首开股份录得14天12板

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2025年09月22日

(原标题:首开股份录得14天12板)

首开股份录得14天12板
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首开股份再度涨停,14个交易日内录得12个涨停,累计涨幅为202.65%,累计换手率为171.38%。截至14:13,该股今日成交量4.15亿股,成交金额30.91亿元,换手率16.08%。最新A股总市值达206.11亿元。

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证券时报•数据宝统计,两融数据来看,该股最新(9月19日)两融余额为3.07亿元,其中,融资余额3.02亿元,较前一个交易日增加1909.56万元,环比增长6.75%,近14日累计增加9024.04万元,环比增长42.62%。

龙虎榜数据显示,该股因连续三个交易日内,涨幅偏离值累计达20%、日跌幅偏离值达7%、日涨幅偏离值达7%、日振幅值达15%上榜龙虎榜7次,买卖居前营业部中,机构净卖出2.34亿元,沪股通累计净卖出1330.88万元,营业部席位合计净买入1.91亿元。

公司发布的半年报数据显示,上半年公司共实现营业收入180.39亿元,同比增长105.19%,实现净利润-18.39亿元,同比增长5.61%,基本每股收益为-0.7549元。

据天眼查APP显示,北京首都开发股份有限公司成立于1993年12月29日。注册资本257956.5242万人民币。(数据宝)

