铜牛信息：依托自建数据中心和国资云计算平台

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2025年09月24日

证券之星消息，铜牛信息(300895)09月23日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

铜牛信息：依托自建数据中心和国资云计算平台
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投资者：摩尔线程即将IPO上会（9月26日审议），市场关注其产业链合作企业。请问铜牛信息在AI算力服务、技术共研等方面，相比其他合作伙伴有何差异化优势？例如在金融风控场景的测试数据是否达到预期？”
铜牛信息董秘：您好，公司是一家以互联网数据中心、云服务、网络安全和智能算力服务为主营业务的互联网综合服务提供商，依托自建数据中心和国资云计算平台，具备为各地客户的多元化业务场景提供算力等相关技术服务能力。未来，公司将持续发挥自身产业及国有企业优势，提升公司主营业务综合能力，为推动行业发展贡献力量。感谢关注！

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保险业薪酬指南：中国平安高管夺冠，其他几家表现如何

南方财经全媒体记者郑嘉意实习生胡冰北京报道图片来源于网络，如有侵权，请联系删除近日，A股5家上市保险公司悉数发布2023年年报，广受市场关注的“打工人”薪资也随之披露。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除金融“降薪潮”之下，保险业表现如何？图片来源于网络，如有侵权，请联系删除按照相关口径整体来看，A股上市保险公司人均薪资未有降低，反而出现小幅上涨，具体数字由人均25.11万元增至26.39万元。（计算方式：应付职工薪酬本期增加值/员工人数）但比降薪来得更早的是裁员和离职。数据显示，A股5家保险公司总员工数量已由2022年的76.14万人降至69.4万人，人员脱落范围广泛，涉及个险销售、银保销售、科技等多个领域。以在职员工数量最多的中国平安（601318）为例，年报披露，至报告期末，平安体系内共有在职员工28.88万人，其中，保险类业务从业人员15.15万人，同比下滑10.92%；银行类业务从业人员4.31万人，同比下滑2.46%。值得一提的是，其科技类业务从业人员为5.54万人，同比降幅高达40.83%。高管方面，中国平安联席首席执行官兼常务副总经理陈心颖以税前年薪1300.59万元连续多年稳坐行业“一姐”位置。若不考虑未披露的绩效以及递延薪酬，A股5家上市保险公司中，仅有来自中国平安的陈心颖、张小璐两位“女将”税前薪酬超千万。整体而言，中国平安高管薪酬显著高于同业。数据显示，中国平安2023年管理层年度薪酬总额达6345万元，5家保险公司高管年薪前十席位均由中国平安包揽。中国太保（601601）2023年薪酬也较为乐观。