金融市场

  在近日举行的第25届中国国际工业博览会上，素有“工业制造大脑”之称的工业软件备受关注。业内人士认为，工业软件行业竞争进入了由AI驱动的“下半场”转型新赛道。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  工业软件亟待“补短板”图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  作为推动智能制造升级的关键力量，工业软件驱动着制造管理流程优化、生产模式改变以及全要素生产率提高，成为推进制造业数字化转型的重要工具。  业内人士指出，在制造业总体规模已连续15年位列全球第一的背景下，我国制造业正加快向智能制造转型升级，工业软件正成为核心基础性工具，但该领域仍存在较为突出的短板。  相关数据显示，目前，经营管理类工业软件国产化率为70%，生产制造类工业软件国产化率为60%，而研发设计类工业软件国产化率仅为10%左右。  核心数据与关键技术的自主可控，对产业链安全的重要性不言而喻，也让工业软件的自主研发成为必然。  在展会期间举办的“嘉数talk”论坛上，东浩兰生会展集团上海工业商务展览有限公司副总经理姚春瑜表示，过去三十年我国的工业软件发展可大致分为三个阶段：最初为引进学习过程，逐步过渡为国内企业实现定制化开发，再到完全自主研发国产工业软件。自2004年起，信息化与工业化的融合显著推动制造业迈上新台阶。  应对长周期与供应链挑战  得益于政策的支持和技术的发展，中国工业软件迎来历史性发展机遇，但行业依然面临多重挑战。首当其冲的，便是如何求解短期效益与工业软件研发长周期之间的平衡。  上海青翼工业软件有限公司创始人朱彩华表示，工业软件具有跨专业、难度大、研发周期长等特点，其研发必然需要大量高端人才和资金的密集投入，但其在融资方面并不容易。“想要独立研发一款CAM软件，需要500至1000人员、5亿元至10亿元资金投入。如果没有资本助力，组建一个百人级的专业研发团队，并且在研发初期就能坚持投入四至五年，非常困难。”  青翼工业软件在完成由红杉中国和达晨财智领投的A轮融资后，又得到了国资张江科投以及上海科创基金等多方力量的支持。对于公司来说，尽快完成工业软件研发工作并稳步实现商业化，是当下最迫切的工作。  在工业软件研发完成后，如何快速与产业界实现结合，同样是不容忽视的问题。以工业软件巨头达索系统为例，其之所以能够取得行业内领先地位，与法国的飞机制造产业息息相关。同为工业软件巨头的西门子背后，也有着汽车工业这一大规模应用场景的支持。  “软件服务商想要实现产品高效高质落地，离不开与硬件伙伴以及产业链上下游的多方合作。”在数设科技联合创始人程迎超看来，生态链整合能够促成一体化解决方案，“除了与机器人本体厂商和主流大厂在激光切割、折弯或弯管等先进场景达成合作外，我们也在进行基础技术方面的布局。”  竞逐“下半场”新赛道  与此同时，AI等新兴技术的快速发展也让工业软件领域企业站在了同一起跑线上，竞逐由AI驱动的“下半场”转型新赛道。  以数设科技为例，通过与AI相结合，其完成了对过程管控和机器人自动化编程两大产品方向的布局。前者聚焦实时模型驱动的工业软件集成开发和框架，实现自动报告生成以及过程管理优化；后者在自动化编程场景中，实现代码优化和一键生成等功能。  青翼工业软件则推出了全新工艺智能体，可通过解析将图纸信息转化为可以结构化的信息，以及三维模型的相似性检索，而诸多便利性技术的背后离不开AI技术的创新。  在业内人士看来，中国的工业软件产业正走出一条独特道路，既非简单的进口替代，也不盲目急于求成，而是通过制造业场景反哺、AI技术赋能，以及生态协同创新，实现从“工具使用者”向“规则定义者”的跃迁。（记者 于典） 【责任编辑:冉晓宁】 阅读下一篇： ...

