿山东分公司代理处副处长、总公司个险销售部和企划部总经理助理、副总经理、总经理;人保寿险总裁助理、财务负责人、副总裁兼执行董事等职位。在2013年7月至2015年11月期间,他还兼任了中美国际保险销售有限公司董事长、党委书记。 2016年,兰亚东加入横琴人寿,并参与公司的筹备组,于2017年4月获批担任横琴人寿董事长,至今已有7年时间。他带领横琴人寿从0到1,立足粤澳深度合作区,破旧立新,探索跨境金融与保险服务创新,横琴人寿在成立的第四年便实现了盈利,但2022年后又陷入亏损。 数据显示,横琴人寿2022年亏损1.79亿元,2023年前三季度亏损3.17亿元。 今年3月,兰亚东在接受媒体采访时表示,中小寿险公司的生存发展“寒冬”依旧,形势不容乐观。在目前投资端面临考验及承压持续加剧的大环境下,保险行业已经从快速增长的红利期走到了现在稳定发展和差异化竞争的周期。因此,这也是中小寿险公司生存与发展的重大转折点。行业回升需要一定时间,中小寿险公司稳定发展需要从产品、经营上进行质变的调整,在变局中寻求破局之路。 业内猜测,兰亚东的离职可能与寿险行业的深度转型、股东变化带来的压力,以及个人生活选择有关。 在兰亚东提出辞任后,“太保系”老将钱仲华将接任横琴人寿董事长。 据了解,钱仲华1962年7月生,现年62岁,2023年4月获批出任横琴人寿独立董事。钱仲华1995年11加入太保寿险,先后在太保寿险江苏、深圳、广东等地分公司担任党委副书记、纪委书记、副总经理,党委书记、总经理等职务;2011年3月至2022年7月期间,曾任太保寿险党委副书记、总经理、执行董事,太保集团总审计师、审计负责人,审计中心党委书记。 值得注意的是,横琴人寿的总裁职位刚在年内落定。2月4日,恒安标准人寿原副总经理凌立波正式出任横琴人寿总经理,空缺近9个月的总经理一职正式得到“补位”。 凌立波是一位准“80后”高管,有近20年保险行业从业经验,现任横琴人寿党委副书记、总经理。他1979年4月出生,曾在恒安标准人寿财务部、战略部、个险渠道、精算与战略部等部门任领导岗位,自2019年8月起先后任恒安标准人寿总经理助理、首席营销官、副总经理。 持股平衡局面不再,大股东接近绝对控股 在董事长职务迎来变动之前,横琴人寿刚完成自成立以来最大一笔增资,珠海国资大股东接近绝对控股。 横琴人寿筹建时,由珠海铧创投资管理公司、亨通集团、广东明珠集团深圳投资有限公司、苏州环亚实业、中植企业集团5家公司共同发起,各股东的持股比例均为20%。持股平衡的局面维持到2022年便被打破,珠海铧创投资管理公司经单一增资后,持股比例提升至32.9%。 今年3月17日,国家金融监督管理总局广东监管局批准横琴人寿注册资本由23.85亿元变更为31.37亿元。增资后,珠海铧创投资管理有限公司出资额由7.85亿元变更为15.37亿元,其他原有股东及出资额保持不变。目前,横琴人寿已经按照有关规定完成工商变更手续。 本次增资落地之后,珠海铧创的持股比例由32.9%上升至49%,另外四家股东亨通集团、深圳市珍珠红商贸有限公司、苏州环亚实业有限公司、中植企业集团的持股比例均由16.775%降至12.75%。 横琴人寿相关人士对时代周报记者称,公司增资是为了在大湾区和横琴粤澳合作区深耕,在区域特色方面持续创新发展。横琴人寿会将借助本次增资补充资本实力,夯实稳健经营和偿付能力基础,为合作区、大湾区的金融创新、产品创新、服务创新做出贡献。 值得一提的是,珠...