一是其管理层年薪综合仅次于中国平安，达3773.2万元，优于同业，二是其管理层年薪总体实现2.31%的同比增长，为5家公司中唯一一家薪酬总和上涨公司。降薪是真是假？收益普遍承压的大背景下，降薪与裁员成了金融业最受关注的热点之一。保险方面，各公司表现出现分化。A股5家保险公司中，中国平安、中国太保、中国人保（601319）3家公司人均薪酬出现不同程度上涨，同比涨幅分别为21.06%、6.97%及3.38%；中国人寿（601628）、新华保险（601336）2家公司人均薪酬则有所下滑，同比降幅为9.04%及2.75%。来自上市保险公司已有5年从业经验的内勤人员对记者表示，其所在公司存在降薪情况。“我本身没有遭遇降薪，但这个情况很常见。领导说是公司工资总额降了，所以个人工资也会有缩水。” 数据显示，2023年，A股5家保险公司归母净利普遍出现下滑。新会计准则下，中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保降同比降幅分别为30.74%、22.8%、10.23%、27.08%，新华保险模拟降幅为43%。另一位上市人身险公司内勤员工小王（化名）对记者表示，2023年薪资出现小幅降低，但同时，工作压力增大。“保险业整体效益不好，出险率高、理赔多。很多人都有降薪，主要降低的是绩效部分。” “我们加班的频率非常高。”小王表示，“节假日加班是常态。节日是销售时点，比如母亲节，我们要帮助销售同时策划活动，任务繁重。” 行业整体效益不佳之外，“报行合一”政策的贯彻在利好行业长期发展之余，也给销售人员短期薪资带来一定压力。车险电销人员小李（化名）对记者表示，自2023年“报行合一”政策落实后，“工资严重缩水。一是公司对续保率业务要求较高；二是公司车险定价优势弱，加之今年以来对各种车型加以管控，保费变贵。有时为了续保率得自己给客户补贴，总体算下来，工资缩水严重。” 但比降薪来得更早的是裁员和离职。记者统计发现，2023年，A股5家上市保险公司员工数量均出现下滑。其中，人均薪酬涨幅最大的中国平安，亦是员工数量减少最多的公司，至报告期末，其员工数量较报告期初减少5.55万人，剩余中国人保、中国太保、中国人寿、新华保险下滑员工数量分别为0.2万、0.58万、0.22万及0.19万人。 “清虚”仍未见底是员工数量持续下滑的主因之一。记者统计发现，A股5家保险公司2023年寿险代理人规模合计142.38万人，与上一年相比减少22.46万人。其中，中国人寿个险代理人同比降幅为5.09%，其余平安寿险、人保寿险、太保寿险、新华保险、太平人寿、阳光人寿降幅分别为22%、8.83%、17.43%、21.32%、39.98%、15.45%。一家大型保险公司高级管理人员对记者透露，当下，各公司个险渠道普遍面临增员困境。“留存率不是特别高。公司也有启动培优计划，但通常，只有人均年薪在10万元以上，代理人才有可能留存。从入门到真正成为能持续发展客户的绩优代理人，需要2年左右的时间。” 较大的业绩压力下，不少员工主动离职。“这两年，公司的业绩压力明显增大。”某头部保险机构分公司营销策...