　　当前，人工智能正从技术突破走向规模化应用，成为重塑经济社会形态的核心力量。近期，国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》（以下简称《意见》）的出台，标志着我国智能经济发展进入“系统布局、全域渗透、生态共建”的新阶段。这也推动人工智能从工具性应用转向对经济社会各领域的深度重塑，形成场景驱动、生态协同、治理创新的中国特色发展路径，为培育新质生产力提供核心引擎。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　时代逻辑：从技术试验到价值创造的历史跨越图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　当前全球人工智能出现了从“技术爆发期”向“价值创造期”的关键转折，我国在这一进程中既面临技术落地的“最后一公里”挑战，也拥有场景丰富、产业体系完备的独特优势。　　从技术演进看，大模型已具备复杂问题处理能力，智能体实现从“理解”到“行动”的跨越，解决了算法与实际应用的鸿沟。从需求侧看，传统产业转型升级、消费市场提质扩容、公共治理效能提升等多重需求叠加，推动人工智能应用进入“爆发临界点”。然而，技术与需求的“甜蜜点”尚未完全形成。部分领域存在“为AI而AI”的形式主义，技术供给与行业需求存在“语言壁垒”，数据孤岛、算力成本、标准缺失等问题制约效能释放。《意见》正是通过顶层设计破解这些瓶颈，推动人工智能从“碎片化应用”向“系统性渗透”、从“技术创新”向“生产力变革”跃升。　　中国路径：场景、生态与治理的协同创新　　全球人工智能发展呈现多元路径：美国侧重技术领先和标准主导，欧盟强调风险管控和伦理规范，而中国通过《意见》展现的，则是“以场景为土壤、以生态为支撑、以治理为保障”的特色路径。这一路径充分发挥我国数据资源丰富、产业体系完备、应用场景广阔的优势，将“规模优势”转化为“系统优势”。　　（一）场景驱动：从“市场优势”到“技术定义权”。我国拥有全球最大、最丰富的应用场景：超大规模消费市场培育智能终端需求，完备工业体系提供智能制造场景，复杂社会治理催生智能治理需求。《意见》通过“政府引导+市场主导”开放场景，如“推动政府部门和国有企业开放场景支持技术落地”，让技术在真实场景中迭代优化。这种“场景—技术”的正循环，不仅能快速提升应用成熟度，更能反向定义技术方向——不是跟随国外技术路线，而是基于中国场景需求“定制化创新”，进而争夺全球技术定义权。　　（二）生态协同：从“单点突破”到“系统竞争力”。《意见》强调“培育智能原生企业”“打造人工智能应用服务链”，推动形成“领军企业带动、独角兽崛起、专精特新生根、初创企业涌现”的生态格局。　　（三）治理创新：从“被动应对”到“主动引领”。面对人工智能带来的就业结构变化、伦理风险、安全挑战，《意见》提出“动态敏捷、多元协同”的治理思路：在就业方面，“增强就业创造效应，减缓就业替代效应”，通过技能培训、新职业培育实现劳动力转型；在伦理方面，“构建与技术演进相适应的伦理规则”，避免“一刀切”限制创新；在全球治理方面，“共建人工智能全球治理体系”，推动普惠共享。这种“包容审慎”的治理模式，为全球智能时代治理提供了新范式。　　构建智能经济新生态　　《意见》的出台标志着我国人工智能发展从“技术追赶”进入“生态引领”的新阶段，为培育新质生产力、推动高质量发展提供了核心引擎。其战略启示在于：战略定位上，需将“人工智能+”视为重构生产函数的关键变量。智能技术不仅是工具，更是改变生产要素组合方式的“乘数因子”——通过数据、算力、算法的融合，推动经济增长从“要素驱动”向“创新驱动”跃升。　　实施路径上，需坚持“双向赋能”与“系统思维”。技术创新与应用落地不是先后关系，而是共生关系：应用需求牵引技术突破方向，技术突破拓展应用边界；同时，需统筹技术、产业、安全、治理等多维度，避免“单点突进”导致的失衡风险。　　全球合作上，需践行“普惠共享”的发展理念。中国通过“人工智能+全球合作”行动，推动技术普惠、共建治理体系，既提升国际话语权，又让更多国家共享智能时代红利，这正是“人类命运共同体”理念在科技领域的体现。　　从2027年“智能终端普及率超70%”，到2030年“智能经济成为重要增长极”，再到2035年“全面步入智能经济和智能社会”，《意见》勾勒的不仅是技术发展路线图，更是中国式现代化的智能图景。在这一进程中，“人工智能+”将重塑产业形态、生活方式和治理模式，而中国特色的智能经济路径，也将为全球人工智能发展贡献“应用驱动、生态共建、包容共享”的东方智慧。　　（作者朱丹 系中国人民大学国家发展与战略研究院研究员） 【责任编辑:朱家齐】 阅读下一篇： ...

