海陆重工换手率36.52%，深股通净买入5993.64万元

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2025年11月13日

（原标题：海陆重工换手率36.52%，深股通净买入5993.64万元）

海陆重工换手率36.52%，深股通净买入5993.64万元
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海陆重工今日上涨7.14%，全天换手率36.52%，成交额30.02亿元，振幅13.39%。龙虎榜数据显示，深股通净买入5993.64万元，营业部席位合计净卖出8689.49万元。

海陆重工换手率36.52%，深股通净买入5993.64万元
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深交所公开信息显示，当日该股因日换手率达36.52%上榜，深股通净买入5993.64万元。

海陆重工换手率36.52%，深股通净买入5993.64万元
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证券时报•数据宝统计显示，上榜的前五大买卖营业部合计成交6.97亿元，其中，买入成交额为3.35亿元，卖出成交额为3.62亿元，合计净卖出2695.84万元。

具体来看，今日上榜的营业部中，深股通为第二大买入营业部及第三大卖出营业部，买入金额为9935.98万元，卖出金额为3942.34万元，合计净买入5993.64万元。

近半年该股累计上榜龙虎榜6次，上榜次日股价平均涨0.74%，上榜后5日平均涨2.91%。

资金流向方面，今日该股主力资金净流入7159.85万元，其中，特大单净流入1.22亿元，大单资金净流出5046.46万元。近5日主力资金净流出8.42亿元。（数据宝）

