聚焦绿色金融创新 共话全球合作发展――中央财经大学绿色金融论坛暨研究院 2025 年会即将启幕

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2025年09月12日

（原标题：聚焦绿色金融创新 共话全球合作发展――中央财经大学绿色金融论坛暨研究院 2025 年会即将启幕）

聚焦绿色金融创新 共话全球合作发展――中央财经大学绿色金融论坛暨研究院 2025 年会即将启幕
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作为建设金融强国的“五篇大文章”之一，绿色金融是支持环境改善、应对气候变化和资源节约高效利用的重要金融活动，更是推动经济社会可持续发展、服务美丽中国建设的重要抓手。

聚焦绿色金融创新 共话全球合作发展――中央财经大学绿色金融论坛暨研究院 2025 年会即将启幕
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2025 年，既是我国 “十四五” 规划的收官之年，也是细化落实碳达峰目标、夯实绿色发展根基的关键节点。在此重要历史时刻，为持续完善我国绿色金融体系，中央财经大学定于9月 20 日举办“全球治理框架下的绿色金融创新与合作论坛暨中央财经大学绿色金融国际研究院 2025 年会”。本次会议旨在为全球绿色金融领域搭建高水平对话平台，聚焦绿色金融、转型金融、金融科技等金融新兴前沿话题，凝聚行业发展共识，共同探索绿色金融创新发展的有效路径。

会上，将邀请有关部委领导、国际机构专家，以及金融机构、企业的业务负责人出席，共同为我国绿色发展建言献策；同时，中财大绿金院将发布年度核心研究成果，系统梳理过去十年发展历程中的关键突破、实践经验与行业贡献，会议还将揭晓 “聚力同行价值共创―战略合作伙伴”，集中展现中财大绿金院与合作伙伴在绿色金融实践中的协同成果，为行业提供可复制、可推广的合作模式与实践范例。