近日该股表现

日期 当日涨跌幅(%) 换手率(%) 主力资金净流入(万元)
2025.09.19 -10.04 17.49 -34342.64
2025.09.18 9.95 9.89 -2064.85
2025.09.17 10.04 14.37 -41044.80
2025.09.16 10.07 8.63 17019.13
2025.09.15 9.98 17.46 -24602.24
2025.09.12 9.98 11.64 16270.06
2025.09.11 7.05 17.20 -25394.12
2025.09.10 10.12 7.70 -13249.60
2025.09.09 10.10 6.83 -1722.32
2025.09.08 9.97 14.25 10265.04
2025.09.05 10.03 17.64 -16415.52
2025.09.04 10.00 5.81 -7737.80
2025.09.03 9.85 6.39 10040.79
2025.09.02 -1.12 1.38 -1282.74
注:本文系新闻报道,不构成投资建议,股市有风险,投资需谨慎。
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南方财经全媒体记者 郑嘉意 实习生 胡冰 北京报道图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 近日,A股5家上市保险公司悉数发布2023年年报,广受市场关注的“打工人”薪资也随之披露。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 金融“降薪潮”之下,保险业表现如何?图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 按照相关口径整体来看,A股上市保险公司人均薪资未有降低,反而出现小幅上涨,具体数字由人均25.11万元增至26.39万元。(计算方式:应付职工薪酬本期增加值/员工人数) 但比降薪来得更早的是裁员和离职。数据显示,A股5家保险公司总员工数量已由2022年的76.14万人降至69.4万人,人员脱落范围广泛,涉及个险销售、银保销售、科技等多个领域。 以在职员工数量最多的中国平安(601318)为例,年报披露,至报告期末,平安体系内共有在职员工28.88万人,其中,保险类业务从业人员15.15万人,同比下滑10.92%;银行类业务从业人员4.31万人,同比下滑2.46%。值得一提的是,其科技类业务从业人员为5.54万人,同比降幅高达40.83%。 高管方面,中国平安联席首席执行官兼常务副总经理陈心颖以税前年薪1300.59万元连续多年稳坐行业“一姐”位置。若不考虑未披露的绩效以及递延薪酬,A股5家上市保险公司中,仅有来自中国平安的陈心颖、张小璐两位“女将”税前薪酬超千万。 整体而言,中国平安高管薪酬显著高于同业。数据显示,中国平安2023年管理层年度薪酬总额达6345万元,5家保险公司高管年薪前十席位均由中国平安包揽。 中国太保(601601)2023年薪酬也较为乐观。一是其管理层年薪综合仅次于中国平安,达3773.2万元,优于同业,二是其管理层年薪总体实现2.31%的同比增长,为5家公司中唯一一家薪酬总和上涨公司。 降薪是真是假? 收益普遍承压的大背景下,降薪与裁员成了金融业最受关注的热点之一。保险方面,各公司表现出现分化。A股5家保险公司中,中国平安、中国太保、中国人保(601319)3家公司人均薪酬出现不同程度上涨,同比涨幅分别为21.06%、6.97%及3.38%;中国人寿(601628)、新华保险(601336)2家公司人均薪酬则有所下滑,同比降幅为9.04%及2.75%。 来自上市保险公司已有5年从业经验的内勤人员对记者表示,其所在公司存在降薪情况。“我本身没有遭遇降薪,但这个情况很常见。领导说是公司工资总额降了,所以个人工资也会有缩水。” 数据显示,2023年,A股5家保险公司归母净利普遍出现下滑。新会计准则下,中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保降同比降幅分别为30.74%、22.8%、10.23%、27.08%,新华保险模拟降幅为43%。 另一位上市人身险公司内勤员工小王(化名)对记者表示,2023年薪资出现小幅降低,但同时,工作压力增大。“保险业整体效益不好,出险率高、理赔多。很多人都有降薪,主要降低的是绩效部分。” “我们加班的频率非常高。”小王表示,“节假日加班是常态。节日是销售时点,比如母亲节,我们要帮助销售同时策划活动,任务繁重。” 行业整体效益不佳之外,“报行合一”政策的贯彻在利好行业长期发展之余,也给销售人员短期薪资带来一定压力。 车险电销人员小李(化名)对记者表示,自2023年“报行合一”政策落实后,“工资严重缩水。一是公司对续保率业务要求较高;二是公司车险定价优势弱,加之今年以来对各种车型加以管控,保费变贵。有时为了续保率得自己给客户补贴,总体算下来,工资缩水严重。” 但比降薪来得更早的是裁员和离职。 记者统计发现,2023年,A股5家上市保险公司员工数量均出现下滑。其中,人均薪酬涨幅最大的中国平安,亦是员工数量减少最多的公司,至报告期末,其员工数量较报告期初减少5.55万人,剩余中国人保、中国太保、中国人寿、新华保险下滑员工数量分别为0.2万、0.58万、0.22万及0.19万人。 “清虚”仍未见底是员工数量持续下滑的主因之一。记者统计发现,A股5家保险公司2023年寿险代理人规模合计142.38万人,与上一年相比减少22.46万人。其中,中国人寿个险代理人同比降幅为5.09%,其余平安寿险、人保寿险、太保寿险、新华保险、太平人寿、阳光人寿降幅分别为22%、8.83%、17.43%、21.32%、39.98%、15.45%。 一家大型保险公司高级管理人员对记者透露,当下,各公司个险渠道普遍面临增员困境。“留存率不是特别高。公司也有启动培优计划,但通常,只有人均年薪在10万元以上,代理人才有可能留存。从入门到真正成为能持续发展客户的绩优代理人,需要2年左右的时间。” 较大的业绩压力下,不少员工主动离职。“这两年,公司的业绩压力明显增大。”某头部保险机构分公司营销策...
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保险有温度,人保车险_2024智慧环保行业市场发展现状及竞争格局分析

