“职工家庭防癌抗癌保障卡”上线

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2024月04月23日

    中证网讯(记者 陈露)日前,“职工家庭健康保险保障公益项目捐赠仪式暨职工家庭防癌抗癌保障服务上线”活动在京举行。该公益项目着眼帮助解决职工家庭癌症治疗费用高昂的现实问题,面向家庭有困难的新就业形态劳动者免费赠送由多家央企保险单位联合推出的“职工家庭防癌抗癌保障卡”10万份,同时面向新就业形态劳动者捐赠该保障卡公益帮扶券500万份(每券补贴保费的20%),其他职工及家属可以统一专属特惠价格45元/年自愿办理。

“职工家庭防癌抗癌保障卡”上线
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  据悉,“职工家庭防癌抗癌保障卡”是一张可以报销癌症特药、罕见病特药、特定海外医疗器械、辅助生殖药品及CAR-T疗法的医疗保险卡,由中国人保财险、中国人寿财险、太平科技保险联合承保。该保障卡的办理不限年龄、不限健康状况、不限职业,在职职工、退休职工及其家属均可办理(限参加社会基本医疗保险人员)。健康群体不设免赔,用药报销比例最高可达100%,带病群体也可投保,2万免赔后按30%赔付,每年报销限额高达400万。同时可免费享受重疾门诊绿通、癌症早筛、癌症基因检测优惠、就医陪诊及院内/上门护理等11项健康管理服务。

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2024中国天然气化工行业市场分析及未来发展趋势 2024年3月27日 来源:互联网 891 55 化工用气通常发挥调峰作用,用气规模与天然气紧张程度呈反比,在行业复苏和农事需求驱动下平稳增长。2023年,我国天然气供需格局宽松,气头化肥、化纤企业开工率提升,春耕夏收等农事活动也带动化肥需求增长。初步统计2023年全年化工用气规模310亿立方米,比2022年增长6图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 天然气作为一种清洁高效能源,主要用于工业燃料、天然气发电、工艺生产、天然气化工工业、城市燃气事业、压缩天然气汽车等。当前天然气发展的逻辑已经由“在发展目标的引领下保障安全稳定供应”转变为“在保障安全稳定供应的前提下高质量发展”,换言之,天然气产供储销体系建设水平对行业发展起到了至关重要的作用。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 天然气化工在我国天然气产供储销体系建设中发挥了重要的调峰作用。截至2022年底,中国已建成22座地下储气库群,实际工作气量约192亿立方米,LNG接收站储存能力约110亿立方米;长输天然气管道约12万千米,管网系统供应能力进一步提升。国家天然气管网运营机制改革持续推进,广东、海南、浙江等多省管网市场化融入国家管网,“全国一张网”供气格局逐步建立。 天然气化工是以天然气为主要原料,生产化工产品的工业领域。这个行业涵盖了天然气的净化分离、化学加工等多个环节,旨在将天然气转化为高附加值的化学品和材料。 上游主要包括天然气的勘探、开采和生产。这一环节是天然气化工行业的原料来源,对于整个行业的持续发展至关重要。 中游则是天然气的加工和运输。天然气开采出来后,需要经过一系列的加工处理,如脱硫、脱水、脱碳等,以去除其中的杂质和有害物质,使其符合化工生产的要求。