会议内容：


领导发言：

尹艳林 十四届全国政协经济委员会副主任、中央财经委员会办公室原副主任

其他部级领导（待定）

白雅婷 联合国开发计划署驻华代表

张  蓓 中国人民银行研究局副局长

林  山 财政部国际财经中心副主任

丁  辉 生态环境部对外合作与交流中心党委委员、纪委书记（待定）

崔卫杰 商务部国际贸易经济合作研究院副院长

聚力同行?价值共创――战略合作伙伴分享：

天风证券、中国航空科技工业股份有限公司、国网英大国际控股集团有限公司、亚洲开发银行、中国农业银行、儿童投资基金会、能源基金会。

成果发布：

绿色中标贷

航运业转型融资研究报告――立足绿色船舶视角

粤港澳大湾区自然相关风险评估和生物多样性金融解决方案

重塑韧性：保险开拓应对气候风险新路径

气候风险评估和压力测试方法学

金融机构在 ESG 框架中融入性别相关指标的研究――聚焦32家A股上市中国商业银行


专题演讲：

“十五五”前瞻――支持五位一体新发展理念的宏观财税金融政策

RCEP框架下推动绿色贸易的设想

圆桌论坛：

“30?60”目标进程――产业转型与金融供给的突破与挑战

数智赋能――数字金融科技推动绿色转型


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　　今年险企密集发债、增资。4月9日，国家金融监督管理总局发布了《关于中国人民财产保险股份有限公司发行资本补充债券的批复》，同意人保财险在全国银行间债券市场公开发行10年期可赎回资本补充债券，发行规模人民币120亿元。从公开数据看，这是今年险企发行资本补充债券获监管批复同意的第一例。据记者统计，今年以来，已有8家险企获批增资，增资额超过77亿元。年内合计“补血”197亿元。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　受访专家表示，受偿二代二期工程、去年资本市场波动、行业深度调整与转型等因素影响，2024年保险业资本补充需求仍将维持高位。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 　　预期“补血”需求仍较大 　　今年以来截至4月10日，除人保财险刚刚获批发行资本补充债外，目前尚未有保险公司实际发行资本补充债。同时，年内已有8家险企获批增资，增资额超过77亿元。由此可见，险企补充资金的需求并不低。 　　对此，星图金融研究院研究员黄大智对《证券日报》记者称，资本补充需求一方面受到监管政策的影响，例如偿二代二期工程；另一方面受到险企业务发展需求的影响，如果险企资本消耗型的业务占比较多，在业务快速扩张期就需要及时补充资本金。此外，资本金补充还受险企本身盈利状况的影响，险企可以通过每年结转和提取一部分利润来补充资本金。如果险企盈利不佳，就会一定程度上限制资本金的补充和增长。 　　偿二代二期工程指的是2021年12月份由原银保监会发布的《保险公司偿付能力监管规则(Ⅱ)》。偿二代二期工程对资本认定及核心资本认定标准更严格。因此，近两年险企对于资本补充的需求大幅提升。数据显示，2023年，保险公司通过“发债+增资”方式合计补充资本1422.6亿元，同比增长213%。 　　南开大学金融发展研究院院长田利辉在接受《证券日报》记者采访时认为，2024年，保险业的资本补充需求仍将维持高位态势。一是随着偿二代二期规则的实施，保险公司的资本要求更为严格；二是2023年权益类资产波动较大，部分保险公司的偿付能力出现缺失；三是金融监管不断趋严，不少保险公司的盈利能力和偿付能力需要提升；四是随着行业进入深度调整和转型阶段，保险公司需要通过资本补充来增强竞争力和风险防范能力。 　　增资主体均为中小险企 　　值得注意的是，获批增资的8家险企分别是三峡人寿、爱心人寿、华泰人寿、恒邦财险、横琴人寿、阳光人寿、中信保诚人寿、恒安标准养老保险，均为中小险企。 　　黄大智表示，从偿二代二期工程实施以来，无论是大型险企还是中小险企都有一定的资本补充需求，这种需求是行业性的。只是不同险企采取资本补充的方式有所不同，中小险企很难通过上市或发行长期资本补充债的方式补充资本，所以其资本补充手段相对有限，因此多采取增资的方式。 　　在行业整体偿付能力充足率承压期，中小险企由于规模较小、信用评级低、盈利能力弱等原因，补充资本的方式也相对受限。 　　黄大智认为，资本补充分为内生性资本和外源性资本。内生性资本受到险企本身盈利状况的影响，但中小险企盈利能力较弱，对资本补充需求更迫切。外源性资本通常通过发债与增资进行资本补充。发债方面，中小险企无论在监管评级还是自身资本实力上，都比较难以满足资本补充债的发行条件；增资方面，中小险企也可能面临较大的协调压力。此外，中小险企因评级、声誉、股东实力等问题，市场所给予的隐含风险溢价较高，资本补充的成本也较高。 　　如何解决上述难点？田利辉进一步表示，一方面，监管部门可以考虑相关支持性政策，如降低准备金评估利率下限、提供税收优惠等，以减轻险企的资本压力；另一方面，考虑到差异化监管政策，根据保险公司的规模和发展阶段，给予中小险企更多的发展空间和灵活性。此外，中小险企可以探索新的融资方式，如发行可转债等；同时，通过提高盈利能力、降低运营成本等方式，增强自身资本实力，实现自身“造血”。 ...
保险业薪酬指南：中国平安高管夺冠，其他几家表现如何