每经记者｜袁园    每经编辑｜陈旭    图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 日前，阳光保险集团股份有限公司发布公告称，将于10月22日召开公司2025年第一次临时股东会，审议有关员工持股计划的议案。 无独有偶，泰康保险集团也于同期发布公告称，拟推出新的员工持股计划。 作为一项关键的长期激励制度，员工持股计划无疑给险企带来了深层次的变革：它让员工从“打工者”转变为“合伙人”，这种身份的转变催生了更强的责任感和归属感，从而共同推动公司更稳健地发展。 有业内人士在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，对保险机构而言，推行员工持股计划可以带来多维度的利好，对建立股东、保险机构和员工利益共享机制，完善险企公司治理结构，规范保险机构薪酬激励机制，增强企业竞争力以及向资本市场传递未来发展信心等，均具有积极意义。 但员工持股计划也是一把双刃剑，如果保险机构内部不能厘清关键问题并从制度上予以完善，必然会带来后续问题。“一份成功的员工持股计划，必然是激励相容、风险可控、合法合规的。它要求保险机构在追求激励效果的同时，时刻将法律合规和风险防范置于首位。”上海市海华永泰律师事务所高级合伙人孙宇昊对《每日经济新闻》记者表示。 面向两年以上司龄及核心骨干员工 从阳光保险集团和泰康保险集团的公告来看，其员工持股计划面向的人群均是司龄两年以上的员工，对于司龄不足两年的员工，需经董事会批准。 具体来看，阳光保险集团本次员工持股计划的参与人员范围包含对公司业绩提升和中长期发展发挥相应作用的高管人员、关键岗位人员、骨干员工等，例如公司创始团队成员，公司和成员公司各级班子成员、管理人员、关键岗位人员以及业务管理、科技、投资、销售等骨干员工（以上员工司龄原则上不少于两年；对于司龄超过十年的老员工，条件可适度放宽；司龄少于两年，但确需列为参加对象的，应经公司董事会批准）。 泰康保险集团参加员工持股计划的员工需同时满足以下三大条件：在公司或公司的全资或控股子公司工作满2年及以上，领取薪酬并签订劳动合同；担任泰康保险集团、各全资或控股子公司、分公司一定层级以上机构或部门的管理职位或担任一定层级以上核心专业技术职位；年度综合绩效考核为良好等级及以上；不过，部分未能满足上述工作年限要求的员工，如确需纳入员工持股计划的，需报经董事会批准。参与对象不包括公司独立董事和非员工监事。 阳光保险集团表示，员工持股计划的目的是为实现股东、公司和员工利益共赢，健全公司长期激励机制，促进公司持续健康发展，基于合法合规、自愿参与、风险自担的原则，按照公司法、保险法精神，根据上市规则等要求，总体规划、分期实施。 对于员工持股计划权益的处置，阳光保险集团表示，锁定期届满后，按照上市规则和相关法律法规进行处置，每年度处置比例原则上不超过25%，具体处置数额根据上述规则并充分尊重持有人意愿确定。泰康保险集团则结合不同情况给出了多个方案，包括员工持股计划存续期内权益的处置办法和员工持股计划存续期满后权益的处置办法。 已有近10家险企推出员工持股计划 《每日经济新闻》记者注意到，早在2015年，保险行业就开始激励保险机构推行员工持股计划。 所谓保险机构员工持股计划，主要是指保险机构根据员工意愿，经公司自主决定，通过合法方式使员工获得本公司股权并长期持有，股权收益按约定分配给员工的制度安排。 2015年7月，原中国保监会发布《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》，对员工持股计划作出了规范性要求，例如保险机构开展员工持股计划需满足连续经营3年以上、员工持股计划实施最近1年公司盈利等多个条件。 原保监会相关负责人表示，从长远来看，员工持股有利于使保险公司经营决策的利益取向更符合公司长期发展目标，减少短期行为，提高公司运营质量，从根本上健全保险公司防范风险的长效机制。受此推动，中国平安、众安保险、国元保险等多家保险公司试水员工持股计划。据不完全统计，当前已有近10家保险机构推出员工持股计划。 中关村物联网产业联盟副秘书长袁帅对《每日经济新闻》记者表示，从员工激励层面看，推行员工持股计划能让员工成为公司的股东，将个人利益与公司利益紧密捆绑，员工为了自身股权价值的提升，会更积极地投入工作，努力提升业务能力和业绩，增强对公司的忠诚度和归属感，减少人才流失。 而从公司治理角度来看，员工持股使员工有机会参与公司决策和监督，带来多元视角和丰富信息，有助于提升决策的科学性和合理性。 在市场形象方面，推出员工持股计划向市场传递公司对自身发展充满信心、重视员工价值的积极信号，有助于提升公司在投资者和市场中的形象，吸引更多优质客户和合作伙伴，为业务拓展创造有利条件。 律师：推行员工持股计划前需厘清三大问题...

