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（原标题：退休人员报销产检被玩梗，折射“隔靴搔痒”之失）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 近日，一则北京市全面提高各类医保参保人员的产检费用保障水平的新闻被网民热议，评论区更是被网民各种“玩梗”。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 1月12日，北京市医保局会同市财政局联合印发《关于加强北京市产前检查费用保障等有关问题的通知》（下称《通知》），自2026年1月1日起，全面提高各类医保参保人员的产前检查费用保障水平，积极支持生育友好型社会建设，促进人口高质量发展。其中提到，新增灵活就业、退休人员和参保居民等三类人员产前检查医疗费用报销。 这本是一个“打补丁”的政策，旨在为少数特殊群体提供兜底保障，补上因身份类别导致的报销盲区。但相关新闻在社交平台迅速成为热点话题，而且引来网民大量调侃、戏谑意味十足的评论。有网民调侃这是在“鼓励退休老人生孩子”，认为“年轻人催不动，就改催老年人”，也有不少人质疑退休人员是否仍具备生育条件。 就大多数人的直觉而言，“退休人员”与“产检”这两个在传统认知中几乎不搭界的词语，造就了巨大的反差。在还没有了解政策的底层逻辑、真实意愿之前，夸张、戏谑的表达就迅速充斥网络，这反映了当下网络生态中情绪先行、快速传播的特征。 但是，这一政策的初衷和出发点并非“催生”，部分网民的调侃评论也明显对错了焦点。 红星新闻援引对首都医科大学国家医保研究院原副研究员仲崇明的采访称，该政策“不是舍本逐末、喧宾夺主地忽悠退休人员生孩子，而是如果退休人员生孩子也应该得到保障。” 仲崇明称，很多人以为退休了就没有生孩子的需要，但实际上这是重视少数人的需求，如果连退休人员都考虑到了，说明待遇设计的视角是广角，对最弱势的人都有照顾到。 事实上，近年来全国多地都出现60岁及以上的超高龄生育案例。据苏州广电总台蟹视频，就在不久前的1月9日，苏州59岁的邹女士在张家港市第一人民医院顺利诞下一名4斤4两的男婴，刷新了张家港高龄孕妇生产纪录。 尽管如此，网民的集体调侃在明显误读的同时，却折射出更深层的社会情绪。 根据国家统计局2024年1月发布的相关文章，2023年末，我国人口为140967万人，全年出生人口为902万人，死亡人口为1110万人，受生育观念变化、婚育推迟以及疫情短期冲击等多方面因素影响，2023年育龄妇女生育水平继续下降。 当前适龄生育群体（主要为80后、90后及部分00后）面临的主要制约在于高房价、教育内卷、职场性别歧视、生育机会成本巨大等因素。可以说，产前检查费用在整个生育养育周期中仅占极小比例，即使报销上限达1万元，对大多数家庭而言，也很难成为改变生育决策的决定性因素。 在这一背景下，从2023年沈阳推出的“三孩”每年补贴6000元的政策，到2026年北京退休人员报销产检，都是在边缘环节游走，却较少直面结构性难题，这种“抓小放大”“避重就轻”，引发了不少人的失望，网络评论极尽调侃背后，是对某些政策“隔靴搔痒”的反弹。 生育政策若想真正起到扭转低生育意愿的效果，超越边缘补丁，转向更具系统性、针对性的结构性改革，方能逐步消弭这种“隔靴搔痒”之失，并进一步强化社会对生育支持体系的信任。只有当政策真正“搔到痒处”，才能激发民众的生育意愿，推动人口高质量发展。...