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南方财经全媒体记者 郑嘉意 实习生 胡冰 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,A股5家上市保险公司悉数发布2023年年报,广受市场关注的“打工人”薪资也随之披露。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 金融“降薪潮”之下,保险业表现如何?图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 按照相关口径整体来看,A股上市保险公司人均薪资未有降低,反而出现小幅上涨,具体数字由人均25.11万元增至26.39万元。(计算方式:应付职工薪酬本期增加值/员工人数) 但比降薪来得更早的是裁员和离职。数据显示,A股5家保险公司总员工数量已由2022年的76.14万人降至69.4万人,人员脱落范围广泛,涉及个险销售、银保销售、科技等多个领域。 以在职员工数量最多的中国平安(601318)为例,年报披露,至报告期末,平安体系内共有在职员工28.88万人,其中,保险类业务从业人员15.15万人,同比下滑10.92%;银行类业务从业人员4.31万人,同比下滑2.46%。值得一提的是,其科技类业务从业人员为5.54万人,同比降幅高达40.83%。 高管方面,中国平安联席首席执行官兼常务副总经理陈心颖以税前年薪1300.59万元连续多年稳坐行业“一姐”位置。若不考虑未披露的绩效以及递延薪酬,A股5家上市保险公司中,仅有来自中国平安的陈心颖、张小璐两位“女将”税前薪酬超千万。 整体而言,中国平安高管薪酬显著高于同业。数据显示,中国平安2023年管理层年度薪酬总额达6345万元,5家保险公司高管年薪前十席位均由中国平安包揽。 中国太保(601601)2023年薪酬也较为乐观。一是其管理层年薪综合仅次于中国平安,达3773.2万元,优于同业,二是其管理层年薪总体实现2.31%的同比增长,为5家公司中唯一一家薪酬总和上涨公司。 降薪是真是假? 收益普遍承压的大背景下,降薪与裁员成了金融业最受关注的热点之一。保险方面,各公司表现出现分化。A股5家保险公司中,中国平安、中国太保、中国人保(601319)3家公司人均薪酬出现不同程度上涨,同比涨幅分别为21.06%、6.97%及3.38%;中国人寿(601628)、新华保险(601336)2家公司人均薪酬则有所下滑,同比降幅为9.04%及2.75%。 来自上市保险公司已有5年从业经验的内勤人员对记者表示,其所在公司存在降薪情况。“我本身没有遭遇降薪,但这个情况很常见。领导说是公司工资总额降了,所以个人工资也会有缩水。” 数据显示,2023年,A股5家保险公司归母净利普遍出现下滑。新会计准则下,中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保降同比降幅分别为30.74%、22.8%、10.23%、27.08%,新华保险模拟降幅为43%。 另一位上市人身险公司内勤员工小王(化名)对记者表示,2023年薪资出现小幅降低,但同时,工作压力增大。“保险业整体效益不好,出险率高、理赔多。很多人都有降薪,主要降低的是绩效部分。” “我们加班的频率非常高。”小王表示,“节假日加班是常态。节日是销售时点,比如母亲节,我们要帮助销售同时策划活动,任务繁重。” 行业整体效益不佳之外,“报行合一”政策的贯彻在利好行业长期发展之余,也给销售人员短期薪资带来一定压力。 车险电销人员小李(化名)对记者表示,自2023年“报行合一”政策落实后,“工资严重缩水。一是公司对续保率业务要求较高;二是公司车险定价优势弱,加之今年以来对各种车型加以管控,保费变贵。有时为了续保率得自己给客户补贴,总体算下来,工资缩水严重。” 但比降薪来得更早的是裁员和离职。 记者统计发现,2023年,A股5家上市保险公司员工数量均出现下滑。其中,人均薪酬涨幅最大的中国平安,亦是员工数量减少最多的公司,至报告期末,其员工数量较报告期初减少5.55万人,剩余中国人保、中国太保、中国人寿、新华保险下滑员工数量分别为0.2万、0.58万、0.22万及0.19万人。 “清虚”仍未见底是员工数量持续下滑的主因之一。记者统计发现,A股5家保险公司2023年寿险代理人规模合计142.38万人,与上一年相比减少22.46万人。其中,中国人寿个险代理人同比降幅为5.09%,其余平安寿险、人保寿险、太保寿险、新华保险、太平人寿、阳光人寿降幅分别为22%、8.83%、17.43%、21.32%、39.98%、15.45%。 一家大型保险公司高级管理人员对记者透露,当下,各公司个险渠道普遍面临增员困境。“留存率不是特别高。公司也有启动培优计划,但通常,只有人均年薪在10万元以上,代理人才有可能留存。从入门到真正成为能持续发展客户的绩优代理人,需要2年左右的时间。” 较大的业绩压力下,不少员工主动离职。“这两年,公司的业绩压力明显增大。”某头部保险机构分公司营销策...