一个独角兽估值砍200亿

（原标题：一个独角兽估值砍200亿）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除美丽的泡沫正被一点点挤破。本周，知名社交媒体独角兽ShareChat宣布获得4900 万美元的新一轮融资。但令创投圈惊讶的是，公司估值已从最高近 50 亿美元跌至 20 亿美元。算下来，这家明星独角兽为了融资，主动降估值30亿美元，约合人民币200亿元。曾几何时，ShareChat备受VC追捧，短短几年拿下十几轮融资，身后站着不少知名风投机构。尤其是2022年H轮融资后，ShareChat估值达到约50亿美元。然而仅两年过去，ShareChat没有再融到钱，而自身又缺乏造血能力，最终估值神话破灭。这只当下明星独角兽是一缕缩影：高估值的疯狂无人接盘。2024年，融不到下一轮的阴霾笼罩在大多数独角兽头顶。昔日350亿独角兽主动降估值了 ShareChat，昔日创投圈的超级独角兽。时间回到2012年，21岁的Ankush Sachdeva在印度理工学院就读计算机专业，他在一次科技比赛中结识了同学Farid Ahsan和Bhanu Pratap Singh。此后三人先后开发了13款互联网产品，期间Ankush发现了新大陆仅仅Facebook一条明星话题帖子里有成千上万名使用印地语的用户，他们不顾隐私留下电话号码，以寻求拉群沟通。 “这是一个不会英语，但对内容非常饥渴的群体，以至于要绕一大圈来获取信息。”Ankush突然意识到自己国家还有那么一个庞大的下沉人群，“世界不只有英文”。三人一拍即合，2015年ShareChat应运而生，成为印度首个本地语言社交媒体平台，一度对标印度版微信，同时还有用户UGC图文和视频等内容。方言内容、界面操作简单，这款App很快渗入印度互联网的下沉市场。2016年10月，ShareChat的日活跃用户数仅仅10万左右，两年后这一数据达到了750万。期间还有一个插曲2020年6月，印度政府全面禁止TikTok。就在第二天，ShareChat旗下短视频Moj上线，短时间内迅速积累了数百万用户。风投机构开始排队找上门。公开信息显示，2018年1月，小米集团领投ShareChat的B轮融资，顺为资本参与其中。此后，小米、赛富投资基金、挚信资本等陆续多轮追加。真正为人所知的是2021年，ShareChat从老虎环球基金、光速全球等顶级风投拿到5.02 亿美元E轮融资，估值升至 21 亿美元，成为印度首家独角兽的媒体平台。仅这一年，ShareChat融资三轮，筹集了 9.13 亿美元。成立至今，ShareChat至少进行了10轮融资，累计融资约14亿美元（约合人民币100亿元）。在2022年的H轮融资后，ShareChat估值达到49亿美元（约合人民币近354亿元），成为印度互联网史上估值最高的企业之一。但好运气不会一直眷顾。2022财年，ShareChat亏损扩大两倍，达到 298.9 亿卢比（约合人民币25亿元）。2023财年亏损继续猛增至514.4 亿卢比（约合人民币45亿元）。换言之，成立近10年，ShareChat还是一家尚未弄清楚如何赚钱的公司。而50亿美元估值高光过后，ShareChat一直融不到下一轮。去年，公司裁掉了约800名员工；创始人 Bhanu Pratap Singh、Farid Ahsan以及多名高管相继离职。随之而来，投资人的信心逐渐崩塌，于是便有了开头降估值的一幕。估值少了200亿，或许换来一次扭转局面的机会。ShareChat创始人兼首席执行官 Ankush表示，公司改变了思维方式，从不惜成本的增长框架转向建立可持续的商业模式，要在一年内实现盈利。独角兽之困：融不到下一轮残酷的现实再次证明：独角兽有时只是童话故事，并不真正值 10 亿美元。ShareChat的经历并不是个例。今年2月份，电子支付独角兽Bolt的投资方Tribe Capital计划以3亿美元估值的价格将股权卖回给Bolt。要知道，Bolt 在两年前的E轮融资估值为110亿美元，相当于估值少了100多亿美元，暴跌97%。并非所有独角兽都能活到彩虹尽头。Airbnb 和 Uber 等一些佼佼者重塑了行业，但更多公司如 WeWork 和 Theranos则一败涂地。上个月，亚马逊第三方品牌收购公司Thrasios申请破产，此前已经融到D轮估值达到百亿级，却连续三年融不到资，无奈走到破产边缘。我们把时间拉长，会发现相似的一幕在不断上演。美国最大互联网货运平台之一Convoy，估值曾高达38亿美元，却因融资失败而关闭运营。两家基因检测独角兽Invitae和23andMe接连陨落，百亿估值化为乌有。处于风口上的造车新势力也是如此。从国外Pr...