（原标题：控股股东出手 想要全部更换振芯科技现任董事会成员）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 围绕振芯科技（300101.SZ）控股股东与现任管理层一场持续数年的控制权博弈，迎来新进展。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 1月9日，振芯科技控股股东成都国腾电子集团有限公司（下称“国腾电子集团”）向振芯科技发送了一封函件（下称“提请函”）。这封提请函的核心内容是，国腾电子集团提请召开临时股东会，审议振芯科技董事会提前换届选举相关议案。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 从振芯科技公告的提名董事会名单来看，国腾电子集团试图通过此次临时股东会将振芯科技现任董事会成员全部更换。 据公开信息，振芯科技董事会任期应到2026年7月。因此，国腾电子集团的此番举动或触动振芯科技现任管理层的神经。 按照现有规则，对于召开临时股东会事项，在收到提请函后的10天内，振芯科技董事会将给出反馈意见。从流程看，国腾电子集团召开临时股东会只是时间问题。 1月12日，记者致电振芯科技董秘办，询问该公司对于控股股东提请函的态度以及后续行动。董秘办工作人员表示，这属于公司内部信息，其不太清楚，以后续公告为准。 控股股东提请召开临时股东会 国腾电子集团提请召开临时股东会的理由是，根据相关法律法规，其作为单独持有上市公司 10%以上股份的股东（持股29.21%），有权提请公司董事会召集并召开临时股东会。 根据1月9日振芯科技披露的提请函，本次拟召开股东会将审议两项提案，即《关于董事会提前换届并选举公司第七届董事会非独立董事的议案》和《关于董事会提前换届并选举公司第七届董事会独立董事的议案》。 结合振芯科技公告以及国腾电子集团提供的提名董事资料，此次临时股东会提名的董事候选人包括中国航空综合技术研究所（301所）原所长、国防科技工业标准化研究中心原主任梁丽涛，北京航空航天大学无人系统研究院首席科学家李新军等7人；独立董事候选人则包括西南政法大学原校长龙宗智、电子科技大学教授杨晓波等3人。 振芯科技现任董事会共有9人，包括6名非独立董事和3名独立董事。国腾电子集团董事文江告诉记者，按照新规，董事会需要有职工代表董事。因此在本次非独立董事差额选举后，上市公司新一届董事会最终将构成5名非独立董事、1名职工代表董事以及3名独立董事的班子。 文江说，提名名单旨在带领公司重塑治理、重归正轨、重拾发展动能，依托候选人在国防科技工业体系的深厚积累保障军工基本盘稳定，借助权威学者资源注入前沿技术战略视野。 在公告中，振芯科技表示，对提请召集人提出的《提请函》等文件，公司董事会将根据有关法律法规对相关事项进行全面系统的核查。 同时，振芯科技表示，将按照法律法规、规范性文件以及《公司章程》的要求履行信息披露义务，在收到请求后10天内提出同意或不同意召开临时股东会的书面反馈意见并及时公告。 此前，控股股东与现任管理层围绕振芯科技经营管理权的博弈，关键点是振芯科技的实控人认定。国腾电子集团董事长高虹在接受经济观察报记者采访时表示，2025年1月，何燕的实控人身份被法院最终裁定。 2025年12月30日，振芯科技现任管理层在其官方微信平台发布公开信，联名“声讨”实际控制人何燕。这封公开信声称，有流传消息称公司实控人何燕拟对董事会提前换届，罢免现任全体董事；实控人自公司成立起从未参与经营管理，不仅不承担股东应尽的责任和义务，反而以维护自己股东权益的旗号，无休止地干扰破坏公司的稳定和正常经营。希望股东支持公司和管理团队，共同抵制这种“恶意”行径。 国腾电子集团方面告诉经济观察报记者，振芯科技管理层发出这封公开信的背景是，在此前一周，国腾电子集团曾召开董事会，透露了拟提前换届改选振芯科技董事会事项。 高虹说，为了确保振芯科技董事会换届工作依法、有序进行。国腾电子集团在相关法律法规的前提下，制定了行动计划。近期，控股股东将依法先后提请振芯科技现任董事会、审计委员会召集临时股东会，并提名新一届董事会候选人。若现任管理层拒不履行法定职责的，国腾电子集团将依法自行召集召开振芯科技临时股东会，完成换届改选。 高虹告诉记者，相关法律法规日渐完善，事涉全体股东利益，各方力量都不会允许上市公司混乱的局面持续下去。“我想强调一下，这不是上市公司控制权的争夺，何燕是公司创始股东，主导公司创立并曾在公司发展过程中做出很多贡献。国腾电子集团作为振芯科技的控股股东，在依法依规的前提下，加强公司对振芯科技的有效管理和控制。这是合法的，也是必要的。” 高虹表示：“我们呼吁振芯科技现任董事会及相关人员要尊重法律，尊重股东权利，配合完成此次换届的工作。” 多年博弈 公开信息显示，振芯科技原名成都国腾电子技术股份有限公司，是由成都国腾微电子有限公司经整体变更形成的股份制企业。2013年7...

图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　1月13日22时16分，我国在太原卫星发射中心使用长征六号改运载火箭，成功将遥感五十号01星发射升空，卫星顺利进入预定轨道，发射任务取得圆满成功。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　新华社音视频部制作 【责任编辑:陈听雨】 ...

图片来源于网络，如有侵权，请联系删除　　记者13日获悉，工业和信息化部日前印发《推动工业互联网平台高质量发展行动方案（2026—2028年）》，提出到2028年，工业互联网平台高质量发展取得积极成效，具有一定影响力的平台超450家；重点平台的数据增值、模型沉淀和人工智能开发应用能力显著提升，工业设备连接数突破1.2亿台（套）。　　新华社音视频部制作 【责任编辑:陈听雨】 ...