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2024智慧环保行业市场发展现状及竞争格局分析 2024年5月5日 来源:互联网 925 58 中国高度重视智慧环保的建设,在党的十八大报告提出了“美丽中国”的概念——“把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 随着科技的快速发展,物联网、大数据、人工智能等前沿技术将继续深度融合到智慧环保行业中,推动行业的技术创新和升级。这些技术将帮助实现更精准的环境监测、数据分析和污染治理,提高环保工作的效率和效果。 智慧环保是指通过物联网、云计算等信息与通信技术,构建一个高度感知的环保基础环境,实现污染源、水环境、空气环境、生态环境等及时、互动、整合的信息感知、传递和处理,以促进污染减排、环境风险防范、生态文明建设和环保事业科学发展为目标的先进环境保护理念,可以实现人类社会与环境业务系统的整合,以更加精细和动态的方式实现环境管理和决策的智慧。 进入“十四五”时期,直面低碳时代的高标准和高要求,环保产业从传统型向智能化、智慧化、数字化转型,强化5G、智能智慧、大数据、区块链、虚拟现实等互联网技术在环保领域的运用,对于碳中和目标的实现,对于环保产业高质量可持续发展,以及提升环保企业的效率和效益都具有重大意义。在大数据、云计算、互联网技术迅猛发展的今天,各行业纷纷搭上“智慧”这趟车,打开新发展思路,环保也不例外。当前我国智慧环保市场规模在700亿左右,增长空间极大。 目前“智慧环保”行业主要的市场参与者包括IT软件服务商和环境监测和分析仪器厂商这两大类,监测仪器的代表有聚光科技、雪迪龙、先河环保等,IT软件服务商既包括大型软件公司太极、东软、中科软,也有一些成长迅速的专业软件商,如北京思路创新、中科宇图、江苏神彩等。大型软件公司通常是承建省部级和国家级的智慧环保平台部分子系统,比如东软承建了环保部“互联网+政务服务”平台建设项目,对于地市级平台,由于各地区的环保部门个性化需求较多,多由专业公司承建,其中部分公司已在新三板挂牌。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示: 智慧环保领域的技术创新和应用是市场增长的重要驱动力。大数据、人工智能、云计算等前沿技术不断渗透,为智慧环保带来了革命性变革。这些技术的应用使得环境监测、污染治理、废弃物处理等环保领域能够实现更精准的数据采集、处理和分析,提高环保工作的效率和准确性。智慧环保参与主要由三类企业组成,分别是IT软件服务商、环境监测及分析仪器生产商和物联网企业。这些企业通过提供智慧环保解决方案、环境监测设备、物联网技术等服务,共同推动智慧环保行业的发展。 政府对于智慧环保行业的支持也在不断加强。随着“智慧城市”建设的推进,环保工作被赋予了更高的重视。政府出台了一系列政策,加强环境监测和数据共享,推广绿色低碳生产方式,为智慧环保行业的发展提供了良好的政策环境。 尽管智慧环保行业市场前景广阔,但也面临着一些挑战。首先,技术标准和监管政策需要进一步完善,以解决标准不统一、监管不到位等问题。其次,智慧环保行业的发展还面临着高昂的成本压力,包括技术研发、设备更新、运维维护等方面的成本。此外,随着大数据、云计算等技术的广泛应用,环保数据的安全性也备受关注。 随着国家以及各地政府对城市环境基础建设的投入不断加大,以及《生态环境大数据建设总体方案》《"互联网“+绿色生态三年行动实施方案》政策的出台,为智慧环保产业的发展提供了良好的政策环境。“十四五”规划纲要提出,“坚持生态优先、绿色发展,推进资源总量管理、科学配置、全面节约、循环利用,协同推进经济高质量发展和生态环境高水平保护”,为智慧环保指明了方向。预计“十四五”时期,国家要求加快发展方式绿色转型将助力智慧环保快速发展。 中国高度重视智慧环保的建设,在党的十八大报告提出了“美丽中国”的概念——“把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展。”将“资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展”作为全面建成小康社会的五个目标之一,首次将“生态文明建设”纳入五位一体的中国特色社会主义事业总体布局,更提出了“坚持共同但有别的责任原则、公平原则、各自能力原则,同国际社会一道积极应对全球气候变化”“机枪防灾减灾体系建设,提高气象、地址、地震灾害防御能力”的具体要求。 随着全球环境问题的日益严重和人们环保意识的提高,智慧环保行业市场规模将持续扩大。未来几年,预计该行业将保持高速增长态势,市场规模将不断扩大。未来,智慧环保行业将不断拓展应用领域,为政府、企业、居民等提...
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