人保车险,人保服务_家纺产业现状分析家纺企业应积极拥抱互联网

家纺产业现状分析家纺企业应积极拥抱互联网 2024年4月18日来源：互联网 335 14 家纺是指用于室内装饰的各种纺织品，包括窗帘、床上用品、毛巾、地毯、布艺等。线上销售渠道的拓展将为家纺行业带来新的增长机遇。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除近年来，随着经济的发展和消费者需求的多样化，家纺企业积极探索新的商业模式，如线上线下融合、定制化服务等，以更好地满足消费者的需求并提高市场竞争力。家纺是指用于室内装饰的各种纺织品，包括窗帘、床上用品、毛巾、地毯、布艺等。它们不仅具有实用性，如保暖、遮阳、装饰等，还在特定的场合和节日中，如婚庆、乔迁，扮演着重要的角色。家用纺织品又叫装饰用纺织品，与服装用纺织品、产业用纺织品共同构成纺织业的三分天下。作为纺织品中重要的一个类别，家用纺织产品在居室装饰配套中被称为“软装饰”，它在营造环境中有着决定性的作用。它就从传统的满足铺铺盖盖、遮遮掩掩、洗洗涮涮的日常生活需求一路走过来，如今的家纺行业已经具备了时尚、个性、保健等多功能的消费风格，家用纺织品这个纺织行业在家居装饰和空间装饰正逐渐成为市场新宠。中国家纺行业产值持续增长，尽管在某些年份如2022年受到全球经济放缓、消费动力不足等不利因素的影响，产值略有下降，但整体仍保持稳健的增长趋势。据初步估计，2023年家纺行业产值仍维持在较高水平。同时，中国家纺行业的市场规模也在不断扩大，为行业的发展提供了广阔的空间。在中国，家纺行业的发展势头强劲。据统计，家纺用品消费中最主要的需求是替换，占整体的40%。这意味着，随着家纺产品的日常磨损和风格的更迭，消费者有着持续的替换需求。这种刚性需求确保了家纺市场的稳定增长。除此之外，乔迁、婚庆和团购礼品也是家纺消费的重要部分，这些特定场合的需求进一步推动了家纺行业的繁荣。数据显示，2015年国内床上用品销售额为928亿元，于2022年增长至1461亿元，年复合增长率为5.17%。2022年主要受国内房地产终端下游需求影响，我国床上家纺规模波动下降。细分产品来看，我国床上家纺中四件套占比4成左右，被褥产品占比约3成。目前，我国床上家纺行业的销售渠道主要包括以下几种，百货商场、直营专卖店、加盟店、超市、网上直销、电视购物等，其中，线上销售占比呈逐年上升趋势。数据显示，截至2022年我国床上家纺线上规模达504.6亿元，较2021年增长0.6%左右，占比总体床上家纺份额34.5%左右。根据中研普华产业研究院发布的《》显示：家纺行业的竞争格局日趋激烈。市场上涌现出众多优秀的家纺企业，它们通过不断创新和提高产品质量，努力在市场中占据一席之地。依据企业的家纺产品销售量划分，家纺行业可分为不同的竞争梯队，各梯队内的企业在业务收入和市场占有率方面呈现出明显的差异。家纺行业的商业模式也在不断演变和创新。家纺行业在营造家居环境中起到了决定性的作用。一个合适的窗帘可以调节室内的光线，一个舒适的床品可以提供良好的睡眠体验，而一块漂亮的地毯则可以为居室增添风格和氛围。因此，家纺不仅仅是家庭生活中的实用品，更是展现个人品味和生活态度的重要载体。从国内外家纺用品消费的现实差距以及未来发展趋势看，中国家纺行业有着巨大的发展空间。家纺行业在营造家居环境中起到了决定性的作用，因此，家纺不仅仅是家庭生活中的实用品，更是展现个人品味和生活态度的重要载体。个性化与定制化服务将成为家纺市场的重要发展方向。现代消费者更加注重个性化需求，对家纺产品也不例外。从面料、花型、颜色到尺寸等细节，消费者都希望得到个性化的定制服务。家纺企业可以通过提供定制化服务，满足消费者的个性化需求，提高客户满意度和忠诚度。线上销售渠道的拓展将为家纺行业带来新的增长机遇。随着互联网的普及和电商平台的兴起，越来越多的消费者选择通过线上渠道购买家纺产品。家纺企业应积极拥抱互联网，加强线上销售渠道的建设和运营，提高线上销售占比，以应对市场竞争和消费者需求的变化。中研普华通过对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递，为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务，最大限度地帮助客户降低投资风险与经营成本，把握投资机遇，提高企业竞争力。想要了解更多最新的专业分析请点击中研普华产业研究院的《》。相关文章推荐：关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11148 2899 3699 ...