（原标题：万亿“里程碑”！一年规模翻倍，“限购”和“溢价”成为关键词）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 随着全球资本市场共振上涨，资金对海外市场的热情也助推跨境型ETF规模持续攀高。据统计，截至1月13日，跨境型ETF规模总量达到1.0008万亿元人民币，这也是历史上首次突破万亿规模大关。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 拉长时间来看，截至2025年初，跨境型ETF规模“仅”有4242亿元，这意味着一年多的时间里，这类产品的总体规模增幅高达136%。在席卷全球的人工智能和创新药投资热潮下，多个主要市场在去年创下历史新高，因额度限制，资金的涌入也使得多只跨境型ETF二级市场面临溢价，限购亦成为QDII基金的共有“标签”。 跨境ETF规模破万亿 具体来看，富国基金旗下港股通互联网ETF规模领跑，截至1月12日该基金规模高达897.41亿元，其次是华夏恒生科技ETF，约为533.28亿元，此外，华泰柏瑞基金和易方达基金旗下两只产品规模超过400亿元，共有25只跨境ETF规模超百亿元。 2026年开年之际，跨境型ETF整体规模约为9324亿元，至今不足半个月猛增600多亿元；拉长时间来看，去年年初这一数据“仅”有4242亿元，且彼时超百亿的跨境ETF仅有11只，这意味着一年多的时间里，这类产品的总体规模增幅高达136%。 从投向来看，跨境ETF覆盖的区域包括了美国、韩国、沙特等多个市场，但无论是产品数量和规模均以港股为主，份额超百亿的产品中，仅有国泰基金、景顺长城基金、华夏基金和嘉实基金旗下4只纳指ETF，其余基金多为恒生科技、创新药以及非银金融等港股主题产品。 规模的跃升既源于投资者的加购，也源于QDII市场良好的业绩表现。2025年包括美国、日本、德国等多个市场创下历史新高，连带相关基金表现不俗。 2025年，全市场650只(各类份额分开计算)有可比业绩的QDII基金中，有619只基金净值上涨，占比95.2%，受益于人工智能和创新药等板块的全球性上涨，重仓创新药板块的汇添富香港优势精选和创金合信全球医药生物，以及重仓台积电、英伟达、谷歌的易方达全球成长精选涨超领跑QDII业绩排行榜，此外，嘉实德国DAX ETF、华夏野村日经225ETF以及多只纳斯达克ETF均有两位数涨幅。 溢价频现 公开数据显示，截至2025年底，国家外汇管理局累计批准的QDII额度已达1708.69亿美元，其中证券基金类额度为942.9亿美元，但额度依旧“吃紧”，基民对QDII的热忱还常体现在频繁溢价的二级市场中。 截至2026年1月13日，景顺长城纳斯达克科技市值加权ETF溢价率高达20.42%，其次博时标普500ETF、国泰纳斯达克100ETF等基金二级市场溢价率超过6%。 1月13日晚间，汇添富基金公告，旗下汇添富纳斯达克100ETF二级市场交易价格明显高于基金份额参考净值，出现较大幅度溢价；1月12日，更有多家披露类似公告，产品包括了投向纳斯达克100、纳指科技、标普500、中韩半导体、大和日经225等多个方向的产品。 据了解，ETF产生溢价的根本原因是短期二级市场供不应求，而基金公司QDII额度不足无法通过套利平复价差。每次导致供不应求的触发因素不同，如抄底需求、资产表现差异等。 “通过场内交易高溢价QDII基金进行海外资产配置，并非理想选择。”有公募观察人士表示，“高溢价基金存在显著的回落风险。一旦市场情绪发生逆转，场外申购额度有所放宽，溢价率可能迅速下降。” 除了ETF以外，多只主动型QDII基金也收紧了申购通道。截至1月13日，华宝海外科技单日申购上限仅有10元，嘉实全球互联网人民币、广发纳斯达克生物科技A人民币以及国富全球科技互联人民币等多只基金上限为100元人民币。 QDII投资港股为先 近期，多名基金经理展望QDII投资机遇时，均对2026年港股投资机遇抱有乐观展望。 华夏基金基金经理徐猛预判认为，港股是外资投向中国资产的“桥头堡”，与海外流动性相关性较高。此外，美联储2025年9月开启新一轮降息周期，多重信号显示2026年宽松大趋势仍将继续。因此在中美宽松周期共振下，徐猛认为有望支撑港股流动性保持充沛。 具体到板块，徐猛更看好港股科技板块的基本面。“港股科技板块汇聚国产AI核心资产，涵盖算力、模型、软件应用和硬件终端等全产业链龙头企业；不仅如此，国内参与全球AI竞争的互联网大厂在资本开支、上下游布局方面若有跟进动作，有望催化新一轮科技行情。”徐猛表示，DeepSeek的出现推动中国科技企业在全球竞争优势的重新定位，信心和观念的重塑将推动国内外投资者重新审视中国的投资机会，因此，中美科技股估值差有望收敛，估值中枢有望上移。 景顺长城基金基金经理金潢认为，投资机会上，短期继续看好受益于利率...