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人保服务 ,拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!_2024年人工智能安全问题分析及发展策略研究 人工智能示范法2.0发布 重视AI开源发展 2024年4月16日 来源:中研普华集团、央视财经、中研网 202 5 今日,《人工智能法(示范法)》2.0在“人工智能治理创新论坛”上正式发布,该论坛由中国社会科学院法学研究所、中国互联网协会互联网法治工作委员会主办,并得到了清华大学科技发展与治理研究中心、同济大学上海市人工智能社会治理协同创新中心等机构的大力支持。这一图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 今日,《人工智能法(示范法)》2.0在“人工智能治理创新论坛”上正式发布,该论坛由中国社会科学院法学研究所、中国互联网协会互联网法治工作委员会主办,并得到了清华大学科技发展与治理研究中心、同济大学上海市人工智能社会治理协同创新中心等机构的大力支持。这一法律文件的发布,标志着我国在人工智能治理领域取得了重要的进展。 《人工智能法(示范法)》2.0在此前版本的基础上进行了深入的更新与完善。它明确区分了基于负面清单实施的人工智能许可管理制度与负面清单外人工智能活动的备案制度。这种区分有助于减轻合规负担,为人工智能产业创造更加宽松和明确的经营环境,从而有利于产业的健康发展和创新。 此外,该示范法还特别强调了人工智能开源发展的重要性。为了推动开源社区的建设与发展,它提出了一系列具体的支持措施,如制定专门的合规指引,明确责任减免规则等。这些措施有助于激发开源社区的创新活力,促进人工智能技术的共享和进步。 在知识产权方面,《人工智能法(示范法)》2.0也做出了新的规定。它构建了一套知识产权创新规则,对研发环节中的训练数据、个人信息的使用进行了专门安排。同时,针对人工智能生成物的成果保护与侵权认定问题,该示范法也进行了明确规定,为保护创作者的合法权益提供了有力保障。 总的来说,《人工智能法(示范法)》2.0的发布是我国在人工智能治理领域迈出的重要一步。它不仅有助于规范人工智能产业的发展,还为其提供了更加明确的法律指引和支持。随着这一法律文件的实施和完善,相信我国的人工智能产业将迎来更加广阔的发展前景。 请注意,随着科技的快速发展和市场的不断变化,人工智能领域的法律法规也需要不断更新和完善。因此,我们期待未来能够有更多的相关法规出台,为人工智能产业的健康发展提供更加坚实的法律保障。 《人工智能法(示范法)》2.0对人工智能开源发展提供了多方面的具体支持,旨在推动开源社区的建设与发展,激发创新活力,促进技术共享和进步。 首先,该示范法明确提出促进开源社区建设的措施。这包括鼓励企业、研究机构和个人积极参与开源项目,推动形成开放、合作、共享的开源文化。通过加强开源社区的组织和管理,提高开源项目的质量和效益,为人工智能技术的发展提供源源不断的动力。 其次,为了保障开源项目的合规性,示范法提出制定专门的合规指引。这些指引将明确开源项目的法律义务和责任,规范开源行为,确保开源活动在合法合规的框架内进行。这将有助于降低开源项目中的法律风险,提高开源社区的可信度和可持续发展能力。 此外,示范法还明确了责任减免规则,以减轻开源参与者在合规方面的负担。这些规则可能包括在特定情况下对开源行为给予一定的豁免或减轻责任,以鼓励更多的企业和个人参与开源活动。 最后,通过构建知识产权创新规则,示范法为开源项目中的知识产权保护和利用提供了保障。它规定了研发环节中训练数据、个人信息等的使用方式,并明确了人工智能生成物的成果保护与侵权认定的规则。这将有助于保护开源项目中的知识产权,促进技术的合法使用和共享。 综上所述,《人工智能法(示范法)》2.0通过促进开源社区建设、制定合规指引、明确责任减免规则以及构建知识产权创新规则等多方面的措施,为人工智能开源发展提供了有力的法律支持。这些支持将有助于推动开源社区的健康发展,促进人工智能技术的创新和进步。 根据中研普华研究院显示: 2024年,人工智能安全问题仍然是一个重要且紧迫的议题。随着人工智能技术的广泛应用和深入发展,其带来的安全风险和挑战也日益凸显。以下是对2024年人工智能安全问题的分析: 首先,从技术层面来看,人工智能系统可能受到输入数据的影响而产生失控。如果系统接收到错误或有偏见的数据,它可能会学习到错误的模式或做出不公正的决策。这种失控可能对社会稳定性和公平性产生严重影响。此外,人工智能系统也可能出现对抗性行为,即通过对系统输入进行有意的扰动,以使系统做出错误的决策。这种对抗性行为可能被恶意利用,以干扰或破坏人工智能系统的正常运行。 其次,从安全管理和监管层面来看,许多组织在应对人工智能安全挑战时面...