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ICU行业发展分析 2025年末全国重症医学床位将力争达到15张/10万人 2024年5月7日来源：互联网 1007 63 ICU即重症加强护理病房，又称加强监护病房综合治疗室，治疗、护理、康复均可同步进行，为重症或昏迷患者提供隔离场所和设备，提供最佳护理、综合治疗、医养结合，术后早期康复、关节护理运动治疗等服务。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 ICU即重症加强护理病房，又称加强监护病房综合治疗室，治疗、护理、康复均可同步进行，为重症或昏迷患者提供隔离场所和设备，提供最佳护理、综合治疗、医养结合，术后早期康复、关节护理运动治疗等服务。 ICU是随着医疗、护理、康复等专业的共同发展、新型医疗设备的诞生和医院管理体制的改进而出现的一种集现代化医疗、护理、康复技术为一体的医疗组织管理形式。 ICU行业市场现状分析传统医学学科划分很细，比如心内科、消化内科、神经外科等。对于单一器官功能衰竭的患者，这些传统专科在诊疗方面比较得心应手。然而，多数危重病患者往往表现为多器官功能损害或衰竭，此时并非各个专科诊疗方案的简单加减，需要更多考虑到器官之间的相互影响。与传统专科相比，重症医学在这种情况下显现出综合优势。 ICU中通常需要配置的设备包括呼吸机、高流量氧疗仪、输注泵、监护仪、除颤仪、血液净化器、ECMO、便携超声、移动DR等设备。截止到2022年12月25日，全国重症医学床位总数是18.1万张，其中，三级医疗机构重症医学床位数是13.34万张。不仅是三级医院，县级医院，甚至乡镇卫生院，如今也有了重症医学科室。2022年12月30日，国务院联防联控机制印发的《加强当前农村地区新型冠状病毒感染疫情防控工作方案》提出，加强县级医院重症和传染病医疗资源建设。在新冠疫情高峰到来之前，我国各类危重症床位的绝对数约为每10万人4张，占总床位数的4%。尽管在新冠疫情高峰前，为了应对可能的挑战，危重症床位的数量已经扩展了4%，达到了总床位数的8%，但在重症患者数量激增的高峰期，床位仍然显得捉襟见肘，出现了短缺的情况。与此同时，我们对比发达国家的危重症床位数量，可以看到显著的差异。例如，德国和美国每10万人的危重症床位数接近30张，而欧盟的平均水平也达到了每10万人14.3张重症监护床位。尽管这些发达国家在新冠疫情中也曾面临危重症床位不足的困境，但他们的基础床位配置数量相较于我国仍然有较大的优势。根据中研普华产业研究院发布的显示：根据《中国医院建设指南》，ICU医生与床位比例为0.8∶1，护士与床位的比例为3∶1。据此推算，我国重症专业医生缺口为3万，重症专业护士缺口为19.5万，医护人员缺口共计22万左右。我国在危重症床位总数上还存在较大的差距，需要进一步提升危重症床位的配置比例，以更好地应对未来可能发生的疫情或其他突发公共卫生事件。这不仅需要政府的持续投入和政策支持，也需要医疗机构和社会各界的共同努力，共同提升我国的医疗服务能力和水平。国家统计局数据显示，截至2023年末，我国医疗卫生机构总数达107.1万个，较上年增长3.8万个。加强重症医学医疗服务能力建设，是提升重大突发公共卫生事件救治能力的重要举措。近日，国家卫生健康委、国家发展改革委等多部门公布《关于加强重症医学医疗服务能力建设的意见》，提出到2025年末全国重症医学床位(包括综合ICU床位和专科ICU床位)达到15张/10万人，可转换重症医学床位达到10张/10万人。意见还提出要加强重症医学专科能力建设。到2025年末，三级综合医院、中医医院、传染病和儿童专科医院综合ICU床位占比、专科ICU床位占比和可转换ICU床位占比分别不低于4%、2%、4%。在激烈的市场竞争中，企业及投资者能否做出适时有效的市场决策是制胜的关键。报告准确把握行业未被满足的市场需求和趋势，有效规避行业投资风险，更有效率地巩固或者拓展相应的战略性目标市场，牢牢把握行业竞争的主动权。更多行业详情请点击中研普华产业研究院发布的。关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11161 2907 3707 4507 5353 6207 推荐阅读根据英国造船和海运业分析机构“克拉克森研究”(Clarkson Research)发布的数据，2024年4月...