保险业薪酬指南：中国平安高管夺冠，其他几家表现如何

南方财经全媒体记者 郑嘉意 实习生 胡冰 北京报道图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 近日，A股5家上市保险公司悉数发布2023年年报，广受市场关注的“打工人”薪资也随之披露。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 金融“降薪潮”之下，保险业表现如何？图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 按照相关口径整体来看，A股上市保险公司人均薪资未有降低，反而出现小幅上涨，具体数字由人均25.11万元增至26.39万元。（计算方式：应付职工薪酬本期增加值/员工人数） 但比降薪来得更早的是裁员和离职。数据显示，A股5家保险公司总员工数量已由2022年的76.14万人降至69.4万人，人员脱落范围广泛，涉及个险销售、银保销售、科技等多个领域。 以在职员工数量最多的中国平安（601318）为例，年报披露，至报告期末，平安体系内共有在职员工28.88万人，其中，保险类业务从业人员15.15万人，同比下滑10.92%；银行类业务从业人员4.31万人，同比下滑2.46%。值得一提的是，其科技类业务从业人员为5.54万人，同比降幅高达40.83%。 高管方面，中国平安联席首席执行官兼常务副总经理陈心颖以税前年薪1300.59万元连续多年稳坐行业“一姐”位置。若不考虑未披露的绩效以及递延薪酬，A股5家上市保险公司中，仅有来自中国平安的陈心颖、张小璐两位“女将”税前薪酬超千万。 整体而言，中国平安高管薪酬显著高于同业。数据显示，中国平安2023年管理层年度薪酬总额达6345万元，5家保险公司高管年薪前十席位均由中国平安包揽。 中国太保（601601）2023年薪酬也较为乐观。一是其管理层年薪综合仅次于中国平安，达3773.2万元，优于同业，二是其管理层年薪总体实现2.31%的同比增长，为5家公司中唯一一家薪酬总和上涨公司。 降薪是真是假？ 收益普遍承压的大背景下，降薪与裁员成了金融业最受关注的热点之一。保险方面，各公司表现出现分化。A股5家保险公司中，中国平安、中国太保、中国人保（601319）3家公司人均薪酬出现不同程度上涨，同比涨幅分别为21.06%、6.97%及3.38%；中国人寿（601628）、新华保险（601336）2家公司人均薪酬则有所下滑，同比降幅为9.04%及2.75%。 来自上市保险公司已有5年从业经验的内勤人员对记者表示，其所在公司存在降薪情况。“我本身没有遭遇降薪，但这个情况很常见。领导说是公司工资总额降了，所以个人工资也会有缩水。” 数据显示，2023年，A股5家保险公司归母净利普遍出现下滑。新会计准则下，中国人寿、中国平安、中国人保、中国太保降同比降幅分别为30.74%、22.8%、10.23%、27.08%，新华保险模拟降幅为43%。 另一位上市人身险公司内勤员工小王（化名）对记者表示，2023年薪资出现小幅降低，但同时，工作压力增大。“保险业整体效益不好，出险率高、理赔多。很多人都有降薪，主要降低的是绩效部分。” “我们加班的频率非常高。”小王表示，“节假日加班是常态。节日是销售时点，比如母亲节，我们要帮助销售同时策划活动，任务繁重。” 行业整体效益不佳之外，“报行合一”政策的贯彻在利好行业长期发展之余，也给销售人员短期薪资带来一定压力。 车险电销人员小李（化名）对记者表示，自2023年“报行合一”政策落实后，“工资严重缩水。一是公司对续保率业务要求较高；二是公司车险定价优势弱，加之今年以来对各种车型加以管控，保费变贵。有时为了续保率得自己给客户补贴，总体算下来，工资缩水严重。” 但比降薪来得更早的是裁员和离职。 记者统计发现，2023年，A股5家上市保险公司员工数量均出现下滑。其中，人均薪酬涨幅最大的中国平安，亦是员工数量减少最多的公司，至报告期末，其员工数量较报告期初减少5.55万人，剩余中国人保、中国太保、中国人寿、新华保险下滑员工数量分别为0.2万、0.58万、0.22万及0.19万人。 “清虚”仍未见底是员工数量持续下滑的主因之一。记者统计发现，A股5家保险公司2023年寿险代理人规模合计142.38万人，与上一年相比减少22.46万人。其中，中国人寿个险代理人同比降幅为5.09%，其余平安寿险、人保寿险、太保寿险、新华保险、太平人寿、阳光人寿降幅分别为22%、8.83%、17.43%、21.32%、39.98%、15.45%。 一家大型保险公司高级管理人员对记者透露，当下，各公司个险渠道普遍面临增员困境。“留存率不是特别高。公司也有启动培优计划，但通常，只有人均年薪在10万元以上，代理人才有可能留存。从入门到真正成为能持续发展客户的绩优代理人，需要2年左右的时间。” 较大的业绩压力下，不少员工主动离职。“这两年，公司的业绩压力明显增大。”某头部保险机构分公司营销策...
