协鑫集成成交额创2020年8月19日以来新高

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2026年02月06日

（原标题：协鑫集成成交额创2020年8月19日以来新高）

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数据宝统计，截至10:56，协鑫集成成交额58.33亿元，创2020年8月19日以来新高。最新股价上涨9.13%，换手率23.91%。上一交易日该股全天成交额为51.97亿元。

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据天眼查APP显示，协鑫集成科技股份有限公司成立于2003年06月26日，注册资本585031.6427万人民币。（数据宝）

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注：本文系新闻报道，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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南方财经全媒体记者郑嘉意实习生胡冰北京报道图片来源于网络，如有侵权，请联系删除近日，A股5家上市保险公司悉数发布2023年年报，广受市场关注的“打工人”薪资也随之披露。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除金融“降薪潮”之下，保险业表现如何？图片来源于网络，如有侵权，请联系删除按照相关口径整体来看，A股上市保险公司人均薪资未有降低，反而出现小幅上涨，具体数字由人均25.11万元增至26.39万元。（计算方式：应付职工薪酬本期增加值/员工人数）但比降薪来得更早的是裁员和离职。数据显示，A股5家保险公司总员工数量已由2022年的76.14万人降至69.4万人，人员脱落范围广泛，涉及个险销售、银保销售、科技等多个领域。以在职员工数量最多的中国平安（601318）为例，年报披露，至报告期末，平安体系内共有在职员工28.88万人，其中，保险类业务从业人员15.15万人，同比下滑10.92%；银行类业务从业人员4.31万人，同比下滑2.46%。值得一提的是，其科技类业务从业人员为5.54万人，同比降幅高达40.83%。高管方面，中国平安联席首席执行官兼常务副总经理陈心颖以税前年薪1300.59万元连续多年稳坐行业“一姐”位置。若不考虑未披露的绩效以及递延薪酬，A股5家上市保险公司中，仅有来自中国平安的陈心颖、张小璐两位“女将”税前薪酬超千万。整体而言，中国平安高管薪酬显著高于同业。数据显示，中国平安2023年管理层年度薪酬总额达6345万元，5家保险公司高管年薪前十席位均由中国平安包揽。中国太保（601601）2023年薪酬也较为乐观。一是其管理层年薪综合仅次于中国平安，达3773.2万元，优于同业，二是其管理层年薪总体实现2.31%的同比增长，为5家公司中唯一一家薪酬总和上涨公司。降薪是真是假？收益普遍承压的大背景下，降薪与裁员成了金融业最受关注的热点之一。保险方面，各公司表现出现分化。A股5家保险公司中，中国平安、中国太保、中国人保（601319）3家公司人均薪酬出现不同程度上涨，同比涨幅分别为21.06%、6.97%及3.38%；中国人寿（601628）、新华保险（601336）2家公司人均薪酬则有所下滑，同比降幅为9.04%及2.75%。来自上市保险公司已有5年从业经验的内勤人员对记者表示，其所在公司存在降薪情况。“我本身没有遭遇降薪，但这个情况很常见。领导说是公司工资总额降了，所以个人工资也会有缩水。” 数据显示，2023年，A股5家保险公司归母净利普遍出现下滑。新会计准则下，中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保降同比降幅分别为30.74%、22.8%、10.23%、27.08%，新华保险模拟降幅为43%。另一位上市人身险公司内勤员工小王（化名）对记者表示，2023年薪资出现小幅降低，但同时，工作压力增大。“保险业整体效益不好，出险率高、理赔多。很多人都有降薪，主要降低的是绩效部分。” “我们加班的频率非常高。”小王表示，“节假日加班是常态。节日是销售时点，比如母亲节，我们要帮助销售同时策划活动，任务繁重。” 行业整体效益不佳之外，“报行合一”政策的贯彻在利好行业长期发展之余，也给销售人员短期薪资带来一定压力。车险电销人员小李（化名）对记者表示，自2023年“报行合一”政策落实后，“工资严重缩水。一是公司对续保率业务要求较高；二是公司车险定价优势弱，加之今年以来对各种车型加以管控，保费变贵。有时为了续保率得自己给客户补贴，总体算下来，工资缩水严重。” 但比降薪来得更早的是裁员和离职。记者统计发现，2023年，A股5家上市保险公司员工数量均出现下滑。其中，人均薪酬涨幅最大的中国平安，亦是员工数量减少最多的公司，至报告期末，其员工数量较报告期初减少5.55万人，剩余中国人保、中国太保、中国人寿、新华保险下滑员工数量分别为0.2万、0.58万、0.22万及0.19万人。 “清虚”仍未见底是员工数量持续下滑的主因之一。记者统计发现，A股5家保险公司2023年寿险代理人规模合计142.38万人，与上一年相比减少22.46万人。其中，中国人寿个险代理人同比降幅为5.09%，其余平安寿险、人保寿险、太保寿险、新华保险、太平人寿、阳光人寿降幅分别为22%、8.83%、17.43%、21.32%、39.98%、15.45%。一家大型保险公司高级管理人员对记者透露，当下，各公司个险渠道普遍面临增员困境。“留存率不是特别高。公司也有启动培优计划，但通常，只有人均年薪在10万元以上，代理人才有可能留存。从入门到真正成为能持续发展客户的绩优代理人，需要2年左右的时间。” 较大的业绩压力下，不少员工主动离职。“这两年，公司的业绩压力明显增大。”某头部保险机构分公司营销策...