（原标题：陈春花：AI时代，领导者需要新能力）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 在《不是努力不够，是时代变了，增长需要新逻辑》这篇文章中，我们探讨了AI时代增长的新逻辑――从“竞争”转向“共生”，未来的商业竞争将是企业共生关系质量的竞争。 图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 在与企业家们的交流中，还常被问的一个问题就是：“我们认同共生理念，也投入了大量资源做数智化转型，为什么还是感觉举步维艰？”图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 问题的根源可能不在技术或资金，而在于一个更深层的原因：领导者的心智模式与能力结构，还停留在上一个商业时代。即便制定了数智化战略，如果仍习惯于金字塔式的管控、零和博弈的竞争，以及以利益最大化为单一目标，转型的困局难以避免。 所有的转型，最终都是人的转型，而领导者是最为关键的那组人。领导者的自我跃迁，不是企业转型的选项，而是前提。 01 AI时代，领导者面临5个新挑战 在数智化转型的过程中，企业或者组织会面临一些新难题，这也是领导者所要应对的新挑战。这些挑战不仅来自技术层面，更涉及到组织、文化、人才等多个维度，可以归纳为五个关键方面。 1. 信任建立 技术黑箱、算法偏见、数据安全风险，这些特性给人机之间、人人之间的信任建立带来很大挑战。 当算法决策过程不透明，当数据安全面临威胁，我们必须重新思考：如何搭建技术透明、制度保障与文化塑造多维度共进的信任体系？ 这不仅是技术问题，更是深刻的组织文化课题，没有信任，共生协同便无从谈起。 2. 治理复杂性 组织边界越来越模糊，跨组织协作成为新常态。在这个过程中，权力如何分配？责任如何界定？利益如何共享？风险如何共担？这些问题的复杂程度远超以往。 传统科层式架构难以适应今天的网络化协作，需要建立全新的治理模式与协作机制，让共生协同有章可循。 3. 文化冲突与整合 当我们连接更多合作伙伴，不同组织的文化差异、不同代际员工的价值观差异，会愈发明显。这种差异不仅体现在工作方式上，更扎根于深层的价值判断。 如何让这些差异有机融合，而非简单叠加，为共生协同构建文化基础？这考验着每一位领导者的智慧与格局。 4. 技术依赖与失控风险 在享受AI带来效率提升的同时，我们也要警惕过度依赖可能带来的失控风险。 当我们把越来越多的决策权交给算法，一个关键问题就浮现出来：组织会不会丧失战略自主性与核心判断力？管理者会不会慢慢丢掉自主思考的能力？ 这种依赖与自主之间的平衡，需要领导者持续关注和把握。保持组织的核心判断力，与技术共存而不被技术主导，成为重要的领导力课题。 5. 人才与技能鸿沟 业务转型的速度，往往超过人才能力的提升速度，这一点在AI时代显得尤为突出。 一方面，现有员工的知识结构与转型需求存在差距，亟需更新；另一方面，符合新要求的人才供给不足，人才市场竞争激烈。 培训体系更新速度跟不上转型节奏，人才培养陷入被动。这个鸿沟若得不到及时解决，再好的战略也难以真正落地。 02 领导者的4大核心能力跃迁 面对新的挑战，领导者需要在四个核心能力维度上实现根本性跃迁。这不仅是应对当下转型困局的需要，更是支撑“共生增长”从理念落地的关键。 1. AI战略框架能力：技术与业务深度耦合 AI时代，技术不再是简单的工具，而是重构商业模式和价值链的核心驱动力，是打通“技术-业务”壁垒、支撑共生协同的基础。 领导者的战略决策能力，已从传统的资源配置转向技术与业务的深度耦合，这就要求具备技术穿透力――不仅要理解AI技术的原理与趋势，还要能将其转化为可执行的商业指标，最终构建具有动态适应性的战略框架。 做出AI战略的选择与投入，核心是找准技术与企业核心业务、长期目标的契合点，掌握其在满足客户需求方面的应用潜力。其中，建立“技术-业务”匹配矩阵很关键。 比如比亚迪董事长王传福就组建了CTO办公室，配置15%算法专家和30%业务专家的混编团队。这种组织创新打破了传统部门壁垒，创造了技术创新与业务需求自然融合的环境。 2. 生态架构力：构建价值共生网络 AI浪潮的冲击使得传统商业竞争范式发生颠覆性变革。企业间的零和博弈逐渐让位于价值网络的共生演进，这种转变要求领导者构建新型生态架构力，也就是整合内外部资源、构建价值共生系统的能力集合。 它包括三个核心维度：资源整合的跨域性（能识别并连接不同领域的优质资源）、价值创造的协同性（设计多方共赢的合作机制）、治理机制的柔性化（动态调整以适应环境变化）。 特斯拉就是一个典型例子：通过开放电动车专利、构建充电网络赋能第三方开发者，形成涵盖硬件制造、能源服务、软件应用的完整生态系统，实现了从汽车制造商到出行生态构建者的转型。 生态架...