海陆重工11月13日交易公开信息

买/卖 会员营业部名称 买入金额（万元） 卖出金额（万元）
买一 华泰证券股份有限公司天津分公司 10518.04 12.66
买二 深股通专用 9935.98 3942.34
买三 东方财富证券股份有限公司拉萨团结路第二证券营业部 3440.69 2340.01
买四 国信证券股份有限公司浙江互联网分公司 3264.16 3508.46
买五 东方财富证券股份有限公司拉萨金融城南环路证券营业部 3210.27 2082.94
卖一 广发证券股份有限公司深圳福华一路证券营业部 27.15 16423.81
卖二 广发证券股份有限公司郑州农业路证券营业部 244.73 5018.24
卖三 深股通专用 9935.98 3942.34
卖四 国信证券股份有限公司浙江互联网分公司 3264.16 3508.46
卖五 国泰海通证券股份有限公司上海浦东新区东育路证券营业部 2875.18 2883.60
注：本文系新闻报道，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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南方财经全媒体记者 郑嘉意 实习生 胡冰 北京报道图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 近日，A股5家上市保险公司悉数发布2023年年报，广受市场关注的“打工人”薪资也随之披露。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 金融“降薪潮”之下，保险业表现如何？图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 按照相关口径整体来看，A股上市保险公司人均薪资未有降低，反而出现小幅上涨，具体数字由人均25.11万元增至26.39万元。（计算方式：应付职工薪酬本期增加值/员工人数） 但比降薪来得更早的是裁员和离职。数据显示，A股5家保险公司总员工数量已由2022年的76.14万人降至69.4万人，人员脱落范围广泛，涉及个险销售、银保销售、科技等多个领域。 以在职员工数量最多的中国平安（601318）为例，年报披露，至报告期末，平安体系内共有在职员工28.88万人，其中，保险类业务从业人员15.15万人，同比下滑10.92%；银行类业务从业人员4.31万人，同比下滑2.46%。值得一提的是，其科技类业务从业人员为5.54万人，同比降幅高达40.83%。 高管方面，中国平安联席首席执行官兼常务副总经理陈心颖以税前年薪1300.59万元连续多年稳坐行业“一姐”位置。若不考虑未披露的绩效以及递延薪酬，A股5家上市保险公司中，仅有来自中国平安的陈心颖、张小璐两位“女将”税前薪酬超千万。 整体而言，中国平安高管薪酬显著高于同业。数据显示，中国平安2023年管理层年度薪酬总额达6345万元，5家保险公司高管年薪前十席位均由中国平安包揽。 中国太保（601601）2023年薪酬也较为乐观。一是其管理层年薪综合仅次于中国平安，达3773.2万元，优于同业，二是其管理层年薪总体实现2.31%的同比增长，为5家公司中唯一一家薪酬总和上涨公司。 降薪是真是假？ 收益普遍承压的大背景下，降薪与裁员成了金融业最受关注的热点之一。保险方面，各公司表现出现分化。A股5家保险公司中，中国平安、中国太保、中国人保（601319）3家公司人均薪酬出现不同程度上涨，同比涨幅分别为21.06%、6.97%及3.38%；中国人寿（601628）、新华保险（601336）2家公司人均薪酬则有所下滑，同比降幅为9.04%及2.75%。 来自上市保险公司已有5年从业经验的内勤人员对记者表示，其所在公司存在降薪情况。“我本身没有遭遇降薪，但这个情况很常见。领导说是公司工资总额降了，所以个人工资也会有缩水。” 数据显示，2023年，A股5家保险公司归母净利普遍出现下滑。新会计准则下，中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保降同比降幅分别为30.74%、22.8%、10.23%、27.08%，新华保险模拟降幅为43%。 另一位上市人身险公司内勤员工小王（化名）对记者表示，2023年薪资出现小幅降低，但同时，工作压力增大。“保险业整体效益不好，出险率高、理赔多。很多人都有降薪，主要降低的是绩效部分。” “我们加班的频率非常高。”小王表示，“节假日加班是常态。节日是销售时点，比如母亲节，我们要帮助销售同时策划活动，任务繁重。” 行业整体效益不佳之外，“报行合一”政策的贯彻在利好行业长期发展之余，也给销售人员短期薪资带来一定压力。 车险电销人员小李（化名）对记者表示，自2023年“报行合一”政策落实后，“工资严重缩水。一是公司对续保率业务要求较高；二是公司车险定价优势弱，加之今年以来对各种车型加以管控，保费变贵。有时为了续保率得自己给客户补贴，总体算下来，工资缩水严重。” 但比降薪来得更早的是裁员和离职。 记者统计发现，2023年，A股5家上市保险公司员工数量均出现下滑。其中，人均薪酬涨幅最大的中国平安，亦是员工数量减少最多的公司，至报告期末，其员工数量较报告期初减少5.55万人，剩余中国人保、中国太保、中国人寿、新华保险下滑员工数量分别为0.2万、0.58万、0.22万及0.19万人。 “清虚”仍未见底是员工数量持续下滑的主因之一。记者统计发现，A股5家保险公司2023年寿险代理人规模合计142.38万人，与上一年相比减少22.46万人。其中，中国人寿个险代理人同比降幅为5.09%，其余平安寿险、人保寿险、太保寿险、新华保险、太平人寿、阳光人寿降幅分别为22%、8.83%、17.43%、21.32%、39.98%、15.45%。 一家大型保险公司高级管理人员对记者透露，当下，各公司个险渠道普遍面临增员困境。“留存率不是特别高。公司也有启动培优计划，但通常，只有人均年薪在10万元以上，代理人才有可能留存。从入门到真正成为能持续发展客户的绩优代理人，需要2年左右的时间。” 较大的业绩压力下，不少员工主动离职。“这两年，公司的业绩压力明显增大。”某头部保险机构分公司营销策...
从900多万人滑落至不足300万人 保险代理人质效提升能否对冲数量锐减