同时,为了方便运输和使用,天然气还需要进行压缩或液化处理。此外,中游还包括天然气的储存和管网建设,确保天然气能够安全、高效地输送到下游用户。 下游则是天然气化工产品的生产和销售。中游加工好的天然气被送往下游的化工厂,通过一系列化学反应,转化为各种高附加值的化学品和材料,如乙烯、丙烯、合成氨、甲醇等。这些化学品在化学工业、能源生产以及其他行业中有着广泛的应用,如生产塑料、合成橡胶、农药、医药等。 根据中研普华产业研究院发布的显示: 根据国家发改委、国家能源局披露数据,2023年,规模以上工业天然气产量2,297亿立方米,同比增长5.8%。进口天然气11,997万吨,同比增长9.9%。2023年,全国天然气表观消费量3,945.3亿立方米,同比增长7.6%。 2023年,中国经济发展进入修复阶段,加之“双碳”政策推动能源转型,天然气需求呈现明显复苏态势,全国天然气表观消费量3,945.3亿立方米,同比增长7.6%,其中城镇燃气、工业燃料、发电和化工四大行业消费规模同比分别增长9.5%、3.8%、4.5%、和3.1%。 化工用气通常发挥调峰作用,用气规模与天然气紧张程度呈反比,在行业复苏和农事需求驱动下平稳增长。2023年,我国天然气供需格局宽松,气头化肥、化纤企业开工率提升,春耕夏收等农事活动也带动化肥需求增长。 初步统计2023年全年化工用气规模310亿立方米,比2022年增长6.8%;在天然气总消费量中占比7.9%,比2022年下降0.1个百分点。 2024中国天然气化工行业市场分析及未来发展趋势 随着“双碳”政策深入推进,政府重点强调绿色低碳发展,深化大气污染防治,加速各领域绿色转型,国内的大型工业、电厂、化工等平台交易气客户对更加清洁和供应方式更灵活的天然气资源有强劲的需求。 国务院印发的《2030年前碳达峰行动方案》明确指出:有序引导天然气消费,优化利用结构,优先保障民生用气,大力推动天然气与多种能源融合发展,因地制宜建设天然气调峰电站,合理引导工业用气和化工原料用气,支持车船使用液化天然气作为燃料。 从行业形势和发展趋势看,国内“双碳”、“双控”政策仍将持续推进,高质量发展将持续深化,产业链生态建设、生产技术升级将成为行业发展趋势。 在激烈的市场竞争中,企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势,有效规避行业投资风险,更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场,牢牢把握行业竞争的主动权。 更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS ...
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人保伴您前行,人保护你周全_2024年曲轴行业的产业链供需布局及重点企业情况 2024年3月29日 来源:互联网 1106 71 曲轴是发动机中最重要的部件之一,其主要功能是将活塞连杆传来的推力变为旋转的扭力,把活塞的往复直线运动变为曲轴圆周旋转举动,然后通过飞轮将发动机转矩输送给传动系统,同时还驱动发动机的配气机构以及其他辅助装置。曲轴主要由曲轴前端、连杆轴颈、主轴颈、曲柄、图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 曲轴是发动机中最重要的部件之一,其主要功能是将活塞连杆传来的推力变为旋转的扭力,把活塞的往复直线运动变为曲轴圆周旋转举动,然后通过飞轮将发动机转矩输送给传动系统,同时还驱动发动机的配气机构以及其他辅助装置。