（原标题：东风集团股份私有化获政府部门批准 岚图汽车上市又近一步）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 1月13日，东风集团股份（00489.HK）发布公告称，东风汽车集团（武汉）投资有限公司（下称“东风武汉公司”）通过吸收合并的方式将东风集团股份私有化一事，已获得国家发改委、商务部及国家外汇管理局的批准、备案或登记，以及与合并相关的其他适用政府批准。这意味着东风集团股份的私有化合并与岚图汽车的上市又迈出了实质性一步。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 2025年8月22日，东风集团股份宣布，子公司岚图汽车将以介绍上市方式登陆港股，东风集团股份将同步完成私有化退市。 根据公告，本次交易采用“股权分派+吸收合并”的组合模式，两大核心环节互为前提、同步推进。在第一环节，东风集团股份将其持有的岚图汽车79.67%股权按持股比例向全体股东分派，随后岚图汽车以介绍上市方式登陆香港联交所。在第二环节，东风汽车在境内全资子公司东风汽车集团（武汉）投资有限公司作为吸并主体，向东风集团股份的控股股东东风汽车支付股权对价，向其他小股东支付现金对价，实现对东风集团股份的100%控制。 其中，东风武汉公司吸收合并东风集团股份需满足三个先决条件：（1）获得国家发改委、商务部及国家外汇管理局的批准、备案或登记，以及与合并相关的其他适用政府批准；（2）岚图汽车根据其公司章程及/或股东协议获得岚图股权持有人或（于岚图公司改制完成后）股份持有人就分派及介绍上市取得所需的批准；（3）获得介绍上市所需的中国证监会国际合作司对介绍上市的备案、联交所对介绍上市的原则性批准及介绍上市所需的其他主管部门的批准。 2025年9月，东风集团股份宣布合并先决条件第（2）项已获达成。现在，合并事项又获得了政府相关部门批准，意味着其先决条件第（1）项也获达成。 东风集团股份表示：于本联合公告日期，合并先决条件第（3）项尚未达成。待合并先决条件第（3）项达成后，东风公司、东风武汉公司及本公司将适时另行刊发公告。该公告发布后，东风集团股份午盘大涨，截至收盘报9.12港元，上涨6.79%。 2025年10月，岚图汽车已正式向香港联交所递交上市申请并披露招股书。在达成先决条件（1）后，港交所将启动对岚图汽车H股上市聆讯工作，东风集团股份也将开启退市程序。 值得一提的是，岚图汽车的介绍上市方式较为特殊。介绍上市是一种已发行证券直接申请在证券交易所挂牌交易的上市方式，其核心特点是无需发行新股或募集资金，仅将现有股东持有的股份在交易所公开流通。其一大优势即为上市周期短。因此，业内人士认为岚图汽车大概率将在2026年上半年实现上市。 1月12日，东风集团股份披露的最新销量数据显示，2025年，东风集团股份累计汽车销量为189.62万辆，同比增长约0.01%。其中，新能源汽车销量为56.28万辆，同比增长约42.62%。在其50多万的新能源汽车销量中，岚图汽车作为旗下高端品牌，贡献了15.02万辆，占比26.69%。 进入2026年以来，岚图汽车在资本市场和对外合作方面动作不断。除加速推进上市外，岚图汽车还在加深与华为之间的绑定。1月12日，岚图汽车与华为控股子公司深圳引望智能技术有限公司签署深化战略合作协议，双方计划在智能驾驶及智能座舱联合开发、To C软件联合运营等方面深化战略合作。今年岚图汽车在资本市场和终端销售市场上的表现值得期待。...