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  　谈起近况，保险代理人文小雨（化名）兴致勃勃地说：“卖保险可以很好兼顾工作与生活，很享受这种状态。”而另一位与《证券日报》记者相识近十年的代理人则表示：“我已经很久没去公司，估计也不会在这行留太久了。”图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　有人继续前行，有人另谋出路，各行业大抵如此。但近几年来，保险销售人员（以下统称“保险代理人”）持续大幅流失，引发各方高度关注。 　　根据A股上市险企年报，2023年，A股五大上市险企的保险代理人合计约142.4万人，同比下降13.6%。记者从业内了解到，截至去年年底，全行业保险代理人约281万人，同比下降约17%，较顶峰时期（2019年）减少了约631万人，降幅达七成左右。 　　在业内人士看来，保险代理人持续减少，有多方面原因。同时，对于险企而言，个险渠道依然举足轻重，也采取了一系列举措促进代理人提升质效，一定程度上对冲了人数下滑的影响。不过，当前保险代理人下滑或仍未见底，渠道改革之路依然漫长。 　　脉冲式增长后持续滑落 　　保险代理人数量持续了约4年的下跌之势仍未止住。 　　年报显示，截至2023年年底，A股五大上市险企保险代理人总数较2022年减少了22.46万人。具体来看，中国人寿、平安人寿、人保寿险、太保寿险，以及新华保险的代理人数量分别为63.4万人、34.7万人、8.88万人、19.9万人，以及15.5万人，同比分别下降5.09%、22.02%、8.83%、17.43%、21.32%。 　　从2015年保险代理人资格考试取消至今的约8年时间，保险代理人数量呈典型的倒“V”形状。2015年至2019年，我国保险代理人从500多万人井喷式增长至912万人，达历史峰值。此后的4年，保险代理人数量持续滑落，至今已不足300万。 　　转折背后，有多方面原因。2015年，保险代理人资格考试取消使准入门槛大幅降低。同时，保险行业快速发展，创造了较多机会。从保费来看，2015年，行业保费收入约2.43万亿元。2019年，行业保费收入增至约4.26万亿元。 　　前期的高速发展掩盖了部分问题和矛盾，一旦发展放缓，问题就开始凸显。2019年以来，大量保险代理人涌入后，保费激增的同时，投诉量和退保率也激增。 　　众托帮联合创始人兼总经理龙格对《证券日报》记者表示，消费者的需求变化也是保险代理人持续流失的重要原因。受重疾险保单渗透率较高、消费者需求部分流向医疗险等因素影响，近年来，支撑保险代理人收入最重要的重疾险新单销售持续下滑，保险代理人难以获得持续稳定收入，从而难以留存。 　　在深圳市靠谱保科技发展有限公司CEO吴军看来，职业能力模型陈旧的保险代理人无法满足不断升级的市场变化和客户需求，而保险代理人职业能力模型陈旧，又与入行门槛低、代理人结构、保险公司对代理人的赋能机制缺失或失效等诸多因素有关。 　　随着科技的进步，保险行业的数字化转型减少了对传统保险代理人的依赖，部分销售和服务流程转向线上，这也是保险代理人下滑的因素之一。 　　多措并举提质增效 　　保险代理人持续滑落的几年，也正是我国寿险业转型发展的几年。在此过程中，险企普遍采取系列举措，提质增效，在一定程度上对冲保险代理人数量下滑的影响。 　　中国平安联席首席执行官兼副总经理郭晓涛近日表示，保险代理人行业必须从“人海战术”转向高质量发展。2023年，中国平安代理人的产能同比提升了近89.5%，必须代理人的收入同比提升了近40%。未来3年，保险代理人渠道将落实3个关键词：稳规模、增绩优、提产能。 　　为提升代理人质效，打造高素质、高绩效、高品质的“三高”保险代理人队伍，险企纷纷推出保险代理人队伍精英培养计划。例如，平安人寿“‘优+’人才招募计划”、中国太保“CA企业家计划”、新华保险“新华有WE来——优计划”等，希望提升保险从业人员的专业素质，以更好服务和满足中高净值客户的需求。 　　从A股五大上市险企年报数据来看，2023年其代理人质效都有所提升。例如，太保寿险2023年核心代理人月人均首年规模保费43503元，同比增长26.6%；核心代理人月人均首年佣金收入6051元，同比增长46.3%；新华保险个险代理人月均人均综合产能为6293.7元，同比增长94.4%；中国人寿月人均首年期交保费同比提升28.6%。 　　人均产能和收入的提升自然是保险代理人质效提升的证明之一。不过，也有业内人士对记者分析道，还需要对这些数字进行辩证分析。在低端代理人持续流失的背景下，计算人均产能和收入意味着公式的分母在变小，人均数字的提升可能代表质效提升，但也可能是由于低端代理人流失多，人均产能和收入提高了，但这并不一定意味着留下的代理人的产能和收入有所提升。因此，代理人质效提升了多少，仍需打个问号。 　　在龙格看来...