七家上市险企一季度“成绩单”

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保险有温度,人保财险 _2023年我国石斑鱼养殖产量情况及区域分布情况分析 2024年5月10日来源：中研网 897 55 近年来，中国石斑鱼产业呈现出显著的增长态势。作为一种具有健脾、益气等多种功效的海鲜珍品，石斑鱼不仅口感鲜美，而且营养价值极高，其鱼皮中的胶质营养成分对于增强上皮组织的生长和促进胶原细胞的合成具有显著作用。这些特性使得石斑鱼成为市场上备受追捧的低脂肪、高蛋白上等食用鱼。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除据中研普华产业研究院发布的《》数据显示，自2018年以来，中国石斑鱼产量整体呈现持续扩张的态势，涨幅较为显著。这一增长趋势不仅反映了石斑鱼养殖技术的不断进步，也体现了市场对这一优质海鲜产品的旺盛需求。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除图表：2018-2023年我国石斑鱼产量及增速图片来源于网络，如有侵权，请联系删除具体来看，2022年中国石斑鱼产量达到了20.58万吨，与2021年相比增长了0.83%。这一增长虽然看似微小，但考虑到石斑鱼养殖的高难度和市场的高要求，已经是非常不易的成果。而到了2023年，预计中国石斑鱼产量将进一步增长至23.34万吨，同比增长率高达13.41%。这一预测数据充分说明了中国石斑鱼产业的强劲发展势头和巨大潜力。石斑鱼产量的持续扩张，不仅为消费者提供了更多优质的海鲜选择，也为石斑鱼养殖企业和相关产业链带来了更多的发展机遇。随着消费者对健康饮食的日益关注，石斑鱼作为一种低脂肪、高蛋白的食材，其市场需求还将继续扩大。同时，随着养殖技术的不断创新和提升，石斑鱼的产量和品质也将得到进一步提升，从而满足市场日益增长的需求。从我国石斑鱼养殖分布省份的数据来看，广东无疑是国内养殖石斑鱼的最大省份。据2022年的统计数据显示，广东、海南、福建三省的石斑鱼产量占据了国内总产量的绝大部分。其中，广东省的产量高达97937吨，占比达到47.58%，显示出其在石斑鱼养殖产业中的领先地位。海南和福建两省分别以65437吨和53689.5吨的产量紧随其后，分别占比31.79%和17.93%。这三省的综合占比高达97.3%，几乎垄断了国内的石斑鱼养殖市场。图表：2022年我国石斑鱼产量排前八的省市总体来看，中国石斑鱼养殖产业在地域分布上呈现出明显的集中化趋势，广东、海南、福建三省凭借其独特的地理优势和养殖技术，成为了国内石斑鱼养殖的主要产区。未来，随着养殖技术的不断进步和市场需求的不断增长，中国石斑鱼养殖产业有望继续保持强劲的发展势头。更多石斑鱼行业深度分析，请点击查看中研普华产业研究院发布的《》。关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11008 2805 3605 4405 5302 6105 推荐阅读 2023年，全国粮食和物资储备系统认真组织夏粮、秋粮收购，积极优化收购服务，全年收购量保持在4亿吨以上。目前，全国1... 工业机器人主要由伺服系统、控制器与减速器三大核心零部件组成，是新兴技术的载体、制造业转型升级的重要装备。我国从... 2024年3月20日至22日，全球瞩目的慕尼黑电子生产设备展在上海盛大举行。作为电子制造产业的一次盛会，本次展会聚集了6... 铜氨纤维是一种再生纤维素纤维，由棉短绒等天然纤维素原料溶解在氢氧化铜或碱性铜盐的浓氨溶液内制成。其制备过程涉及... 随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，保暖内衣行业近年来得到了快速发展。特别是在寒冷地区，保暖内衣已成为人们... 纸尿裤是婴儿常用日用品，核心形态产品分为纸尿片、纸尿裤、拉拉裤三类。这三类产品在材质、功能具有个性化、差异化，... 猜您喜欢【版权及免责声明】凡注明"转载来源"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多的信息，并不代表本网赞同其...