曲轴主要由曲轴前端、连杆轴颈、主轴颈、曲柄、平衡块和曲轴后端凸缘组成。 曲轴受到旋转质量的离心力、周期变化的气体惯性力和往复惯性力的共同作用,使曲轴承受弯曲扭转载荷的作用。因此要求曲轴有足够的强度和刚度,轴颈表面需耐磨、工作均匀、平衡性好。为减小曲轴质量及运动时所产生的离心力,曲轴轴颈往往作成中空的。在每个轴颈表面上都开有油孔,以便将机油引入或引出,用以润滑轴颈表面。 曲轴广泛应用于内燃机、柴油机、涡轮增压器、压缩机等机械设备中,是驱动汽车、机械设备等运动的关键部件。此外,曲轴还被广泛应用于石油、化工、电力等工业领域,以满足各种复杂的生产制造需求。 根据中研普华产业研究院发布的分析 曲轴行业的产业链供需布局 在上游,曲轴制造的主要原材料包括钢铁、铝合金等金属材料。这些原材料的质量和供应稳定性直接影响到曲轴产品的质量和生产成本。因此,曲轴制造商与上游原材料供应商之间建立了紧密的合作关系,确保原材料的稳定供应和质量控制。 中游则是曲轴制造的核心环节。曲轴制造商根据市场需求和技术要求,利用先进的加工设备和工艺,对原材料进行切割、锻造、热处理、机加工等工艺过程,生产出符合要求的曲轴产品。在这一环节,技术水平和生产规模成为曲轴制造商竞争力的重要体现。 下游应用市场则涵盖了汽车、工程机械、农机、船舶等多个领域。随着这些行业的快速发展,对曲轴产品的需求也在不断增加。同时,下游行业对曲轴产品的性能和质量要求也越来越高,推动了曲轴制造技术的不断进步和升级。 在供需布局方面,曲轴行业呈现出一定的特点。一方面,随着下游市场的不断扩大和升级,对曲轴产品的需求呈现出稳步增长的趋势。另一方面,随着曲轴制造技术的不断发展和创新,曲轴产品的性能和质量也得到了不断提升,进一步满足了市场需求。 中国曲轴行业的市场规模在不断扩大,产值稳步增长。随着技术的不断发展,行业也在不断推进技术改进,以满足市场需求。包括生产过程的智能化、自动化,产品质量趋于高精度、高强度,以及轻量化技术的发展。轻量化技术的发展尤为重要,因为它有助于提高发动机的效率和燃油经济性。2020年中国内燃机曲轴市场规模约为280.2亿元,2023年达到333.6亿元。 曲轴行业的重点企业包括天润工业技术股份有限公司、齐重数控装备股份有限公司、日本神户制钢、德国MIBA、韩国现代重工等。 天润工业技术股份有限公司是国内规模最大、全球第二的曲轴专业生产企业,是中国制造业单项冠军企业。该公司拥有国际先进水平的曲轴加工、胀断连杆、锻造、铸造生产线,产品为潍柴、一汽锡柴、康明斯、戴姆勒、卡特彼勒等国内外著名主机厂整机配套产品,并随主机远销20多个国家和地区。 齐重数控装备股份有限公司则是国家保护商标,国家火炬计划重点高新技术企业,中国工业行业排头兵企业,国家一级计量企业,国内机床行业大型重点骨干企业,国际知名、国内一流的重大装备及国防装备保障产业化基地。 此外,日本神户制钢、德国MIBA和韩国现代重工等企业在曲轴制造领域也具有较高的技术水平和市场占有率。这些企业凭借先进的技术、严格的质量控制和丰富的生产经验,为全球汽车、工程机械等行业提供优质的曲轴产品。 曲轴行业的重点企业并非一成不变,随着市场环境和竞争格局的变化,新的企业可能会崛起,而一些传统企业可能会面临挑战。因此,在关注曲轴行业重点企业的同时,也需要关注行业内的技术创新和市场动态。 了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS ...