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家纺产业现状分析 家纺企业应积极拥抱互联网 2024年4月18日 来源：互联网 335 14 家纺是指用于室内装饰的各种纺织品，包括窗帘、床上用品、毛巾、地毯、布艺等。线上销售渠道的拓展将为家纺行业带来新的增长机遇。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 近年来，随着经济的发展和消费者需求的多样化，家纺企业积极探索新的商业模式，如线上线下融合、定制化服务等，以更好地满足消费者的需求并提高市场竞争力。 家纺是指用于室内装饰的各种纺织品，包括窗帘、床上用品、毛巾、地毯、布艺等。它们不仅具有实用性，如保暖、遮阳、装饰等，还在特定的场合和节日中，如婚庆、乔迁，扮演着重要的角色。 家用纺织品又叫装饰用纺织品，与服装用纺织品、产业用纺织品共同构成纺织业的三分天下。作为纺织品中重要的一个类别，家用纺织产品在居室装饰配套中被称为“软装饰”，它在营造环境中有着决定性的作用。它就从传统的满足铺铺盖盖、遮遮掩掩、洗洗涮涮的日常生活需求一路走过来，如今的家纺行业已经具备了时尚、个性、保健等多功能的消费风格，家用纺织品这个纺织行业在家居装饰和空间装饰正逐渐成为市场新宠。 中国家纺行业产值持续增长，尽管在某些年份如2022年受到全球经济放缓、消费动力不足等不利因素的影响，产值略有下降，但整体仍保持稳健的增长趋势。据初步估计，2023年家纺行业产值仍维持在较高水平。同时，中国家纺行业的市场规模也在不断扩大，为行业的发展提供了广阔的空间。 在中国，家纺行业的发展势头强劲。据统计，家纺用品消费中最主要的需求是替换，占整体的40%。这意味着，随着家纺产品的日常磨损和风格的更迭，消费者有着持续的替换需求。这种刚性需求确保了家纺市场的稳定增长。除此之外，乔迁、婚庆和团购礼品也是家纺消费的重要部分，这些特定场合的需求进一步推动了家纺行业的繁荣。 数据显示，2015年国内床上用品销售额为928亿元，于2022年增长至1461亿元，年复合增长率为5.17%。2022年主要受国内房地产终端下游需求影响，我国床上家纺规模波动下降。细分产品来看，我国床上家纺中四件套占比4成左右，被褥产品占比约3成。目前，我国床上家纺行业的销售渠道主要包括以下几种，百货商场、直营专卖店、加盟店、超市、网上直销、电视购物等，其中，线上销售占比呈逐年上升趋势。数据显示，截至2022年我国床上家纺线上规模达504.6亿元，较2021年增长0.6%左右，占比总体床上家纺份额34.5%左右。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示： 家纺行业的竞争格局日趋激烈。市场上涌现出众多优秀的家纺企业，它们通过不断创新和提高产品质量，努力在市场中占据一席之地。依据企业的家纺产品销售量划分，家纺行业可分为不同的竞争梯队，各梯队内的企业在业务收入和市场占有率方面呈现出明显的差异。家纺行业的商业模式也在不断演变和创新。 家纺行业在营造家居环境中起到了决定性的作用。一个合适的窗帘可以调节室内的光线，一个舒适的床品可以提供良好的睡眠体验，而一块漂亮的地毯则可以为居室增添风格和氛围。因此，家纺不仅仅是家庭生活中的实用品，更是展现个人品味和生活态度的重要载体。 从国内外家纺用品消费的现实差距以及未来发展趋势看，中国家纺行业有着巨大的发展空间。家纺行业在营造家居环境中起到了决定性的作用，因此，家纺不仅仅是家庭生活中的实用品，更是展现个人品味和生活态度的重要载体。个性化与定制化服务将成为家纺市场的重要发展方向。现代消费者更加注重个性化需求，对家纺产品也不例外。从面料、花型、颜色到尺寸等细节，消费者都希望得到个性化的定制服务。家纺企业可以通过提供定制化服务，满足消费者的个性化需求，提高客户满意度和忠诚度。 线上销售渠道的拓展将为家纺行业带来新的增长机遇。随着互联网的普及和电商平台的兴起，越来越多的消费者选择通过线上渠道购买家纺产品。家纺企业应积极拥抱互联网，加强线上销售渠道的建设和运营，提高线上销售占比，以应对市场竞争和消费者需求的变化。 中研普华通过对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递，为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务，最大限度地帮助客户降低投资风险与经营成本，把握投资机遇，提高企业竞争力。想要了解更多最新的专业分析请点击中研普华产业研究院的《》。 相关文章推荐： 关注公众号 免费获取更多报告节选 免费咨询行业专家 相关深度报告REPORTS 11148 2899 3699 ...
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2024年中国5G产业发展现状及未来趋势展望 截至3月全国累计建成5G基站364.7万个_人保伴您前行,人保护你周全