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SPC地板行业发展现状及未来发展前景趋势分析 2024年4月17日 来源:互联网 218 6 目前,SPC地板行业正面临着一些挑战与机遇并存的局面。从供应情况来看,受全球经济不确定性增强的影响,国内外宏观经济稳增长压力加大,制造业疲弱,这在一定程度上影响了SPC地板的产量。例如,2022年国内SPC地板产量约为4.91亿平方米,同比下降8.57%。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 目前,SPC地板行业正面临着一些挑战与机遇并存的局面。从供应情况来看,受全球经济不确定性增强的影响,国内外宏观经济稳增长压力加大,制造业疲弱,这在一定程度上影响了SPC地板的产量。例如,2022年国内SPC地板产量约为4.91亿平方米,同比下降8.57%。 从需求情况来看,尽管SPC地板以其优异的产品性能正在被国内市场接受,但随着科技的不断进步与发展,以及人类对家居与生活环境要求的不断提高,SPC地板的需求也在持续增长。然而,2022年受国内地产需求下降和成本上升两者的影响,国内SPC地板销量为1.19亿平方米,同比下降4.03%。 据中研普华产业院研究报告分析 SPC地板即石塑(或聚合物)复合材料地板,其核心部分通常由碳酸钙(石灰石)、聚氯乙烯和增塑剂组成。它的设计旨在完全复制传统的地板材料,如石材、陶瓷或木材。这种地板具有许多优点,如时尚、舒适、耐磨耐刮、保温隔音等。其表面有弹性,质地柔软,脚感舒适。同时,SPC地板的表面采用特殊的耐磨层处理,能抵抗日常生活中的刮擦,减少维护和更换的频率。 SPC地板适用于多种环境,如家居空间、商业用途地点以及公共领域等。它易于清洁,具有抗菌和防滑功能,有助于维持这些场所的安全和卫生环境。然而,SPC地板对温度变化比较敏感,可能在极端高温或低温时发生轻微变形。同时,其多样性有限,与实木地板、石材等自然材料相比,表达的自然美感和多样性有一定的限制。 SPC地板是一种功能多样且适用于多种环境的地板材料,但在选择时也需要考虑其温度敏感性和多样性限制。 在市场应用方面,SPC地板不仅在住宅装修中有广泛应用,还在商业和公共区域,如商场、医院、写字楼等场所得到普及。这主要得益于其环保特性和生产过程的环保性,正逐渐成为消费者的首选。 然而,SPC地板在住宅领域的渗透率仍然较低,市场上存在质量参差不齐的产品,这可能对SPC地板的形象造成一定影响。此外,部分国内家装房屋基层达不到SPC地板的铺装要求,以及消费者对SPC地板的认知度不够,也是限制其在住宅领域应用的重要因素。 预计在未来,随着消费者对环保和家居品质的更高追求,以及政府对环保产业的持续支持,SPC地板行业将迎来稳定增长。这主要体现在以下几个方面: 市场需求增长:随着房地产和建筑装饰行业的蓬勃发展,以及人们对家居环境要求的提高,SPC地板的市场需求将持续增长。同时,其在非住宅领域的普及也将为行业带来更大的市场空间。 技术创新与产品升级:SPC地板行业将不断引入新材料、新工艺和新技术,提升产品的性能和质量,满足市场多样化的需求。例如,开发具有新款式、新花色、新工艺的SPC地板,提高产品的附加值和竞争力。 环保与可持续发展:随着全球环保意识的提高,SPC地板行业将更加注重绿色可持续发展。企业将采用环保材料和工艺,推动行业的绿色转型,同时加强市场监管,打击假冒伪劣产品,提升行业整体质量水平。 市场竞争与合作:在激烈的市场竞争中,SPC地板企业需要加强自身的品牌建设、市场营销和客户服务能力,提升市场份额和品牌影响力。同时,加强与建筑、装修行业的合作,推动基层标准的提升和统一,扩大应用范围。总的来说,虽然SPC地板行业目前面临一些挑战,但随着市场需求的增长、技术创新和环保意识的提高,其未来发展前景仍然广阔。企业需要抓住机遇,积极应对挑战,推动行业的持续健康发展。 未来行业市场发展前景和投资机会在哪?欲了解更多关于行业具体详情可以点击查看中研普华产业研究院的报告。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11076 2850 3650 4450 5325 6150 推荐阅读 2023年是我国海上风电发展具有里程碑意义的一年。2010年至2021年,我国海上风电度电成本降幅接近56%。当前海上风电项... ...