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2024-04-11
  今年险企密集发债、增资。4月9日,国家金融监督管理总局发布了《关于中国人民财产保险股份有限公司发行资本补充债券的批复》,同意人保财险在全国银行间债券市场公开发行10年期可赎回资本补充债券,发行规模人民币120亿元。从公开数据看,这是今年险企发行资本补充债券获监管批复同意的第一例。据记者统计,今年以来,已有8家险企获批增资,增资额超过77亿元。年内合计“补血”197亿元。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   受访专家表示,受偿二代二期工程、去年资本市场波动、行业深度调整与转型等因素影响,2024年保险业资本补充需求仍将维持高位。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除   预期“补血”需求仍较大   今年以来截至4月10日,除人保财险刚刚获批发行资本补充债外,目前尚未有保险公司实际发行资本补充债。同时,年内已有8家险企获批增资,增资额超过77亿元。由此可见,险企补充资金的需求并不低。   对此,星图金融研究院研究员黄大智对《证券日报》记者称,资本补充需求一方面受到监管政策的影响,例如偿二代二期工程;另一方面受到险企业务发展需求的影响,如果险企资本消耗型的业务占比较多,在业务快速扩张期就需要及时补充资本金。此外,资本金补充还受险企本身盈利状况的影响,险企可以通过每年结转和提取一部分利润来补充资本金。如果险企盈利不佳,就会一定程度上限制资本金的补充和增长。   偿二代二期工程指的是2021年12月份由原银保监会发布的《保险公司偿付能力监管规则(Ⅱ)》。偿二代二期工程对资本认定及核心资本认定标准更严格。因此,近两年险企对于资本补充的需求大幅提升。数据显示,2023年,保险公司通过“发债+增资”方式合计补充资本1422.6亿元,同比增长213%。   南开大学金融发展研究院院长田利辉在接受《证券日报》记者采访时认为,2024年,保险业的资本补充需求仍将维持高位态势。一是随着偿二代二期规则的实施,保险公司的资本要求更为严格;二是2023年权益类资产波动较大,部分保险公司的偿付能力出现缺失;三是金融监管不断趋严,不少保险公司的盈利能力和偿付能力需要提升;四是随着行业进入深度调整和转型阶段,保险公司需要通过资本补充来增强竞争力和风险防范能力。   增资主体均为中小险企   值得注意的是,获批增资的8家险企分别是三峡人寿、爱心人寿、华泰人寿、恒邦财险、横琴人寿、阳光人寿、中信保诚人寿、恒安标准养老保险,均为中小险企。   黄大智表示,从偿二代二期工程实施以来,无论是大型险企还是中小险企都有一定的资本补充需求,这种需求是行业性的。只是不同险企采取资本补充的方式有所不同,中小险企很难通过上市或发行长期资本补充债的方式补充资本,所以其资本补充手段相对有限,因此多采取增资的方式。   在行业整体偿付能力充足率承压期,中小险企由于规模较小、信用评级低、盈利能力弱等原因,补充资本的方式也相对受限。   黄大智认为,资本补充分为内生性资本和外源性资本。内生性资本受到险企本身盈利状况的影响,但中小险企盈利能力较弱,对资本补充需求更迫切。外源性资本通常通过发债与增资进行资本补充。发债方面,中小险企无论在监管评级还是自身资本实力上,都比较难以满足资本补充债的发行条件;增资方面,中小险企也可能面临较大的协调压力。此外,中小险企因评级、声誉、股东实力等问题,市场所给予的隐含风险溢价较高,资本补充的成本也较高。   如何解决上述难点?田利辉进一步表示,一方面,监管部门可以考虑相关支持性政策,如降低准备金评估利率下限、提供税收优惠等,以减轻险企的资本压力;另一方面,考虑到差异化监管政策,根据保险公司的规模和发展阶段,给予中小险企更多的发展空间和灵活性。此外,中小险企可以探索新的融资方式,如发行可转债等;同时,通过提高盈利能力、降低运营成本等方式,增强自身资本实力,实现自身“造血”。 ...