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2024年中国5G产业发展现状及未来趋势展望 截至3月全国累计建成5G基站364.7万个 2024年4月19日 来源：中研普华集团、央视财经、中研网 818 50 工业和信息化部新闻发言人、总工程师赵志国所提到的数据展示了中国在5G和千兆网络发展方面的显著成就。这些数据不仅反映了中国通信基础设施建设的快速进展，也预示了未来数字化和网络化社会的巨大潜力。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 工业和信息化部新闻发言人、总工程师赵志国所提到的数据展示了中国在5G和千兆网络发展方面的显著成就。这些数据不仅反映了中国通信基础设施建设的快速进展，也预示了未来数字化和网络化社会的巨大潜力。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 首先，全国累计建成5G基站达到364.7万个，这一数字展示了中国在5G网络覆盖方面的雄厚实力。5G作为新一代通信技术，具有高速、低时延和大连接数等特点，对推动经济社会数字化转型具有重要意义。随着5G基站的不断增加，中国正在逐步实现5G网络的全面覆盖，为各行业提供更加优质的网络服务。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 其次，5G用户普及率超过60%，这一数据表明越来越多的用户开始享受5G网络带来的便利。随着5G应用的不断推广和普及，用户将能够体验到更加丰富的应用场景，如高清视频、实时游戏、远程医疗等。同时，这也将进一步推动5G产业链的发展，促进相关产业的创新和升级。 此外，具备千兆网络服务能力端口达到2456万个，这一数字反映了中国在千兆网络建设方面的进展。千兆网络具有更高的带宽和更低的时延，能够满足更多高端应用的需求。随着千兆网络服务的不断推广，用户将能够享受到更加快速、稳定的网络服务，推动数字化生活的进一步发展。 最后，全球首条400G全光省际骨干网链路正式商用，这标志着中国在光通信领域取得了重大突破。400G全光通信技术的应用将极大提升网络带宽和传输效率，为大数据、云计算等高端应用提供强有力的支撑。这一突破不仅有助于提升中国在全球通信领域的地位，也将为经济社会发展注入新的动力。 综上所述，中国在5G和千兆网络发展方面取得了显著成就，这些成就为未来的数字化和网络化社会奠定了坚实基础。随着技术的不断进步和应用的不断推广，我们有理由相信中国将在全球通信领域继续保持领先地位，为经济社会发展作出更大贡献。 根据中研普华产业研究院发布的显示： 一、全球5G产业发展现状 全球5G发展已经进入“下半场”，作为全球增长最快的一代移动宽带通信技术，其连接数在2023年底已经增至16亿，预计到2030年将增加到55亿。这一增长趋势显示出5G技术在全球范围内的广泛应用和普及。 目前，全球已有101个国家和地区的261家运营商推出了商用5G服务，标志着5G商用在全球范围内取得了显著的进展。随着5G网络建设的持续推进，预计到2030年，5G连接将占全球移动连接的56%，使5G成为主导的连接技术。 在5G的演进过程中，5G-A(5G的演进版本)成为了业界关注的焦点。2024年被普遍认为是5G-A的商用元年，其在提升下行速率、上行能力，以及提供确定性体验、高精度定位、轻量化、无源物联等新特性方面，展现出了巨大的潜力。 二、中国5G产业发展现状 中国在5G部署成熟度方面领先全球。根据工信部的数据，截至2023年底，中国已建成5G基站总数达337.7万个，较2022年底有显著的增幅。这些基站覆盖了所有地级市城区、县城城区，每万人拥有5G基站数超过22.6个。此外，超90%的5G基站实现了共建共享，推动了5G网络向集约高效、绿色低碳的方向发展。 在5G应用方面，中国也取得了显著的进展。例如，在智慧旅游领域，工信部发布的《关于加强5G+智慧旅游协同创新发展的通知》提出，到2025年，我国旅游场所5G网络建设将基本完善，5G融合应用发展水平将显著提升。此外，5G在工业、医疗、教育、交通等多个领域也得到了广泛的应用，推动了各行业的数字化转型和智能化升级。 三、5G产业技术创新 在技术标准、网络设备、终端设备等方面，5G技术产业的创新能力不断增强。轻量化5G核心网、定制化基站等已经实现商用部署，5G工业网关、巡检机器人等一批新型终端也成功研发。此外，中国在5G标准必要专利声明量方面持续保持全球领先，占比超过42%。 四、市场竞争格局 全球移动通信市场呈现出多元化的竞争格局。高通、爱立信、华为、中兴通讯等全球多家移动通信企业以及各大运营商都在积极投入5G技术的研发和应用，推动了5G产业的快速发展。 在中国，华为、中兴等企业在5G技术领域具有较强的实力，不仅在国内市场占据重要地位，也在全球范围内获得了广泛的认可和应用...
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