拥有“如意行”驾乘险,出行更顺畅!,人保护你周全_2024年房地产投资行业的市场发展现状及重点企业情况

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2024年房地产投资行业的市场发展现状及重点企业情况 2024年4月25日 来源:互联网 889 55 房地产投资是指投资者将资金投入到房地产市场中,通过购买房产、土地等不动产,以期待获得资本增值和租金收入的一种投资行为。这种投资方式具有多重意义和特点,但同时也伴随着一定的风险。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 房地产投资是指投资者将资金投入到房地产市场中,通过购买房产、土地等不动产,以期待获得资本增值和租金收入的一种投资行为。这种投资方式具有多重意义和特点,但同时也伴随着一定的风险。 首先,房地产投资具有资产增值的潜力。由于房地产市场的长期趋势向上,投资者可以通过购买房产、土地等不动产,期待其价值上涨,从而实现资本的增值。 其次,房地产投资能够为投资者带来稳定的租金收入,有效对抗通货膨胀,保障资产的保值增值。这种稳定的现金流使得房地产投资成为一种相对安全的投资方式。 此外,房地产投资还具有风险分散的作用。通过将资金分散投入到房地产市场,可以降低投资组合的整体风险,提高投资的安全性。同时,房地产作为实物资产,可以作为家族财富传承的一部分,为后代留下实实在在的财富。 然而,房地产投资也存在一定的风险。政策风险、利率风险、购买力风险、市场风险、财务风险、房地产市场竞争风险、流动性和变现性风险、房价波动风险以及社会风险等都可能对投资者的收益产生影响。因此,在进行房地产投资时,投资者需要充分了解市场情况,谨慎评估各种风险,制定合理的投资策略。 在投资策略方面,投资者可以选择长期持有策略,通过租赁物业获得稳定的现金流和资产价值增长;或者选择短期翻新策略,购买需要改善或翻新的物业,进行修复和装修后以更高的价格出售;此外,还可以选择城市发展策略,投资发展迅速的城市或地区的房地产;以及分散投资策略,将资金分散投资于不同的房地产项目或地区,以降低风险。 根据中研普华产业研究院发布的分析 房地产投资行业的市场发展现状 近年来,房地产投资行业经历了一些波动和挑战2020年,全国房地产开发投资总额为141443亿元,比上年增长7.0%,增速相比前几个月有所提高。这表明在当时,尽管面临一些经济压力,但房地产市场仍然保持了一定的增长势头。 然而,到了2021年,虽然全国房地产开发投资达到了147602亿元,同比增长4.4%,但与前几年相比,增速有所放缓。这表明房地产市场可能正在经历一种调整或过渡阶段。 进入2022年,全国房地产开发投资开始出现下降,全年投资额为132895亿元,比上年下降10.0%。其中,住宅投资下降9.5%,显示出市场面临较大的压力。与此同时,商品房销售面积和销售额也均出现大幅下降,而待售面积则有所增长。这些数据表明,2022年的房地产市场形势较为严峻。 到了2023年,全国房地产开发投资额为110913亿元,比上年下降9.6%。虽然下降幅度略有收窄,但整体投资水平仍然低于前几年。同时,商品房销售面积和销售额也继续下降,但住宅待售面积却有所增长。此外,房地产开发企业到位资金情况也不容乐观,同比下降了13.6%。 房地产投资行业的重点企业包括万科集团、保利发展、华润置地、龙湖地产、碧桂园、中海地产、招商地产、金地集团、新城控股、滨江集团等。这些企业都是业内的佼佼者,具有强大的资金实力、丰富的开发经验以及广泛的市场布局。 例如,万科集团是中国最大的专业住宅开发企业,以其卓越的品牌影响力和产品质量赢得了市场的广泛认可。保利发展则专注于房地产开发及销售,拥有一级房地产开发资质,经过多年的发展,成长为综合性地产开发企业。华润置地作为华润集团旗下的地产业务旗舰,是极具实力的综合型地产发展商,业务涵盖房地产开发、商业运营和物业服务等多个领域。 这些企业在各自的领域中具有独特的优势和竞争力,通过不断创新和优化业务模式,推动整个行业的发展和进步。同时,它们也积极响应国家政策,致力于推动房地产市场的平稳健康发展。 需要注意的是,随着市场环境和政策的变化,房地产投资行业的竞争格局也在不断变化。因此,投资者在选择投资对象时,需要充分了解市场情况和企业的实际情况,做出明智的投资决策。 了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS ...
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