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2024年成人高等教育行业的产业链上下游结构及重点企业情况 2024年5月9日来源：互联网 547 30 成人高等教育是指针对成年人提供学历提升和继续教育的机会，使其在职业或生活中获得更好的发展。这种教育形式有别于普通全日制教学形式，不限年龄、性别，主要由各类成人学校实施教育。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除成人高等教育是指针对成年人提供学历提升和继续教育的机会，使其在职业或生活中获得更好的发展。这种教育形式有别于普通全日制教学形式，不限年龄、性别，主要由各类成人学校实施教育。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除成人高等教育一般包括成人高考、自学考试、电大和网络教育等多种类型，面向具有工作和生活经验、并有意愿通过学习提高自身素质和能力的成年人。这些教育形式旨在帮助成年人提高知识水平和职业技能，增强工作竞争力和个人素质。随着教育观念的更新和职业发展需求的变化，成人高等教育行业也在不断发展壮大。越来越多的成年人选择通过成人高等教育来提升自己的学历和能力，以适应社会发展的需求。同时，随着科技的进步和互联网的普及，成人高等教育行业也面临着新的机遇和挑战，需要不断创新和改进教育模式，以满足学习者的需求和提高教育质量。 2023年，全国共招收成人本专科学生445.49万人，比上一年增长了1.24%。2024年，教育部对成人高考做出了相应的调整，包括减少一些热门专业的招生计划、对医学相关专业取消函授招生计划、以及对艺术类和外语类专业的函授招生计划进行严格的审核备案。根据中研普华产业研究院发布的分析成人高等教育行业的产业链上下游结构上游教育资源的提供者主要包括高校、教育机构等，他们负责提供各种成人教育课程、教材以及相关的教育资源。教育资源的质量和丰富程度直接影响到成人高等教育的教学质量和学习体验。教育技术的供应商提供在线教育平台、智能教育软件等技术支持，为成人高等教育提供必要的技术保障。这些技术支持有助于提升学生的学习效果，使教育过程更加高效和便捷。中游成人教育机构和平台是产业链的核心环节，主要负责提供各类成人教育服务，包括学历教育、职业教育、继续教育等。这些服务可以通过线上或线下方式进行，以满足不同学习者的需求。下游学生或学习者是成人高等教育产业链的终端环节，是教育服务的直接接受者。学生或学习者的需求、反馈和满意度是衡量成人高等教育质量的重要标准。匠人教育隶属于河南匠人集团是一家专业从事建工类执业资格考前辅导培训、企业专项培训、成人继续教育、学历提升培训的集团公司。北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，是公职培训行业标准制定者，教育培训标杆企业，集面授培训、网络教学、公共管理服务于一体的教育机构。北京奥鹏远程教育中心有限公司，由教育部高等教育司批准立项试点并正式批准运营的远程教育公共服务体系，也是教育部门批准成立的远程教育内容服务运营机构。知金教育是一家专注于学历教育、职业教育两大领域的“教育+互联网”公司。为政府、高校、行业、企业及个人提供一系列教育培训、项目研发、定制化课程等教育服务方案。学梯教育为全国综合性学历提升平台，主要涵盖成人高等教育中的自考、成考、网教、电大等学历类型。机构拥有强大的师资力量、专业的服务团队、先进的教育理念、高效的教育方法和完善的管理模式。这些企业在成人高等教育领域拥有多年的经验和积累，提供了多样化的教育产品和服务，以满足不同学习者的需求。随着科技的进步和市场的变化，这些企业也在不断创新和改进教育模式，以适应行业的发展趋势和满足学习者的需求。了解更多本行业研究分析详见中研普华产业研究院。同时, 中研普华产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、IPO募投可研、IPO业务与技术撰写、IPO工作底稿咨询等解决方案。关注公众号免费获取更多报告节选免费咨询行业专家相关深度报告REPORTS 11224 2949 3749 4549 5374 6249 推荐阅读河北省首条低空无人机物流运输航线在雄安新区成功试航近日，河北省在雄安新区成功试航了首条低空无人机物流运输航线，... 云南省加速推动大规模设备更新与消费品以旧换新计划近日，云南省人民政府正式...

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