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（原标题：一个独角兽估值砍200亿）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 美丽的泡沫正被一点点挤破。 本周，知名社交媒体独角兽ShareChat宣布获得4900 万美元的新一轮融资。但令创投圈惊讶的是，公司估值已从最高近 50 亿美元跌至 20 亿美元。 算下来，这家明星独角兽为了融资，主动降估值30亿美元，约合人民币200亿元。 曾几何时，ShareChat备受VC追捧，短短几年拿下十几轮融资，身后站着不少知名风投机构。尤其是2022年H轮融资后，ShareChat估值达到约50亿美元。然而仅两年过去，ShareChat没有再融到钱，而自身又缺乏造血能力，最终估值神话破灭。 这只当下明星独角兽是一缕缩影：高估值的疯狂无人接盘。2024年，融不到下一轮的阴霾笼罩在大多数独角兽头顶。 昔日350亿独角兽 主动降估值了 ShareChat，昔日创投圈的超级独角兽。 时间回到2012年，21岁的Ankush Sachdeva在印度理工学院就读计算机专业，他在一次科技比赛中结识了同学Farid Ahsan和Bhanu Pratap Singh。 此后三人先后开发了13款互联网产品，期间Ankush发现了新大陆仅仅Facebook一条明星话题帖子里有成千上万名使用印地语的用户，他们不顾隐私留下电话号码，以寻求拉群沟通。 “这是一个不会英语，但对内容非常饥渴的群体，以至于要绕一大圈来获取信息。”Ankush突然意识到自己国家还有那么一个庞大的下沉人群，“世界不只有英文”。 三人一拍即合，2015年ShareChat应运而生，成为印度首个本地语言社交媒体平台，一度对标印度版微信，同时还有用户UGC图文和视频等内容。方言内容、界面操作简单，这款App很快渗入印度互联网的下沉市场。2016年10月，ShareChat的日活跃用户数仅仅10万左右，两年后这一数据达到了750万。 期间还有一个插曲2020年6月，印度政府全面禁止TikTok。就在第二天，ShareChat旗下短视频Moj上线，短时间内迅速积累了数百万用户。 风投机构开始排队找上门。 公开信息显示，2018年1月，小米集团领投ShareChat的B轮融资，顺为资本参与其中。此后，小米、赛富投资基金、挚信资本等陆续多轮追加。 真正为人所知的是2021年，ShareChat从老虎环球基金、光速全球等顶级风投拿到5.02 亿美元E轮融资，估值升至 21 亿美元，成为印度首家独角兽的媒体平台。仅这一年，ShareChat融资三轮，筹集了 9.13 亿美元。 成立至今，ShareChat至少进行了10轮融资，累计融资约14亿美元（约合人民币100亿元）。在2022年的H轮融资后，ShareChat估值达到49亿美元（约合人民币近354亿元），成为印度互联网史上估值最高的企业之一。 但好运气不会一直眷顾。2022财年，ShareChat亏损扩大两倍，达到 298.9 亿卢比（约合人民币25亿元）。2023财年亏损继续猛增至514.4 亿卢比（约合人民币45亿元）。 换言之，成立近10年，ShareChat还是一家尚未弄清楚如何赚钱的公司。 而50亿美元估值高光过后，ShareChat一直融不到下一轮。去年，公司裁掉了约800名员工；创始人 Bhanu Pratap Singh、Farid Ahsan以及多名高管相继离职。随之而来，投资人的信心逐渐崩塌，于是便有了开头降估值的一幕。 估值少了200亿，或许换来一次扭转局面的机会。ShareChat创始人兼首席执行官 Ankush表示，公司改变了思维方式，从不惜成本的增长框架转向建立可持续的商业模式，要在一年内实现盈利。 独角兽之困：融不到下一轮 残酷的现实再次证明：独角兽有时只是童话故事，并不真正值 10 亿美元。ShareChat的经历并不是个例。 今年2月份，电子支付独角兽Bolt的投资方Tribe Capital计划以3亿美元估值的价格将股权卖回给Bolt。要知道，Bolt 在两年前的E轮融资估值为110亿美元，相当于估值少了100多亿美元，暴跌97%。 并非所有独角兽都能活到彩虹尽头。Airbnb 和 Uber 等一些佼佼者重塑了行业，但更多公司如 WeWork 和 Theranos则一败涂地。  上个月，亚马逊第三方品牌收购公司Thrasios申请破产，此前已经融到D轮估值达到百亿级，却连续三年融不到资，无奈走到破产边缘。 我们把时间拉长，会发现相似的一幕在不断上演。 美国最大互联网货运平台之一Convoy，估值曾高达38亿美元，却因融资失败而关闭运营。两家基因检测独角兽Invitae和23andMe接连陨落，百亿估值化为乌有。 处于风口上的造车新势力也是如此。从国外Pr...
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2024叶黄素行业市场供需格局及未来发展趋势分析_保险有温度,人保有温度