◎记者 韩宋辉图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 金融监管总局近日印发《关于加强非车险业务监管有关事项的通知》（下称《通知》），从优化考核机制、加强费率管理、严格条款费率使用等方面规范财产保险公司非车险业务，要求合理设置非车险业务预定附加费率和手续费率水平，严格执行经备案的保险条款和保险费率，推动非车险业务理性竞争、降本增效、提质扩面。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 业内专家表示，《通知》针对当前非车险领域存在的主要问题和矛盾，首次对非车险监管政策进行全面梳理，强化非车险业务精算要求和产品报备要求，引导行业理性竞争，将有效推动财险行业由追求规模、速度，向追求质量、效益转变，从而促进非车险业务高质量发展。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 合理厘定保险费率 严格条款费率使用要求 所谓非车险业务，是指机动车辆保险以外的其他财产保险业务，包括企业财产险、家庭财产险、责任保险、信用保险、保证保险、工程保险等各类业务。上海证券报记者获悉，2024年行业非车险保费收入7770亿元，近五年年均复合增速达到10%以上，占财险行业保费收入的46%。 《通知》明确，财产保险公司应遵循公平、合理、充足原则科学厘定保险费率，合理设置预定附加费率和手续费率水平，不得设置与所提供服务不符的高额费用。财产保险公司应建立费率定期回溯和动态调整机制，精算假设与实际经营情况偏差过大时，应及时调整并重新备案，必要时应先行停售相关产品。 业内人士介绍，非车险市场长期存在非理性竞争，导致费用水平过高、持续承保亏损、应收保费居高不下等问题，不仅对保险公司的现金流和财务稳定性造成不利影响，也容易因缴费义务和保险责任不匹配造成理赔纠纷。 针对这些乱象，《通知》进一步强化严格条款费率使用要求。财产保险公司和保险中介机构不得通过特别约定、批单、协议、备忘录等方式实质改变经备案的保险条款责任，不得通过违规拆分保险标的、拆分保险金额、更改被保险人属性、更改标的使用性质、提高或降低免赔额（率）等形式变相调整保险费率。 同时，财产保险公司要按照实质重于形式原则，据实列支各项经营管理费用。包括：加强手续费核算管控，为保险销售支付的中介费用不得超过产品报备的手续费率上限；不得通过宣传费、技术支持费、防预费等方式变相支付手续费；不得通过虚挂中介业务、虚列费用等方式套取费用，变相突破报备的手续费率上限。 业内人士表示，行业内将这一套组合拳要求总结为“报行合一”和“见费出单”。随着《通知》的落地实施，预计将有效压降非车险业务费用水平，推动提升非车险业务经营质量和效益。 存量产品分阶段清理 推动非车险产品标准化建设 《通知》还要求财产保险公司优化考核机制。财产保险公司应合理降低保费规模、业务增速、市场份额的考核要求，有效提高合规经营、质量效益、消费者权益保护的考核权重。 业内人士表示，非车险业务“内卷”现象一直比较明显，各财产保险公司过去过度追求业务规模和业务增速，不仅牺牲了承保利润，也引发了一些风险事件。《通知》要求财产保险公司结合市场承载能力和自身发展基础，合理规划非车险业务，引导行业“反内卷”，向追求业务质量和业务效益转型。 记者从相关渠道获悉，监管部门还将采取一系列配套措施推动政策有效落地。具体包括：建立“查处—通报—挂钩”三项机制；对已备案的存量产品分阶段开展清理；引导保险业协会逐步推动非车险产品标准化建设；对财产保险公司报备产品进行智能检核等。 (编辑：钱晓睿) 关键字：...