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推进老年教育撬动“银发”产业 2024老年教育行业市场前景预测分析 2024年5月11日来源：百度 903 56 人口老龄化是世界性问题，对人类社会产生的影响是深刻持久的。根据世界银行的数据显示：2020年，全球已有99个国家和地区进入老龄化社会(即65岁以上人群占比>7%)。积极应对人口老龄化已上升为我国的国家战略。习近平总书记强调，各级党委和政府要高度重视并切实图片来源于网络，如有侵权，请联系删除人口老龄化是世界性问题，对人类社会产生的影响是深刻持久的。根据世界银行的数据显示：2020年，全球已有99个国家和地区进入老龄化社会(即65岁以上人群占比>7%)。积极应对人口老龄化已上升为我国的国家战略。习近平总书记强调，各级党委和政府要高度重视并切实做好老龄工作，贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程。发展老年教育是积极应对人口老龄化、实现教育现代化和建设学习型社会的重要举措，也是满足老年人多样化学习需求、提升老年人生活品质和促进社会和谐的必然要求。党的十八大以来，我省老年教育重视程度日益提升、服务体系日益完善、学习资源日益丰富、服务队伍日益壮大、经费投入日益增长，初步形成了多部门推动、多方参与、多形式办学的发展格局。据第七次全国人口普查统计，截至2021年底，我省60岁以上老年人口为1321.31万人，占总人口比例19.88%，高出全国平均水平1.18个百分点。但我省经常性参与老年教育活动的老年人占老年人口比例不到7%，低于10%的全国平均水平，与《湖南省老年教育发展规划(2019-2022年)》“以各种形式经常性参与教育活动的老年人占老年人口总数的比例达到30%以上”的目标差距更大。推动老年教育持续健康发展，迫切需要解决我省老年教育资源供给不足，城乡、区域间发展不平衡等问题。根据中研普华产业研究院发布的但事实上，老年大学的供需并不平衡。据媒体报道，全国政协委员、民建广东省委会副主委、广东财经大学法学院院长鲁晓明就注意到了老年大学“一位难求”，因此在2022全国政协会议上，他建议针对老年教育多元化需要分类施教：对于增长知识、提升技能的需求，可专门建立知识积累型的老年学校，或依托高校、职业院校开展相关教育;对于丰富生活、陶冶情操的需求，则可以依托街道、社区提供相关服务。鲁晓明认为，应该鼓励多元办学，积极引入社会力量，共同办好老年教育;还应加快制定一部老年教育法，规范、保障老年教育更好发展，要尽快探索出一条普惠型老年教育之路，破解老年教育发展不平衡、不充分的问题。第七次人口普查数据显示，中国60岁及以上的银发群体人口占比18.7%，达到2.64亿人。这意味着在“十四五”期间，中国银发群体人口将突破3亿人，社会结构将从轻度老龄化迈入中度老龄化。党的二十大报告强调，要实施积极应对人口老龄化国家战略，建设服务全民终身学习的学习型社会、学习型大国。根据党中央国务院作出的重大战略部署，3月3日，国家老年大学正式揭牌。目前，国家老年大学已经初步建成全国老年教育公共服务平台，在全国设立了44家省级分部，其中有30家成立了老年教育专门机构，在基层有超过5.5万个老年教育学习点，汇聚超过40万门总计近400万分钟老年教育课程资源，建成老年教育资源库。目前，已有8898名教师进入到国家老年大学的师资库，围绕休闲娱乐、主动健康、技能提升和银发圆梦四个方向，提供形式丰富的老年教育服务，满足新时代老年人高质量教育生活需求。不同于传统的教育培训，老年教育更加注重丰富老年人生活，这对市场化教育机构提出更多要求。老年教育的市场化运作尚处于初级阶段，随着老龄化愈发明显，这一市场有望迅速扩容。如何在授课获得收益之外找到商业结合点，将是诸多市场化机构关注的焦点。但我国老年教育存在着区域发展水平不均衡、老年教育经费投入不足等多个方面的问题。根据18个省市的数据，国家财政性教育经费在老年教育的投入偏低，老年教育经费投入有待提升。相关人士透露，成都将建银发乐龄人才库，支持老年人服务社区教育和社区治理。接下来，成都市将逐步完善老年教育办学体系，支持民间资本或个人开展老年教育，联合医院、银行、媒体和通讯部门等多元主体组建老年开放教育联盟。据了解，目前为了扩大养老服务技术技能人才培养规模，也会支持有条件的职业院校开设养老服务相关专业。而在学科建设方面，目前高校也将逐步开展自主培养积极应对人口老龄化相关领域的高水平人才。早在2021年底，复旦大学就成立了中国首个老龄研究院。复旦大学校长、中国科学院院士金力指出，积极应对人口老龄化，将对“十四五”和更长时期我国经济社会持续...

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