（原标题：比亚迪推新品牌“领汇”：整合B端业务，独立渠道运营）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 近日，新能源车企比亚迪的一项新举措引发业内关注。据工信部新一批《道路机动车辆生产企业及产品公告》新产品公示显示，比亚迪新增了一个全新汽车品牌――“领汇”。在此次产品公示中，领汇品牌旗下有4款新车亮相，其中3款为纯电轿车，分别是领汇e5、领汇e7、领汇e9；1款为插混MPV领汇M9。 对于比亚迪推出全新品牌，比亚迪一位内部人士向经济观察报透露，领汇品牌早在2010年就已完成注册，目前定位为比亚迪对公销售品牌。未来，面向B端销售的车型都将以领汇品牌进行推广。 具体来看，领汇品牌将整合比亚迪原有对公事业部的e系列新能源车型，并构建独立的渠道体系。其车型均由比亚迪王朝网、海洋网的车型改款迭代而来，涉及车型包括比亚迪夏、汉DM - i、秦PLUS EV、海狮07 EV等。 汽车行业资深分析师梅松林表示，尽管网约车销量在比亚迪总销量中占比不高，但得益于高性价比和纯电动车属性，比亚迪长期占据网约车市场主导地位。此时将网约车和公务车业务以新品牌剥离出来，与主流私家车市场切割，是顺应自主品牌冲击高端化趋势的明智之举。 胜利鸟战略咨询分析师陈庆庆也指出，比亚迪部分低价车型在“网约车”领域占比较高，这不利于车主形象塑造，也在一定程度上拉低了“比亚迪”的品牌形象，进而影响产品销售。将包括网约车在内的对公业务独立出来，并启用独立品牌，将有助于比亚迪主品牌实现向上突破。 数据显示，2025年比亚迪全年累计销量达460.24万辆，同比增长7.73%。尽管比亚迪旗下拥有方程豹、腾势、仰望等中高端品牌，但王朝和海洋网仍是其核心基本盘，两者合计销量约407.52万辆，占总销量的88.5%以上，这显示出比亚迪仍需在品牌高端化方面持续努力。并且，随着网约车市场逐渐饱和，王朝和海洋网的销量增速放缓。 针对比亚迪此时针对对公业务推出新品牌，梅松林还提出了另一种观点――及时抢占即将爆发的Robotaxi市场。其表示，随着L3自动驾驶在中国正式落地，Robotaxi商业化进程将加快，任何主流厂家都不愿错失这一市场机遇。比亚迪推出领汇新品牌，可谓一箭双雕：一方面与To C市场区隔开来，另一方面抓住Robotaxi的市场机遇。比亚迪既可以独立开展Robotaxi业务，推出自己的出行平台，也可以与第三方出行平台合作开展相关业务。 值得注意的是，在汽车行业，并非只有比亚迪有此类举措。此前，广汽集团旗下的埃安也发布过类似计划。去年7月，广汽集团董事长冯兴亚透露，埃安计划将面向B端的产品单独打造新品类，成立全新品牌，专注于出租车、网约车等运营市场，从而让埃安品牌更专注于C端市场，摆脱“网约车”标签。截至目前，该新品牌尚未对外发布。 在国内汽车头部企业中，比亚迪是目前旗下没有运营自有出行平台的少数企业之一。陈庆庆认为，对于比亚迪而言，目前整车业务带来的收益远超出行平台。在新能源车竞争最为激烈的时期，比亚迪将资源聚焦于整车业务是合理的。且当前出行平台竞争激烈，利润空间越来越小，在该业务上分散资源得不偿失。因此，比亚迪暂时没有效仿对手推出出行平台的必要。 ...