图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  深部岩土工程扰动模拟设施项目是由中国科学院武汉岩土力学研究所承建的“十四五”国家重大科技基础设施项目。项目投用后能够全面揭示工程扰动条件下深部岩土体结构、状态与行为演变规律，为交通、水利、能源等领域工程建设加速向深部拓展提供重要科技支撑。项目分为地镜样机实验室、测试分析中心、岩样制备中心三个区域。目前已完成基建及设备工艺的重大节点验收，预计下半年完成财务、档案验收工作。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  作者：方亚东、梅斓琪、王雨彤图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  新华社音视频部制作 【责任编辑:王雪】 阅读下一篇： 　 ...

 ×企业预警通App图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 ◆监管之声  央行加量续做3个月期买断式逆回购 为保持银行体系流动性充裕，10月9日，中国人民银行以固定数量、利率招标、多重价位中标方式开展了11000亿元买断式逆回购操作，期限为3个月（91天）。由于本月有8000亿元3个月期买断式逆回购到期，这也就意味着10月份3个月期买断式逆回购净投放3000亿元。 ◆行业关注 助贷新规10月1日落地：中小行争抢年化利率24%以下资产 10月1日，被业内称为“助贷新规”的《关于加强商业银行互联网助贷业务管理提升金融服务质效的通知》正式落地实施。这一监管新政为商业银行互联网助贷业务划定了明确的合规红线，也将对助贷行业产生深远影响。在《通知》生效之际，商业银行助贷合作“白名单”披露却仍显朦胧。截至新政落地前夜，六大国有大行及多家股份行仍未公开合作机构名单，而新规明确银行不得与名单外机构合作。从已披露名单看，“巨头霸榜”趋势显现：互联网巨头关联机构成银行偏好合作对象，助贷市场资金与流量资源加速向头部集中。与此同时，新规亦对“综合融资成本”严格管控，直指年化综合成本超24%的产品类别，二者叠加之下，助贷行业的格局与现有商业模式正面临双重考验。 ◆企业动态 中国人寿清仓离场杭州银行，已减持5079万股 杭州银行发布公告，截至2025年9月30日，中国人寿通过集中竞价方式共减持5079万股，占公司普通股总股本的0.70%，至此中国人寿本次减持计划已实施完毕。截至2025年9月30日收盘后，中国人寿不再持有公司股份。  重庆银行：第一大股东一致行动人发生变动，持股比例降至21.93% 重庆银行公告，因重庆渝立物资有限公司持有的62.95万股A股股份被无偿划转，导致第一大股东重庆渝富资本运营集团有限公司及其一致行动人持股比例从21.95%降至21.93%，一致行动人构成发生变化。 汇丰控股拟溢价33%私有化恒生银行 10月9日上午，汇丰控股及恒生银行联合公布，汇丰亚太作为要约人，已要求恒生银行董事会向计划股东提呈建议，根据公司条例第673条以协议安排方式将恒生银行私有化。据了解，此汇丰亚太方面给出的私有化建议为每股计划股份提供港币155元的现金代价，较恒生银行于香港联交所包括最后交易日前的30个交易日所报平均收市价每股港币116.5元溢价约33%。 ◆金融人事  广发银行行长辞任 中国人寿副总裁林朝晖兼任该行党委书记 广发银行近日发布消息，该行行长王凯因集团分工调整辞任。同时，广发银行召开干部会议，宣布中国人寿保险（集团）公司党委委员、副总裁林朝晖兼任广发银行党委书记。在业内人士看来，按照惯例，待走完相关流程后，林朝晖将出任广发银行行长。  上海农商行：副董事长、行长汪明，总审计师罗瑛任职资格获批 10月9日，上海农商行发布公告，该行近日收到《国家金融监督管理总局上海监管局关于汪明上海农村商业银行股份有限公司副董事长、行长任职资格的批复》和《国家金融监督管理总局上海监管局关于罗瑛上海农村商业银行股份有限公司总审计师任职资格的批复》，国家金融监督管理总局上海监管局已核准汪明的该行副董事长、行长任职资格和罗瑛的该行总审计师任职资格。   翻译 搜索 复制 (编辑：王欣宇) 关键字：...