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保险有温度,人保有温度_2024叶黄素行业市场供需格局及未来发展趋势分析 2024年4月25日 来源：互联网 852 52 在大自然的植物、藻类等生物中存在着一种人类和大部分动物都没有办法自己合成的物质——类胡萝卜素，而叶黄素就是类胡萝卜素的一种。随着消费者对健康和生活品质的日益关注，叶黄素作为一种重要的营养素和抗氧化剂，其市场需求将持续增长。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 随着人们健康意识的提高，叶黄素因其丰富的抗氧化功效和对眼睛健康的益处，受到了越来越多的关注。在保健品、食品、化妆品等多个领域，叶黄素的需求都在不断上升。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 叶黄素，别名植物黄体素，是一种类胡萝卜素，化学式为C40H56O2，在蔬菜、水果、花卉等植物中广泛存在，其化学式中含有两个酮环，是存在于人眼视网膜黄斑区的主要色素。在大自然的植物、藻类等生物中存在着一种人类和大部分动物都没有办法自己合成的物质——类胡萝卜素，而叶黄素就是类胡萝卜素的一种。虽然目前已知的类胡萝卜素有600余种，但是只有很少一部分可以被人体组织吸收利用，其中，就包括叶黄素。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 广义的叶黄素是指类胡萝卜素叶黄素类，而它又包括了叶黄素及其同分异构体玉米黄素和内旋玉米黄素等。虽然它们的名字不同，但本质上都属于叶黄素类，而且可以互相转化并达到一定的比例共存。天然叶黄素的主要工业来源是提取和皂化万寿菊中的叶黄素酯获得叶黄素单体。叶黄素的上游产业包括万寿菊种植业、有机溶剂、CO2、以及萃取设备等。中游为叶黄素生产行业。国内叶黄素主要用于医药、保健品、食品、化妆品、饲料等领域。 叶黄素作为具有多重生物活性的天然植物色素，已经在食品、药品与化妆品中广泛应用，但是由于叶黄素大部分为不饱和结构，导致叶黄素水溶性及稳定性差，极易降解失活，口服生物利用度低，大大影响其功效的发挥。1g叶黄素等于1g黄金的价值，被赋予“植物黄金”的美誉。 近年来国内植物提取物行业快速发展，市场规模从2017年275亿元增至2021年407亿元，4年CAGR为10.30%，预计2025年市场规模将达到594亿元，4年CAGR为10.53%。我国叶黄素市场规模不断增长，市场规模从2016年1.75亿元左右增至2021年3.24亿元，5年CAGR为13.11%。我国叶黄素产量从2017年5370吨增至2021年8296吨，4年CAGR为11.49%。 根据中研普华产业研究院发布的《》显示： 数据显示，2017-2021年天猫平台含叶黄素保健品销售额从2.36亿元增至10.22亿元，4年CAGR高达44.26%，市场增长迅速。晨光生物叶黄素产销量于2016年达到世界第一，目前市占率在30%-40%之间。据统计，2021年晨光生物叶黄素销量为3.1亿克，同比下降31.11%。 叶黄素市场中存在一些主要的竞争企业，它们通过品牌知名度、产品质量保证以及不断创新和研发，获得了较大的市场份额。这些企业拥有先进的生产技术和强大的研发能力，能够推出高质量、具有竞争力的叶黄素产品。除了传统的保健品领域，叶黄素在食品、化妆品和农业等领域的应用也逐渐增加。在食品领域，叶黄素因其抗氧化、抗炎、抗衰老等功效受到消费者的青睐;在化妆品领域，叶黄素被用作抗氧化剂和美白成分，赋予产品抗衰老和美白效果;在农业领域，叶黄素被用作植物生长调节剂，提高植物抗逆性和产量。 随着消费者对健康和生活品质的日益关注，叶黄素作为一种重要的营养素和抗氧化剂，其市场需求将持续增长。预计叶黄素市场规模在未来几年内将保持稳定的增长态势，并有望进一步扩大。叶黄素不仅在保健品领域得到广泛应用，还将在食品、化妆品等多个行业中得到推广。特别是在化妆品行业，叶黄素因其抗氧化和护肤功效受到越来越多的关注，将进一步推动其市场需求。 随着科技的进步，叶黄素的生产技术和提取工艺将得到不断改进和优化，提高产品的质量和纯度。同时，新的应用领域和产品形式也将不断涌现，为叶黄素行业带来新的增长点。随着国民健康意识的提高和政府对健康产业的重视，叶黄素行业将得到更多的政策支持和引导。这将有助于规范市场秩序，推动行业健康发展。 综上所述，叶黄素行业市场未来发展趋势及前景十分广阔。然而，也需要注意到行业面临的挑战和风险，如市场竞争的激烈程度、原材料价格波动等因素。因此，企业需要不断创新和进步，以适应市场的变化和需求，实现可持续发展。 中研普华通过对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递，为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务，最大限度地帮助客户降低投资风险与经营成本，把握投资机遇，提高企业竞争力。想要了解更多最新的专业分析请点...
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