（原标题：创维集团创始人黄宏生：光伏收入已超电视，“寻找下一个增长点”）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 经济观察报记者 郑晨烨 中国家电行业正处在一个十字路口。 一方面是国内市场加速入冬。奥维云网（AVC）最新数据显示，2025年前三季度，中国彩电市场累计零售量为1991万台，同比下滑2.9%，其中，第三季度的情况尤为严峻，零售量同比大跌12.1%，零售额下降8.1%。 另一方面则是全球产业链的重构与贸易壁垒的升高。对于那些穿越了几十年周期的老牌家电巨头而言，单纯依靠卖硬件的增长逻辑已触及天花板，寻找新的“超级增量”成为共同命题。 2026年1月11日下午，深圳宝安，69岁的黄宏生站在年度演讲的舞台上。这位创维的创始人依然保持着旺盛的表达欲和充沛的精力，向台下的观众和镜头前的网友演示AI场景，讲述创业故事。 演讲结束后，黄宏生与经济观察报记者进行了一场对话，他告诉记者，2025年，创维光伏业务的营收规模，预计将首次超过其传统的电视业务。 “光伏业务营收超过电视业务”，标志着这家企业在维持家电基本盘的同时，在能源领域培育出了一个体量相当、且增速更快的新主业。 三分之一的营收来自“卖电” 外界对创维的印象往往还是一家电视厂商，但在实际经营层面，光伏业务的收入规模已经超过了电视。 “（光伏）大概占到了三分之一。”当被问及光伏板块在集团的收入占比时，黄宏生给出了这样一个估算。 在创维集团（00751.HK）2025年的中期财报中，新能源业务收入138亿元，智能家电业务收入170亿元，考虑到下半年光伏装机的旺季因素以及电视业务的承压状态，两条业务收入的曲线出现交叉在2025年已成定局。 创维入局光伏业务可以追溯到5年前。2020年，创维成立深圳创维光伏科技有限公司，开始尝试从户用分布式光伏切入市场。 黄宏生对能源市场的判断很务实，创维没有选择去和阳光电源等行业巨头争夺大型地面电站的市场，而是避开巨头的锋芒，选择了一条更符合家电企业基因的路径一一走C端、拼渠道。 利用过去38年卖电视积累下来的下沉网络和对家庭用户的理解，创维将光伏组件变成了一种“标准化的家电产品”。通过“光伏+普惠+数字科技”的模式，创维让农户出屋顶，企业出设备，通过发电收益来覆盖成本并实现盈利。 但在黄宏生看来，创维的光伏生意更大的增长空间在海外，其核心逻辑在于海内外的电价差。 “欧洲的电有多贵？0.7欧元/度电，折合到人民币是5.6元/度电。”黄宏生给记者算了一笔账，“我们的家庭用电最贵是每度0.8元，低谷的是0.2一0.3元，折中是0.5元，欧洲电价是中国的10倍。” 黄宏生口中的“十倍价差”驱动了创维光伏出海：在欧洲、南美和非洲，光伏和储能设备是生活刚需。 黄宏生提到了他在非洲南部国家的见闻，在那些地区，30%的农村没有用过电，生活状态像20世纪70年代的中国，依然点着煤油灯，即便是城市，供电也极其不稳定。 “连大使馆都停电一天。”黄宏生描述了一个细节，“大使馆是受保护的，是外国的窗口，停了一天电，手机充不了电，各种事情做不了，电脑打不开。” 这种基础设施的匮乏，为创维提供了巨大的市场空间。黄宏生认为，未来全球海外光伏的需求量会巨量增长，而创维的策略就是向中东、欧洲、南美输出产业链群，在当地做EPC（工程总承包）。 为了适应城市居住环境，创维还推出了一种“阳台光伏”产品。 这是一种高度家电化的解决方案，黄宏生介绍，这种产品针对高层住宅用户，无需复杂的屋顶施工，只需将光伏板挂在阳台上，通过一个经过安全认证的挂件连接家庭电路。 “一天可以发8度电，这8度电足够空调、电视、洗衣机和孩子玩游戏。”黄宏生说，这套设备售价在3000元左右，在深圳这样的城市，大概两年时间就可以通过节省电费回本。 AI是工具，不是噱头 尽管光伏业务增速迅猛，但电视依然是创维的品牌基石，是它连接2亿家庭用户的入口。面对全球电视出货量连年微跌的存量市场，黄宏生的判断是，硬件的竞争已经结束，软件的竞争刚刚开始。 黄宏生提到了曾经的行业霸主：日本电视机企业。在他看来，日本企业的衰退并非因为硬件问题，相反，他强调，日本人的电器做得非常精细、美观、细腻。问题的根源在于“缺了一个灵魂”。 “因为他们没有智能化，没有互联网的支撑。没有数字化的内容就等于缺一个灵魂，这是它这么多年来逐步衰退的根本原因。”黄宏生说。 这正是中国家电企业的机会。黄宏生认为，中国拥有强大的数学和软件人才，这使得中国企业有能力在硬件之上，构建一套AI服务体系。 黄宏生将创维的AI功能定义为“管家”，他认为AI必须落地，解决用户的具体痛点。 他在现场提到了创维的AI场景，他将这种服务比作“英国管家”：一个专业的管家，不需要主人下达明确指令，就能感知主人的需求。 “原来会在家...