2025年，公募基金分红热情还在延续图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 10月9日泉果基金公告，成立仅半年的泉果研究精选混合型证券投资基金即将进行首次分红，收益分配基准日为9月23日。本基金收益分配方式分现金分红与红利再投资。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 据悉，基金分红是用一部分净收益以现金或份额的形式分配给持有人，并不会影响投资者的实际收益，更多是为了反映基金的盈利能力，增强投资者的信心。 “稳定分红的前提是稳定的收益。”业内人士强调道，收益再投资的收益远超过现金分红，但并非适用于所有投资者，对于长期投资者来说收益再投资是一种有效的选择。 wind数据统计显示，2025年前三个季度公募基金分红持续发力，分红额度已达1833.94亿元超去年同期。目前公募基金已经连续4年分红超2000亿。 分类型来看，债券基金仍是2025年前三个季度分红主要来源，分红金额达1333亿元占比超七成，中银丰和定期开放、华夏鼎丰分红均超10亿领跑债券基金。 前三季度，指数基金分红额度与热情同样惊喜。 引人注意的是，4只千亿级别的沪深300ETF分红金额领跑全市场。其中，华泰柏瑞沪深300ETF分红金额最多，达到83.94亿元。易方达沪深300ETF、华夏沪深300ETF、嘉实沪深300ETF分红金额紧随其后，分别为55.58亿元、55.54亿元、24.35亿元。 实际上，年内股票指数整体上行，带动了ETF资产净值的增长，从而提升了基金的可分配收益，为分红奠定了坚实基础。 此外，许多ETF在产品设计上就强调“分红”属性，例如，中证A500指数基金为代表，众多股票型指数基金设置季度、月度分红机制。 编辑/许楠楠 徐楠‌ (编辑：许楠楠) 关键字：...

  从2025世界智能产业博览会的AI虚拟助手与观众流畅对答、精准完成信息查询与服务指引，到第22届中国—东盟博览会各国嘉宾的发言通过智能同传系统，实时转化为多种语言、实现跨语种的无缝交流，智能语音技术作为人机交互的重要接口，正加速融入生产生活，激活经济增长新引擎。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  观全局，我国数字经济蓬勃发展，产业数字化进程不断加快，在日趋激烈的国际竞争中，多家中国企业在人工智能领域跻身全球领先阵营，语音识别、语义理解、语音合成等技术达到国际先进水平。看基础，我国语料资源丰富、产业链条完备、用户市场庞大，为智能语音技术落地提供了有力支撑。察趋势，智能语音技术不仅能驱动人机交互变革，更在赋能银发经济、开拓产业智能化新空间方面有着巨大的发展潜力。  从“可用”到“好用”，智能语音技术仍面临诸多挑战。高质量场景化语料库缺乏、同核心业务融合尚浅、跨系统互联互通存在障碍等问题，制约其规模化落地和向各领域深度赋能。立足规模，唯有补齐短板，才能把技术潜力转化为现实生产力，让“好声音”持续赋能产业、激活经济。  强化实效导向，夯实应用基础。任何新技术从实验室走向产业化，都离不开应用反馈和场景驱动。行业主管部门需联合龙头企业、行业协会，协同推动技术与实际业务场景深度契合，避免技术供给与产业需求“两张皮”。着力突破复杂环境下的抗噪处理、专业术语识别，提升机器精准理解连续对话的能力，支持建设一批高质量、场景化的语音数据库和行业语料库，持续优化模型在实际应用中的表现，使其更好地服务于生产效率提升和智能化决策。  深耕垂直领域，推动产业融合。当前，智能语音技术已在医疗、教育、金融等领域形成一批典型应用，但与行业核心业务融合仍存在广阔空间。要坚持分业施策、应用导向，避免技术应用止步于简单信息查询或单点功能，驱动智能语音技术与行业知识体系、核心业务流程深度耦合，实现从单点功能向核心赋能的价值跃升。构建行业知识图谱与语音技术深度融合的机制，推动智能语音应用从执行指令向解决业务问题跃迁，形成完整的业务闭环，为行业创造实际价值。  创新消费场景，培育增长动能。智能家居、车载系统、可穿戴设备等终端是智能语音技术落地的重要载体。用户对语音产品的期望已从“听得见”转向“听得懂、会办事”，对语音交互的响应速度、识别精度与个性化服务水平提出了更高要求。支持企业构建跨终端、跨场景的一体化服务生态，推动功能创新与体验优化，积极培育融合语音交互的健康管理、车载娱乐、居家养老等智能原生业态，打造“终端+服务+内容”深度融合的新消费模式，释放智能语音消费潜力。  不久前，国务院印发的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》提出，加快人工智能与经济社会深度融合，推动形成人机协同、跨界融合、共创分享的智能经济新形态。“+”什么、如何“+”中有着广阔的发展空间。因此，用发展的办法解决前进中的问题，智能语音技术也将更好描绘赋能千行百业的生动图景。（姬凌波） 【责任编辑:冉晓宁】 阅读下一篇： ...