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2024-04-16
南方财经全媒体记者 郑嘉意 实习生 胡冰 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,A股5家上市保险公司悉数发布2023年年报,广受市场关注的“打工人”薪资也随之披露。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 金融“降薪潮”之下,保险业表现如何?图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 按照相关口径整体来看,A股上市保险公司人均薪资未有降低,反而出现小幅上涨,具体数字由人均25.11万元增至26.39万元。(计算方式:应付职工薪酬本期增加值/员工人数) 但比降薪来得更早的是裁员和离职。数据显示,A股5家保险公司总员工数量已由2022年的76.14万人降至69.4万人,人员脱落范围广泛,涉及个险销售、银保销售、科技等多个领域。 以在职员工数量最多的中国平安(601318)为例,年报披露,至报告期末,平安体系内共有在职员工28.88万人,其中,保险类业务从业人员15.15万人,同比下滑10.92%;银行类业务从业人员4.31万人,同比下滑2.46%。值得一提的是,其科技类业务从业人员为5.54万人,同比降幅高达40.83%。 高管方面,中国平安联席首席执行官兼常务副总经理陈心颖以税前年薪1300.59万元连续多年稳坐行业“一姐”位置。若不考虑未披露的绩效以及递延薪酬,A股5家上市保险公司中,仅有来自中国平安的陈心颖、张小璐两位“女将”税前薪酬超千万。 整体而言,中国平安高管薪酬显著高于同业。数据显示,中国平安2023年管理层年度薪酬总额达6345万元,5家保险公司高管年薪前十席位均由中国平安包揽。 中国太保(601601)2023年薪酬也较为乐观。一是其管理层年薪综合仅次于中国平安,达3773.2万元,优于同业,二是其管理层年薪总体实现2.31%的同比增长,为5家公司中唯一一家薪酬总和上涨公司。 降薪是真是假? 收益普遍承压的大背景下,降薪与裁员成了金融业最受关注的热点之一。保险方面,各公司表现出现分化。A股5家保险公司中,中国平安、中国太保、中国人保(601319)3家公司人均薪酬出现不同程度上涨,同比涨幅分别为21.06%、6.97%及3.38%;中国人寿(601628)、新华保险(601336)2家公司人均薪酬则有所下滑,同比降幅为9.04%及2.75%。 来自上市保险公司已有5年从业经验的内勤人员对记者表示,其所在公司存在降薪情况。“我本身没有遭遇降薪,但这个情况很常见。领导说是公司工资总额降了,所以个人工资也会有缩水。” 数据显示,2023年,A股5家保险公司归母净利普遍出现下滑。新会计准则下,中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保降同比降幅分别为30.74%、22.8%、10.23%、27.08%,新华保险模拟降幅为43%。 另一位上市人身险公司内勤员工小王(化名)对记者表示,2023年薪资出现小幅降低,但同时,工作压力增大。“保险业整体效益不好,出险率高、理赔多。很多人都有降薪,主要降低的是绩效部分。” “我们加班的频率非常高。”小王表示,“节假日加班是常态。节日是销售时点,比如母亲节,我们要帮助销售同时策划活动,任务繁重。” 行业整体效益不佳之外,“报行合一”政策的贯彻在利好行业长期发展之余,也给销售人员短期薪资带来一定压力。 车险电销人员小李(化名)对记者表示,自2023年“报行合一”政策落实后,“工资严重缩水。一是公司对续保率业务要求较高;二是公司车险定价优势弱,加之今年以来对各种车型加以管控,保费变贵。有时为了续保率得自己给客户补贴,总体算下来,工资缩水严重。” 但比降薪来得更早的是裁员和离职。 记者统计发现,2023年,A股5家上市保险公司员工数量均出现下滑。其中,人均薪酬涨幅最大的中国平安,亦是员工数量减少最多的公司,至报告期末,其员工数量较报告期初减少5.55万人,剩余中国人保、中国太保、中国人寿、新华保险下滑员工数量分别为0.2万、0.58万、0.22万及0.19万人。 “清虚”仍未见底是员工数量持续下滑的主因之一。记者统计发现,A股5家保险公司2023年寿险代理人规模合计142.38万人,与上一年相比减少22.46万人。其中,中国人寿个险代理人同比降幅为5.09%,其余平安寿险、人保寿险、太保寿险、新华保险、太平人寿、阳光人寿降幅分别为22%、8.83%、17.43%、21.32%、39.98%、15.45%。 一家大型保险公司高级管理人员对记者透露,当下,各公司个险渠道普遍面临增员困境。“留存率不是特别高。公司也有启动培优计划,但通常,只有人均年薪在10万元以上,代理人才有可能留存。从入门到真正成为能持续发展客户的绩优代理人,需要2年左右的时间。” 较大的业绩压力下,不少员工主动离职。“这两年,公司的业绩压力明显增大。”某头部保险机构分公司营销策...
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