（原标题：一字跌停！这家公司预告退市，股价较历史高点暴跌超94%）图片来源于网络，如有侵权，请联系删除 1月12日晚间，*ST岩石（600696.SH）发布业绩预告，明确表示公司2025年度营业收入预计低于3亿元，且扣除非经常性损益后的净利润为负。该财务数据已触发《上海证券交易所股票上市规则》中关于财务类强制退市的条件，公司股票将大概率被终止上市。 1月13日，*ST岩石股价开盘即一字跌停，报3.04元/股，较2021年历史高点51.66元下跌94.12%。与此同时，公司实控人被采取刑事强制措施、控股股东股份全部冻结、审计意见未消除等多重风险持续发酵，经营与治理危机已全面暴露。 根据ST岩石于1月12日披露的公告，公司2025年前三季度累计实现营业收入仅为3,476.21万元，归属于上市公司股东的净利润亏损达11,188.70万元。公司财务部门初步测算，2025年全年营业收入将低于3亿元，且利润总额、净利润及扣非净利润三项指标中最低者为负值。依据上交所《股票上市规则》第9.3.11条，若上市公司最近一个会计年度经审计的净利润为负值且营业收入低于3亿元，其股票将被终止上市。这意味着ST岩石几乎确定将在2026年年报披露后被摘牌。 除财务指标恶化外，公司持续经营能力亦存在重大不确定性。2024年度，中兴财光华会计师事务所对公司出具了带“与持续经营相关的重大不确定性”段落的保留意见审计报告（中兴财光华审会字〔2025〕第202235号）。截至2026年1月，该保留意见所涉事项尚未有效消除，而根据退市规则，若2025年度审计报告再次被出具保留意见、无法表示意见或否定意见，也将直接触发终止上市条件。 公司治理层面同样深陷泥潭。2024年9月12日，*ST岩石公告披露，实际控制人韩啸因海银财富管理有限公司涉嫌非法集资犯罪，已被公安机关采取刑事强制措施。作为公司董事长兼董事会秘书，韩啸无法履职，导致公司管理层出现真空。2025年12月9日，公司第十届董事会第二十二次会议选举朱诺为副董事长，并由其代行董事长及董事会秘书职责。然而，新管理层能否稳定运营尚存疑问。 值得关注的是，控股股东上海贵酒企业发展有限公司及其一致行动人合计持有公司216,740,245股，占总股本64.80%，目前已全部被司法冻结。公司明确表示，控股股东不存在应披露而未披露的重大资产重组、破产重整等计划。这意味着短期内难以通过外部资本注入或资产剥离扭转局面。 法律风险亦持续发酵。2025年12月30日，ST岩石公告收到江苏省南京市中级人民法院《执行裁定书》（〔2025〕苏01执2526号），因侵害商标权纠纷案终审败诉，法院裁定冻结或扣划公司及关联方银行存款438.23万元，或查封同等价值财产。该案源于贵州贵酒集团对“贵酒”商标权的主张，历经一审、发回重审、二审，最终江苏省高院于2025年10月作出终审判决，认定ST岩石方面构成侵权。此次执行裁定将进一步加剧公司流动性压力。 另一起金融借款合同纠纷也告终结。2025年12月30日另一份公告显示，子公司贵州高酱酒业有限公司作为上诉人，已撤回对贵州仁怀茅台农商行借款纠纷案的上诉，一审判决生效。公司确认已计提相关本金及利息，但需承担二审案件受理费10,465.48元，直接影响当期利润。 值得注意的是，在退市风险高度明确的背景下，*ST岩石股价却在2026年1月8日至12日连续三个交易日出现异常上涨，累计涨幅偏离值达12%，触发交易所异常波动核查。公司公告称，经核查，控股股东、董监高在此期间未买卖公司股票，亦无应披露未披露的重大信息。市场分析认为，部分散户可能抱有“末日轮”投机心理，推动短期炒作，但基本面已无支撑。 从2021年股价最高51.66元，到2026年1月13日跌停报3.04元，*ST岩石股价累计下跌超94%。曾经以“上海贵酒”概念备受追捧的白酒股，如今沦为实控人涉案、诉讼缠身、审计否定、营收崩塌的典型退市案例。 目前，*ST岩石尚未提出可行的重组或业务转型方案。按照退市流程，若公司2025年年报经审计的财务数据正式触及终止上市指标，交易所将对其股票作出终止上市的决定。若最终摘牌，其将成为2026年A股首批因财务指标不达标而退市的公司之一。对于仍持有该股的投资者而言，后续股票可能被终止上市并转入全国中小企业股份转让系统挂牌，流动性将大幅下降。随着退市制度执行趋于常态化，市场对缺乏持续经营能力的上市公司定价逻辑已发生根本变化，概念炒作难以为继，真实营收与盈利成为生存底线。 ...