  不久前发布的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》明确提出，加快服务业从数字赋能的互联网服务向智能驱动的新型服务方式演进。作为服务业的一个分支，家政服务业正越来越多地借助人工智能的力量，行业生态持续完善。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除  一段时间以来，人工智能与家政服务业深度融合，促进了服务场景创新，提升了服务质量与效率。例如，杭州亚运会期间，运动员通过“云上亚运村”即可完成场地预约、菜单查询等服务，同时，机器人广泛应用于巡逻值守、医疗辅助、物资配送、环境清洁等场景，人工智能技术在家政服务领域持续拓展创新。又如，河南濮阳打造的“干城社区智享生活服务平台”以数字化手段推动家政服务革新，依托AI算法实现服务供需快速匹配，实现“5分钟响应、15分钟到场”，服务覆盖率达92%，居民满意度高达98.6%，服务质量与响应效率显著提升。  相关政策陆续出台。2024年6月份，人力资源和社会保障部等部门印发《关于加强家政服务职业化建设的意见》提出推动数字化赋能，丰富线上家政服务职业技能培训资源；同年10月份国家发展改革委等部门发布的《关于深化家政服务业产教融合的意见》提出，深化人工智能技术在家政领域的应用。今年4月份，商务部等部门发布的《关于促进家政服务消费扩容升级若干措施的通知》则提出，加快家政服务业数字化发展。一系列举措的落地实施，有力增强了家政服务业与人工智能融合的力度与水准。  一些难题也切实存在：AI家政设备在服务中采集用户信息存在数据泄露风险；AI服务过于程序化，用户情感价值被忽视；等等。进一步推动人工智能赋能家政服务业，应从政府、企业等层面针对性施策。  一方面，完善数据保障机制，防范隐私泄露风险。有关部门应强化对相关企业的监管力度，数据安全的政策支持和法规体系仍需完善。制定AI家政设备数据采集与使用规范，要求企业公开算法逻辑，确保所有数据的使用均获得用户知情同意，赋予用户数据访问与删除权限，严禁未经许可将用户信息用于商业用途。企业应该健全数据管理机制，不断研发安全保障程序，升级技术系统，通过数据加密存储、匿名化处理等技术防护手段防范黑客入侵，切实保障用户的隐私安全。  另一方面，创新情感反馈系统，消除AI服务情感缺失难题。在现有智能家居的基础上着力创新人工智能的情感感知及反馈能力，通过多模态感知技术捕捉用户语言、动作、表情等信息，精准分析用户情绪，模仿人类社会的情感供需关系，及时动态调整作出反馈，为用户提供定制化服务。保姆型机器人在识别出用户产生孤独、焦虑等情绪后，可通过语音互动提供陪伴服务；清洁型机器人则能在用户学习或工作期间，安静高效地完成清洁任务。通过情感反馈系统的优化，推动家政服务既具备工作效率又拥有人文温度，使用户在接受高效高质的家政服务时获得情感价值。  此外，依托人社、民政等部门在社区或街道设立家政技能培训点，针对家政服务人员开展智能家居操作定向培训，对培训后的工作人员加强就业指导，做好就业对接服务。结合服务订单需求，开展岗前专项培训，有效提升服务人员的数字化技能水平，推动服务人员从体力劳动向技术操作转型，推动家政服务从经验驱动向数据驱动、智能驱动转变，进而降低因技术适配不足导致的结构性失业风险，保障行业稳定。（刘羽婷 桑笛雯） 【责任编辑:冉晓宁】 阅读下一篇： ...

10月9日，苏州银行发布公告称，大股东苏州国际发展集团有限公司（以下简称“国发集团”）及其一致行动人基于对该行未来发展前景的信心和长期投资价值的认可，计划自2025年7月1日起的6个月内，通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价交易的方式，合计增持不少于4亿元人民币。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2025年7月1日至2025年9月30日，国发集团及其一致行动人东吴证券股份有限公司以自有资金通过深圳证券交易所交易系统以集中竞价交易的方式累计增持苏州银行股份3626.2037万股，占该行总股本的0.8111%，增持资金合计近2.98亿元。国发集团及其一致行动人将继续按照增持计划增持该行股份。 （苏州银行） (编辑：钱晓睿) 关键字：...